1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全管理最新招聘，七星區(qū)260條臨桂區(qū)165條，平均工資約為5623元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多安全管理安全管理信息安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行電話客服
5000-15000元
6小時前
李女士人事職位描述：通過電話的形式，提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，為客戶提供貸后服務。 要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應靈敏，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 年齡：18-40歲，男、女不限，學歷不限 上班時間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：00 薪資：底薪2100+全勤200+補貼200+階梯式提點（實習期保障1500元，取最高值）+節(jié)日福利，月綜合工資5000元以上，上不封頂 福利：轉正購買五險，帶薪年假，工齡獎，節(jié)日福利，生日會，國家法定節(jié)假日休假，公司不定期組織聚餐，團建等活動。 -
餐廳領班
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
麥姐人事專員任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經驗，1年以上餐飲管理工作經驗。
工作時間：
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:00
工作地點：穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 -
廚政督導
6000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
麥姐人事專員工作內容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學習，能接受新事物，能主動感知市場動態(tài)，熟悉辦公軟件；
職位要求：1、主導公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門店廚師長開展菜品標準化管理。
工作時間：10:30-14:30/17:00-21:30（月休4天） -
餐廳主管
4000-5000元
6小時前
麥姐人事專員任職資格：兩年以上同等崗位工作經驗，3年以上餐飲管理工作經驗。 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
招聘HRHR10.監(jiān)督各部門的安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況，確保設備設施的完好和正常運行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況，及時糾正違規(guī)行為。 -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時前
HR1、負責日常收發(fā)貨工作； 2、負責根據(jù)配貨單據(jù)進行貨品分揀及整理歸位； 3、負責日常商品庫存盤點、核對； 4、負責倉庫標簽、存貨卡、6S管理等； 5、負責倉庫貨品、近期、殘損產品整理等； 1、 -
制圖設計師
4000-8000元
7小時前
蔣女士總經理負責圖紙優(yōu)化，包括門窗、暖通空調設計方案的修改、確認，施工圖繪制，施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善 3、負責現(xiàn)場勘查測量，了解方案實施流程及進展，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 4、負責各類設計資料及圖文的存檔管理 -
采購部經理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前
秦女士人事2.供應商體系管理：?建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制；主導新供應商的尋源、審核與認證，構建戰(zhàn)略供應商庫。 …… 4.流程體系建設：?建立并優(yōu)化采購流程與制度，推動采購管理的標準化、信息化建設，提升供應鏈運營效率與透明度。 …… 5.合規(guī)與風險管控：?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識別和管理供應鏈風險。 …… 任職資格要求： 1.本科及以上學歷，供應鏈管理、機械、材料等相關專業(yè)背景。 2.5年以上制造業(yè)采購與供應鏈管理經驗，其中至少3年團隊管理經驗；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 3.精通供應鏈管理、供應商開發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現(xiàn)代化供應鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風險管理意識。 -
商超業(yè)務
4000-4500元
7小時前
楊先生總經理崗位職責； 1、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、負責商品的訂貨、上貨、補貨，負責進貨驗收、商品陳列，管理商品質量和服務質量 -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元
8小時前
楊經理人事經理崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 -
生鮮倉庫主管
3000-4000元
7小時前
李女士人事1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、分揀、指導和現(xiàn)場作業(yè)操作和管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損 …… 、變質等貨物 4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保貨物的合理規(guī)范 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲貨物 7、工作時間：凌晨2:00-10:00 -
周末兼職 兼職
1000元/月
6小時前
麥姐人事專員、服從管理； 上班時間：周六周日+法定節(jié)假日 A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 薪資：100元-120元/天+銷售提成（有飯店工作經驗的社會人員兼職 -
安裝售后主管
8000-13000元
7小時前
李女士行政崗位職責: 1.負責定制柜安裝人員的技能培訓、人員管理、業(yè)務考核； 2.負責定制訂單安裝后的售后問題品質責任確定，與售后管理、服務工作； 3.負責定制柜訂單安裝排單、派單、驗收(組織項目經理驗收、 -
七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員
5000-6000元
8小時前
楊經理人事經理桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉庫送貨員20/小時，要求會開叉車，行吊，看圖紙，白班 噴粉技術工23/小時 倉庫主管4K-6K，要求會開叉車、行吊、看圖紙，長白班！ 上班時間7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一個月都是白班，八小時制，后期會安排兩班倒，八小時制。 周一至周五，下午三點半至四點接待，有人提前報備 勞保鞋，不做滿月自費，從工資扣，做滿月不滿半年離職的扣％70，做滿六個月勞保鞋、制服可免費。 -
短期服務員 兼職
2600元/月
6小時前
麥姐人事專員1.負責餐廳的傳菜、收桌工作、搞衛(wèi)生，后廚簡單出品為客人提供服務； 2.學習能力強，服從管理。 …… -21:30 薪資：100-120/天+銷售提成 工作地點： 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 （工作地點可根據(jù)店內需求和您的家庭地址就近分配） 服務意識強，愛學習，服從管理
桂林相關熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 制圖設計師 職位2025-11-21 -
黎小姐投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 短期服務員 職位2025-11-21 -
唐先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 制圖設計師 職位2025-11-20 -
蔣先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-11-20 -
唐小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-11-20 -
翟先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 制圖設計師 職位2025-11-19
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桂林生產安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗？不限經驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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