1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林安全測試招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全測試最新招聘，七星區(qū)62條臨桂區(qū)18條，平均工資約為5306元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全測試安全測試工程師信息安全測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件助理工程師
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-02
陽先生人資專員1.負責伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計；
3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試，確保其按設(shè)計要求正常運行；
4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術(shù)點攻關(guān)研究。
任職要求
1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師；
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用；
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力；
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等；
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
品質(zhì)
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-02
鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別： 不限
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
軟件技術(shù)員
5000-8000元
2025-11-02
周立新創(chuàng)史人十年，給你一個百億創(chuàng)運，邀請您為品牌代言！
“尋找志同道合的你，加入我們的團隊！\\\\\\\"我們是一家致力于創(chuàng)新科技的公司，目前急需招募一批優(yōu)秀的人才來共同發(fā)展。如果你對創(chuàng)業(yè)充滿熱情，熱衷于技術(shù)研發(fā)和實踐，并具備以下條件和能力，那么請勇敢地加入我們的行列吧！1. 專業(yè)背景：我們歡迎計算機、軟件工程、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)的本科或研究生學歷，擁有扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗。2. 技術(shù)能力：具備良好的編程能力，熟悉常見的編程語言和開發(fā)工具，如Java、C++、Python等；熟悉前端開發(fā)技術(shù)，如HTML、CSS、JavaScript等；有一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理經(jīng)驗。3. 研發(fā)經(jīng)驗：有參與過項目開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠獨立完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)測試、故障排除等工作；有良好的問題解決能力和團隊合作精神。4. 創(chuàng)新思維：對新技術(shù)、新概念保持敏感，能夠從中獲得靈感并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意和實際操作，有實際的項目實踐經(jīng)驗。5. 溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與項目組成員、合作伙伴和客戶有效地溝通和協(xié)調(diào)工作。如果你符合以上條件，并且具備積極、負責、創(chuàng)新的工作態(tài)度，歡迎你加入我們的大家庭！我們將為你提供具有競爭力的薪酬福利、廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。請將個人簡歷，并注明應聘崗位和期望薪資。我們盡快與你聯(lián)系，期待與你共同創(chuàng)造更美好的未來！
黑石集團，芳世明說\"做大事和做小事的難度都是一樣的，兩者都會耗費你的時間和精力，如果下定決定心做事，就要做大事，要確保你的夢想值得追求，未來的收獲可以配得上你的努力。我\"選擇一個值得追求宏偉目標，讓回報與你的努力相匹配? 最后 ：“我們不要被什么大環(huán)境不好賺不到錢之類言論蒙蔽，我們要知道大環(huán)境一直在，你真正缺的是方向，缺的是認知，缺的是一個帶你入行帶你賺錢的人，大環(huán)境對于強者只是一塊墊腳石，對于弱者難以逾越的檻。普通有些人的借口。希望有追求有夢想導找機會待展示的伙伴，伸出手.好讓我看到職等您來！
人要有重新開始的勇氣，如果你今年過的一塌糊涂，那么明年一定要重新洗牌，找回最初的自己，不要怕，錢沒了可以再掙，朋友沒了可以再交，愛情沒了可以再談，工作沒了可以再找你，生來就一無所有，何懼從不再來？2025加油?? -
鐵山工業(yè)園長白班小時工短期工負責打包
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-02
楊主管主管無需經(jīng)驗 工作內(nèi)容：貼標簽，穿散件，測試，打包等，手工活 小時工：16/小時 正式工：底薪1990+平時加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補助500-1000+全勤100+ 年齡：18-40歲 -
普工
4000-8000元
2025-11-02
趙總老板1、公司主營LED背光源、LED數(shù)碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產(chǎn). 2、工作內(nèi)容：負責測試，包裝，貼膜 3、上班時間 8：00-19:00, 月休2天 4、薪資待遇：第一個月3700元+全勤150+餐補 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-02
劉女士招聘主管崗位職責： 1、進行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制，協(xié)助部門領(lǐng)導處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題； 2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤； 3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應商端/制程/裝配/成品等進行稽核，并形成稽核報告； 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制，檢具開發(fā)、試驗開發(fā)； 5、檢驗、試驗相關(guān)工作技術(shù)指導與服務； 6、MSA策劃及組織實施。 崗位要求： 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上；熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝； 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件，具備一定的質(zhì)量分析能力，能運用8D/5W等分析方法； 3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強； 4、能接受加班； -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-02
楊主管主管長白班招聘 男女不限，安排住宿 （空調(diào)坐班，包吃 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000，買五險一金，生日福利，工齡獎等福利。 -
七星區(qū)長白班5000
4500-5500元·16薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-02
韋主管人事（上滿一周可以預支500元） （空調(diào)坐班，有工作餐） 待遇:16元/小時，4500-5500，生日福利，工齡獎等福利，轉(zhuǎn)正后五險一金 上班時間:8.30-20.30，月休四天 工作內(nèi)容：檢查，測試 -
測試員
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-02
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試； 2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
桂林普工七星區(qū)長白班貼標簽打包裝
4000-5000元
2025-11-02
楊主管主管無需經(jīng)驗 工作內(nèi)容：貼標簽，穿散件，測試，打包等，手工活 小時工：16/小時 正式工：底薪1990+平時加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補助500-1000+全勤100+ 年齡：18-40歲 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-02
戴先生HR； ② 應聘者須身體健康，無傳染性疾病，無精神病史； ③ 應聘者須適應站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作； ④ 應聘者體內(nèi)不能含有金屬； ⑤ 應聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓 -
硬件設(shè)計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-02
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計； 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試，確保其按設(shè)計要求正常運行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 -
嵌入式軟件設(shè)計師
10000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-02
陽先生人資專員根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件，完成軟件的單元測試和集成測試； 3）維護項目軟件，對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔； 4）維護平臺軟件，對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升。 -
臨桂可帶手機的網(wǎng)紅電子廠
4500元
2025-11-02
甘女士人事經(jīng)理5【崗位】：組裝工、質(zhì)檢、打螺絲，測試，操作工，貼標簽，個人獨立崗位，無經(jīng)驗要求，做事輕松.簡單。 -
AOI測試員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-11-02
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責AOI設(shè)備的日常管理及日常事務安排。 2、負責工序現(xiàn)場的管控。 3、負責工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進行。 5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安 8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師信息安全測試工程師軟件安全測試工程師電子測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師安全測試web安全測試測試員測試技術(shù)員生產(chǎn)測試系統(tǒng)測試手工測試小程序測試軟硬件測試手機測試qa測試qa測試員測試實習生接口測試可靠性測試電源測試性能測試通信測試網(wǎng)絡(luò)測試產(chǎn)品測試實習生測試工程師軟件調(diào)試工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師android測試內(nèi)容生產(chǎn)測試仿真測試軟件驗證工程師整機測試生產(chǎn)測試人員web功能測試測試組長軟件測試技術(shù)員windows測試web端測試壓力測試
桂林安全測試招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-11-02 -
農(nóng)先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-11-01 -
蔣先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 鐵山新廠包吃住 職位2025-11-01 -
陽小姐投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-11-01 -
曠先生2025-11-01 -
陳小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2025-11-01
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桂林測試工程師招聘工資
￥
5306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.5%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科18.2%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占70.5%，初中占2.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.3%
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1-3年18.2%
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3-5年4.5%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.3%，1-3年占18.2%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
