桂林安全管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全管理最新招聘，七星區(qū)262條臨桂區(qū)165條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理安全管理信息安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（健康管理師）

4000-10000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:2人瀏覽:79

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-19

林經(jīng)理

人事

【崗位說(shuō)明】醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視，最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運(yùn)動(dòng)頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據(jù)。檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動(dòng)診療” 轉(zhuǎn)向 “主動(dòng)健康管理” 的關(guān)鍵，其價(jià)值體現(xiàn)在：避免 “檢查無(wú)用化”：據(jù)統(tǒng)計(jì)，約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時(shí)干預(yù)而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期），檢后管理可將這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)降低 60% 以上。提升患者依從性：通過(guò)主動(dòng)對(duì)接和個(gè)性化指導(dǎo)，患者對(duì)后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%）。完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級(jí)為 “持續(xù)性服務(wù)”，尤其對(duì)慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險(xiǎn)+提成
【工作地點(diǎn)】桂林、南寧

健康管理師

4000-10000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:4人瀏覽:120

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-11-19

林經(jīng)理

人事

【崗位說(shuō)明】功能醫(yī)學(xué)方向健康管理，功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式，近年來(lái)備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)抗衰老協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)家庭醫(yī)生分會(huì)、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、廣旅國(guó)際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測(cè)、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點(diǎn)、明細(xì)】
1.辦公地點(diǎn)：桂林；
2.能接受不定時(shí)出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主；
3.專(zhuān)業(yè)要求：有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng)；
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)招商合作；
5.人品好，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【薪資待遇】底薪+五險(xiǎn)+提成

計(jì)劃信息員

4000-8000元

桂林雙恒汽車(chē)貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲大專(zhuān)以上汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:72

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-19

李女士

HRD

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)全周期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理，涵蓋每日 / 周 / 月銷(xiāo)售、訂單、庫(kù)存數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與臺(tái)賬維護(hù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整，支撐業(yè)務(wù)決策。 2. 協(xié)助制定并跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)及廠家政策，分解銷(xiāo)售指標(biāo)，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并分析偏差，提出改進(jìn)措施。 3. 及時(shí)同步廠家政策、車(chē)型更新、促銷(xiāo)活動(dòng)等信息，收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)并形成分析報(bào)告，保障信息對(duì)稱(chēng)。 4. 承擔(dān)各類(lèi)報(bào)表編制與上報(bào)工作，包括銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、庫(kù)存周報(bào)、計(jì)劃完成月報(bào)等，滿(mǎn)足門(mén)店、廠家及相關(guān)部門(mén)信息需求。 5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護(hù)，協(xié)同財(cái)務(wù)、售后、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)核對(duì)數(shù)據(jù)，保障業(yè)務(wù)閉環(huán)。二、任職要求（五條） 1. 具備 1-2 年汽車(chē)行業(yè)數(shù)據(jù)管理或銷(xiāo)售支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程、庫(kù)存管理邏輯及廠家報(bào)表體系者優(yōu)先。 2. 熟練運(yùn)用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等高級(jí)功能）、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力。 3. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)致度，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與信息傳遞及時(shí)性。 4. 擁有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，能高效對(duì)接銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、廠家及內(nèi)部各協(xié)作部門(mén)，推動(dòng)工作落地。 5. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)行業(yè)政策與市場(chǎng)變化。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-15000元

桂林雙恒汽車(chē)貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 35-45歲本科以上汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:39

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-19

李女士

HRD

財(cái)務(wù)核算與報(bào)告管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整； 4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）及專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，按時(shí)向管理層 …… 、股東報(bào)送，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐； 5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營(yíng)，熟悉國(guó)家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車(chē)輛購(gòu)置稅相關(guān)政策）及汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；6 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與執(zhí)行力； 7、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；三、任職要求 1. …… 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)資金流動(dòng)特點(diǎn)，曾成功主導(dǎo)過(guò)資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項(xiàng)目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營(yíng)成本； 4.

行政人事專(zhuān)員

3500-4500元·13薪

廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲大專(zhuān)以上測(cè)繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:33人瀏覽:538

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-19

李總

副總經(jīng)理

本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路，工作內(nèi)容為綜合崗，要求如下：一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理員工的入離職辦理 …… 、考勤管理，員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫(xiě)及開(kāi)標(biāo)等工作； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作

押運(yùn)員

2200-2800元

桂林市金豹保安押運(yùn)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 2人 20-38歲高中以上安防保安投遞:4人瀏覽:547

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
工會(huì)福利

2025-11-19

劉經(jīng)理

經(jīng)理

8.能夠接受半封閉式半軍事化管理，具備較強(qiáng)的心理承受能力和抗壓能力。需參加入職前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方才錄用。 9.具有保安員（初級(jí)）及以上從業(yè)資格證書(shū)、退役軍人優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)臨時(shí)工

3600-4000元

桂林陳氏大家庭食品制造有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 25-45歲食品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:921

工作餐

2025-11-19

蘇女士

招聘專(zhuān)員

1、男女不限，25歲-45歲（限住臨桂的）； 2、身體健康、能接受在車(chē)間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動(dòng)作利索、服從管理； 3、主要負(fù)責(zé)蛋糕面包的生產(chǎn)包裝，上班地點(diǎn)為無(wú)塵車(chē)間； 4、包吃不包住，工作地點(diǎn)：臨桂飛虎路

總賬會(huì)計(jì)崗

6000-7000元

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 40歲以下本科以上光電檢測(cè) 通信國(guó)企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:433

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-19

蔣女士

人事專(zhuān)員

、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)往來(lái)核對(duì)，出具各類(lèi)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理 …… 、籌融資管理、內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。

儲(chǔ)備人員

2500-3500元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 5人 24-45歲大專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:51

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-19

蒙女士

人事經(jīng)理

入職后進(jìn)行半年至一年的入職培訓(xùn)，隨后 1-2 年的輪崗期，輪崗結(jié)束后進(jìn)入輪訓(xùn)期，進(jìn)行管理知識(shí)等系統(tǒng)培訓(xùn)，最后根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)入輪備期，為管理崗位做準(zhǔn)備。

物業(yè)客服主管

5000-6000元

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:56

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-19

凌小姐

1、全力建設(shè)、管理客服部，定期召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議、協(xié)調(diào)其他部門(mén)的工作正常開(kāi)展； 2、組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見(jiàn)征詢(xún)工作

銷(xiāo)售人員

3500-20000元

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-中國(guó)電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 5人 18-40歲本科以上光電檢測(cè) 通信國(guó)企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:218

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-19

蔣女士

人事專(zhuān)員

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光通信類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，開(kāi)拓和維護(hù)市場(chǎng)，建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)； 3、做好應(yīng)收賬款管理，協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)

生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)

7000-9000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-45歲人力資源瀏覽:6

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-11-19

周主管

人力資源主管

生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

出納

3000-4000元

桂林牧云投資有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲大專(zhuān)以上投資投遞:2人瀏覽:58

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-11-19

張女士

行政總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)； 5、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理，銀行開(kāi)戶(hù)，維護(hù)和對(duì)賬業(yè)務(wù); 6、購(gòu)房及其他合同的審核及簽訂

辦公室文員（接單）

3000-5000元

桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲農(nóng)業(yè) 投遞:27人瀏覽:555

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-19

趙雙雙

辦公室主任

1、主要負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單的錄入及管理； 2、客戶(hù)報(bào)價(jià)單整理 3、熟練掌握excel各類(lèi)計(jì)算公式；打字速度快，反應(yīng)敏捷 4、25-40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好；日常與客戶(hù)的事務(wù)性溝通順暢； 5、踏實(shí)、

倉(cāng)管專(zhuān)員

4000-5000元

桂林?？颠_(dá)食品科技有限公司

桂林-平樂(lè)縣 2人 1年以上 25-50歲高中以上化學(xué) 食品運(yùn)輸瀏覽:83

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-19

楊先生

辦公室主任

薪資福利：4000-5000 月休4天可包吃住工作地址：桂林市平樂(lè)縣沙子鎮(zhèn) 工作內(nèi)容：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨管理，制作表格、打單、盤(pán)點(diǎn)、入庫(kù)、打包、運(yùn)送等。

約 846 個(gè)崗位