桂林安全管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全管理最新招聘，七星區(qū)262條臨桂區(qū)165條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全管理安全管理信息安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:262

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé)
協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：
負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點(diǎn)管理：
定期巡查生產(chǎn)線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點(diǎn)與全面盤點(diǎn)，匯總分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，撰寫盤點(diǎn)總結(jié)報告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)能力佳：具備良好的跨部門溝通能力。
學(xué)習(xí)與抗壓能力：能快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力：能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運(yùn)營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。

成本會計

4000-6000元

桂林廣陸數(shù)字測控有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-35歲本科以上儀器制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:83

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-20

杜女士

人事

1、負(fù)責(zé)公司日常會計處理、賬務(wù)核算工作。
2、進(jìn)行合理的成本、費(fèi)用歸集，準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算，做好成本費(fèi)用分析，提出改進(jìn)建議
3、負(fù)責(zé)編制公司相關(guān)管理財務(wù)報表及說明
4、從財務(wù)專業(yè)角度，配合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)其他部門相關(guān)工作及監(jiān)督檢查各部門對財務(wù)制度的執(zhí)行情況
5、協(xié)助會計憑證打印、裝訂，財務(wù)檔案文件的歸檔等工作

倉庫經(jīng)理

4000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:180

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé)
法規(guī)合規(guī)：
確保倉庫運(yùn)營嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。
定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。
庫存管理：
監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程，確保庫存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。
實(shí)施庫存盤點(diǎn)，確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。
UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求；
配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán)；
團(tuán)隊管理：
管理倉庫團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。
流程優(yōu)化：
分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提高自動化水平。
安全管理：
確保倉庫環(huán)境的安全，實(shí)施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
6S管理：
具備扎實(shí)的6S管理理念，能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，持續(xù)維護(hù)倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。
客戶支持：
確?？蛻粲唵蔚募皶r準(zhǔn)確交付，提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴，及時解決問題。
2.任職要求
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少3年醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗。
熟悉并能夠嚴(yán)格執(zhí)行ISO 13485體系標(biāo)準(zhǔn)。
熟練使用倉庫管理系統(tǒng)（WMS）和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP），具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程，能夠有效控制庫存水平，確保庫存準(zhǔn)確性和安全性。
具備團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)，提升團(tuán)隊整體績效。
具備流程優(yōu)化能力，能夠識別和解決倉庫運(yùn)營中的瓶頸問題，提高工作效率。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊、供應(yīng)商和客戶有效溝通。
具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運(yùn)營。
3.其他要求：
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
愿意接受新挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，適應(yīng)行業(yè)變化。
具備良好的時間管理和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。

物業(yè)秩序主管

3500-4000元

桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲高中以上物業(yè) 投遞:11人瀏覽:330

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2025-11-20

藍(lán)婷

單位人事

秩序維護(hù)管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作，確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。 2. 培訓(xùn)與考核：組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練，并進(jìn)行考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 3.

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上本科以上保安投遞:3人瀏覽:53

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-20

張女士

辦公室主任

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

試劑研發(fā)工程師

6000-9000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:65

五險
周末雙休
工作餐

2025-11-20

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項目過程文檔歸檔，保證產(chǎn)品設(shè)計有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。

運(yùn)營經(jīng)理

5500-6500元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人 3年以上 26歲以上大專以上體育用品投遞:4人瀏覽:174

五險
公積金
培訓(xùn)提升

2025-11-20

張女士

人事

團(tuán)隊管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 5. 落實(shí)消防、安保應(yīng)急預(yù)案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應(yīng)商評估，控制服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營成本。 8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程，保障環(huán)境整潔。

羽球館培訓(xùn)班主任

2500-3000元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人 3年以上 25歲以上大專以上體育用品瀏覽:43

五險
培訓(xùn)提升

2025-11-20

張女士

人事

客戶接待與咨詢：熱情接待來訪的家長和學(xué)生，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，做好信息登記與管理。及時回復(fù)線上咨詢信息。 2.

護(hù)士（月子中心）

3000-4000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:314

五險

2025-11-20

黃小姐

人資專員

3.技能與知識護(hù)理技能：具備基本的護(hù)理技能，如生命體征監(jiān)測、傷口護(hù)理管理等。 4.母嬰護(hù)理知識：了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐，包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。

駐校教官

3000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 25-47歲中專以上保安投遞:1人瀏覽:79

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-11-20

張女士

辦公室主任

1、協(xié)助班主任管理學(xué)生宿舍，班級紀(jì)律 2、協(xié)助學(xué)校維護(hù)學(xué)生秩序

行政經(jīng)理/主管

3500-5000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 19-45歲大專以上保安投遞:13人瀏覽:440

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-11-20

張女士

辦公室主任

購買五險、包餐食要求全日制本科學(xué)歷，有C1駕照，文字功底強(qiáng)，會編輯公眾號，熟悉招投標(biāo)各項事宜，對外宣傳，企業(yè)文化建設(shè)，合同檔案管理，辦公室物品申購管理，會議紀(jì)要等相關(guān)行政工作

物業(yè)主任

4000-6000元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-全州縣 1人 29-45歲高中以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:235

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-20

鄧主任

辦公室主任

1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修， …… 對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 4、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔上班時間：8:30-12：00 14:30-17:30 月休4天每月都有員工生日會

成本會計

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:188

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-20

吳小姐

招聘

材料價格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報; 4、負(fù)責(zé)成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理

商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管

4000-5000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:28

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
餐補(bǔ)

2025-11-20

唐小姐

人力資源主管

負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，完成個人招商率； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料，建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理

羽毛球?qū)Ｈ谓叹殕T

3000-5000元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 2人大專以上體育用品投遞:1人瀏覽:42

五險
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-20

張女士

人事

【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)教學(xué)方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)學(xué)生（日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別）及成人班的羽毛球教學(xué)； 3.完成班級學(xué)員管理，定期進(jìn)行學(xué)員評測、學(xué)員成長記錄等工作

約 848 個崗位