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    桂林安全公司招聘

    桂聘提供2025年11月桂林安全公司最新招聘,七星區(qū)360條臨桂區(qū)236條,有五險等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-11-19
    傅小姐
    行政副總經(jīng)理
    職位要求:
    1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項目售前技術(shù)支持;
    2. 負(fù)責(zé)配合銷售人員了解和挖掘客戶需求;
    3. 負(fù)責(zé)對項目的集成應(yīng)用方案進行規(guī)劃和設(shè)計,提供針對性解決方案,并對方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
    4. 負(fù)責(zé)完成項目方案、投標(biāo)文件的編寫與答疑工作;
    5.負(fù)責(zé)與內(nèi)部實施交付團隊做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作;
    6. 負(fù)責(zé)與合作伙伴廠商的產(chǎn)品交流、技術(shù)溝通及資源整合工作;
    7. 負(fù)責(zé)為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議;
    8.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
    相關(guān)要求
    1. 軟件工程、計算機、電子工程、人工智能相關(guān)專業(yè),3年以上信息化集成方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2. 有教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項目經(jīng)驗,熟悉信息化、智慧化、人工智能、IT、AI、大數(shù)據(jù)、集成智能平臺,以及計算機等相關(guān)領(lǐng)域知識者優(yōu)先;
    3. 具有豐富的技術(shù)方案編寫經(jīng)驗,有良好文字表達能力;
    4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力,快速理解其他行業(yè)的解決方案;
    5. 工作適應(yīng)強,溝通表達、組織協(xié)調(diào)、再學(xué)習(xí)等綜合能力強;
    6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,能接受短期的出差;
    7. 熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Photoshop、Visio制圖軟件等常用軟件。
    桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:190
    2025-11-19
    鄧經(jīng)理
    1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進服務(wù),跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等;
    2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場工作任務(wù),收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等;
    3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款;
    4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶所需的文件資料等;
    5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。

    宴會廳主管

    3000-4000元
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:81
    2025-11-19
    吳小姐
    招聘主管
    有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標(biāo)。
    1.餐飲部
    1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行
    ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
    ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
    ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
    ?監(jiān)督設(shè)備的維護工作
    ?控制存貨并控制存貨安全程序
    ?監(jiān)督員工行使職責(zé)
    ?監(jiān)督餐廳服務(wù)
    2.采購/存貨
    2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
    ?監(jiān)督采購程序的完成
    ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
    3.人力資源
    3.1.管理
    ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
    ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn)
    3.2.監(jiān)督操作管理
    ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理
    3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
    ?避免和調(diào)解報怨
    ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
    ?解決爭端
    ?約束員工遵守紀(jì)律
    ?保持一個積極的工作態(tài)度
    3.4.員工管理
    ?參與員工招聘
    ?協(xié)助計劃和實施入店教育
    ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊
    ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
    ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
    ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
    ?建立員工工作表現(xiàn)測評
    3.5.指導(dǎo)員工
    ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
    ?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
    ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
    3.6.(一對一)指導(dǎo)員工
    ?必要時對員工進行個別面對面指
    4.菜單、酒水知識
    4.1.菜單
    ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
    ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
    ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
    4.2.酒水
    ?熟悉酒水知識
    ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
    5.對客服務(wù)/銷售
    5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
    ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
    ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
    ?傳送高水平對客服務(wù)
    ?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
    ?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
    ?不斷尋找機會改進對客服務(wù)
    ?建立和維持有效的對客關(guān)系
    ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
    ?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
    ?采取合適的行動解決客人抱怨
    ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
    5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
    ?掌喜達屋SPG推廣計劃
    ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
    ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
    ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
    6.電腦
    6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
    ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
    ?掌握和使用餐飲電腦軟件
    6.2.文字工作
    ?掌握和使用文字處理軟件包
    7.安全/清潔/養(yǎng)護
    7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
    ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
    ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
    ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
    ?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
    ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
    7.2.清潔/養(yǎng)護工作
    ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
    ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
    8.溝通/日常工作
    8.1.管理工作關(guān)系
    ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
    8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
    ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
    ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
    8.3.質(zhì)量體系
    ?實施酒店質(zhì)量保障原則
    8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
    ?遵守福朋喜來登員工手冊
    ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
    8.5.溝通
    ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流
    ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
    ?在團隊內(nèi)有效工作
    8.6.程序管理
    ?準(zhǔn)備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
    ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
    ?保證所有報告和服務(wù)都按時完成
    8.7.其它任務(wù)
    ?完成你上級交待的其它任務(wù)
    桂林-臨桂區(qū)-飛揚國際 1人 會展 投遞:2人 瀏覽:160
    2025-11-19
    陳劭
    通過學(xué)習(xí)能熟練使用公司的軟件與硬件,執(zhí)行公司承接的各項活動,適應(yīng)出差與加班等彈性工作。對企業(yè)忠誠。有C1以上駕照,能開手動檔小車。

    行政

    3000-5000元
    桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 房地產(chǎn) 投遞:39人 瀏覽:952
    2025-11-19
    唐媛芳
    人事
    崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理
    2025-11-19
    4.不需要自己找客戶,只需要通過微信與公司引進的客戶溝通達成旅游成交即可。
    2025-11-19
    廖先生
    人事專員
    1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。

    人事專員

    3000-4000元
    2025-11-19
    廖先生
    人事專員
    1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫
    2025-11-19
    周經(jīng)理
    行政人事
    全部維修完工的竣工車輛應(yīng)交檢驗員檢驗; 7、作業(yè)完畢后,應(yīng)及時將殘留地面的油水、污垢進行清掃; 8、當(dāng)天工作結(jié)束后應(yīng)先清點、擦凈、擺放好工具,對工位進行全面打掃,關(guān)閉電源、氣閥、水閥等開關(guān); 9、完成和配合完成本部門、車間和公司安排的臨時性工作任務(wù)

    綜合管理崗

    4000-6000元
    桂林-雁山區(qū) 1人 1年以上 本科以上 批發(fā) 零售 投遞:9人 瀏覽:302
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2025-11-18
    黃小姐
    HR
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類政府政策、產(chǎn)業(yè)資助及資質(zhì)認(rèn)定信息。 2.主導(dǎo)或協(xié)助完成公司各類資質(zhì)(如高新技術(shù)企業(yè)、ISO體系認(rèn)證等)的申請、維護與年審工作。 …… 6.負(fù)責(zé)公司的日常接待工作,包括為訪客、客戶接待等。 7.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、分發(fā)及庫存管理。 8.管理合同,整理請款資料及財務(wù)管理日?;A(chǔ)工作及其他行政類事務(wù)性工作。

    抖音直播助播

    3600-6000元
    無固定辦公點 1人 1年以上 18歲以上 大專以上 服裝 內(nèi)衣 投遞:4人 瀏覽:267
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    甘茂平
    總經(jīng)理
    并及時進行調(diào)整 5、及時反饋直播期間的咨詢、投訴、建議,提出合理的解決方案 6、直播后根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析用戶群體、用戶需求、直播效果,不斷優(yōu)化運營策略,增加粉絲的數(shù)量和活躍度,達成銷售轉(zhuǎn)化 7、協(xié)助公司或獨立主播招募

    質(zhì)檢管理

    5000-6500元
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 大專以上 電子 投遞:9人 瀏覽:571
    • 五險
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 歡迎殘疾人
    2025-11-18
    姚先生
    HR
    4、學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新的檢驗技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。 5、團隊合作:具備團隊精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團隊協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
    桂林-靈川縣 8人 1年以上 18-39歲 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:123
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    謝女士
    經(jīng)理
    1-負(fù)責(zé)接待來公司客戶和外拓發(fā)展客戶 2-自信樂觀、形象好 3-具有較強的交際技巧和溝通能力 4-薪資:3000-10000(上不封頂)
    桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專以上 保險 投資管理 瀏覽:38
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-11-18
    姚經(jīng)理
    經(jīng)理
    年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費 …… ,為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓; 5.管理團隊及培訓(xùn)員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn)
    桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 1年以上 20歲以上 高中以上 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:158
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    王女士
    人力行政經(jīng)理
    工作態(tài)度端正,主動性強,動作麻利 2、咖啡、檸檬茶等各類茶飲制作,學(xué)習(xí)能力強 3、咖啡廳衛(wèi)生清理工作,廳內(nèi)綠植養(yǎng)護 4、所有相關(guān)物料出入庫管理,盤點清理 5、基本電腦操作,會做表格,出入庫單 6、配合公司各項團建

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