1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全管理最新招聘，七星區(qū)260條臨桂區(qū)163條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全管理安全管理信息安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團(tuán)送餐員
5000-8000元
5小時前
王先生人事hr一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險，
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均5000-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時間：6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機；
3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機制：
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；
注：工作地址可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷，或者電話聯(lián)系哦！??！ -
網(wǎng)咖店長/經(jīng)理
3000-4000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
5小時前
張居華人事專員1：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作；
2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機器的維護(hù)工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗；
3：團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親；
4：不定期對店面新招或者老員工進(jìn)行對其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對其崗位事宜精益求精；
5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動；
6：其他事宜，面談！
要求：
1：身體健康，誠實守信；
2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。 -
銀行電話客服
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休6天
5小時前
李女士人事職位描述：通過電話的形式，提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，為客戶提供貸后服務(wù)。 要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強，具有良好的團(tuán)隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 年齡：18-40歲，男、女不限，學(xué)歷不限 上班時間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：00 薪資：底薪2100+全勤200+補貼200+階梯式提點（實習(xí)期保障1500元，取最高值）+節(jié)日福利，月綜合工資5000元以上，上不封頂 福利：轉(zhuǎn)正購買五險，帶薪年假，工齡獎，節(jié)日福利，生日會，國家法定節(jié)假日休假，公司不定期組織聚餐，團(tuán)建等活動。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前
麥姐人事專員任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗，1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 -
廚政督導(dǎo)
6000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前
麥姐人事專員工作內(nèi)容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學(xué)習(xí)，能接受新事物，能主動感知市場動態(tài)，熟悉辦公軟件； 職位要求：1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門店廚師長開展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。 -
AOI測試員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
6小時前
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場的管控。 3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元
5小時前
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 3、后期以團(tuán)隊管理為主，建立團(tuán)隊，進(jìn)行國隊管理，在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為 團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 -
餐廳主管
4000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 免費意外險
5小時前
麥姐人事專員任職資格：兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前
招聘HRHR10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動防護(hù)用品的配備、穿戴情況，及時糾正違規(guī)行為。 -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
5小時前
HR1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位； 3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點、核對； 4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等； 5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等； 1、 -
制圖設(shè)計師
4000-8000元
6小時前
蔣女士總經(jīng)理負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化，包括門窗、暖通空調(diào)設(shè)計方案的修改、確認(rèn)，施工圖繪制，施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘查測量，了解方案實施流程及進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 4、負(fù)責(zé)各類設(shè)計資料及圖文的存檔管理 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時前
秦女士人事2.供應(yīng)商體系管理：?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制；主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證，構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。 …… 4.流程體系建設(shè)：?建立并優(yōu)化采購流程與制度，推動采購管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升供應(yīng)鏈運營效率與透明度。 …… 5.合規(guī)與風(fēng)險管控：?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險。 …… 任職資格要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。 2.5年以上制造業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險管理意識。 -
商超業(yè)務(wù)
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6小時前
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 -
生鮮倉庫主管
3000-4000元
6小時前
李女士人事1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、分揀、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)操作和管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損 …… 、變質(zhì)等貨物 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保貨物的合理規(guī)范 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲貨物 7、工作時間：凌晨2:00-10:00
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 制圖設(shè)計師 職位2025-11-21 -
秦女士投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-11-20 -
唐先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 制圖設(shè)計師 職位2025-11-20 -
蔣先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-11-20 -
唐小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-11-20 -
翟先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 制圖設(shè)計師 職位2025-11-19
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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