1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林安全保險專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全保險專員最新招聘，七星區(qū)72條臨桂區(qū)45條，平均工資約為3914元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全保險專員保險顧問經(jīng)理安全保險專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商客服專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補貼
- 意外傷害險
2025-11-13
馬小姐招聘主管1、負責公司國內(nèi)電商平臺客服接待工作，通過旺旺、咚咚及電話等方式聯(lián)系客戶促成訂單；
2、負責各電商平臺訂單處理，如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產(chǎn)品使用相關問題等；
3、每天查詢店鋪評價，針對客戶評價內(nèi)容提及問題及時作出解釋；
4、對客戶投訴維權訂單做好及時申訴，并持續(xù)跟進直至完結(jié)；
5、統(tǒng)計并整理好每天客戶咨詢問題記錄表，匯總售后問題；
6、完成上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1、有電商客服經(jīng)驗；
2、能適應早晚班，服從大促期間加班制度；
3、熟悉電商平臺售前、售后規(guī)則、平臺判罰制度等；
4、工作熱情，心態(tài)良好，善于分析和思考問題，有責任心。 -
電銷專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供),
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等. -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元
2025-11-13
戴先生HR1、配合公司的所需,及時作好翻譯工作;
2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價;
3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同;
4、泰語能出國
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 網(wǎng)絡銷售專員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-13
戴先生HR要求：男女不限 年齡25-50歲，學歷不限； 駐廠銷售員；網(wǎng)絡銷售管理員；統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺；負責各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布；客戶信息收集、回復；客戶電話登記、輔助各銷售員回復客戶咨詢；按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。 福利：五險，包午餐，單休，年終福利等，有銷售經(jīng)驗，薪資可面談。 工資待遇： 試用期（1－3個月，無社保）： 基本工資 2500元；滿勤 200元（不遲到早退，沒有請假） 正式入職（購買社保，個人部分個人承擔，其他公司承擔）： 基本工資：2500元，績效300元，滿勤200元（不遲到早退，沒有請假），浮動提成300... -
20 生產(chǎn)計劃專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，綜合薪資3000-6000，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，負責統(tǒng)計生產(chǎn)、庫存、訂單相關數(shù)據(jù)，并及時更新到ERP中等工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電商運營專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，要求有相關經(jīng)驗，綜合薪資4000-6000，負責公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等；熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進行店鋪推廣。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
客服專員/助理
5000-8000元
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責： 1、通過電話、微信跟進等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶提供裝修需求服務，使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動； 2、與客戶進行有效溝通，掌握客戶需求，邀約客戶到公司與設計師洽談，裝修、設計事宜，促成業(yè)務合作關系； 3、定期回訪客戶，進行有效的溝通聯(lián)系，建立良好的關系，最終促成業(yè)務合作。 福利：每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補貼，完成公司月績組織旅游！ 薪資結(jié)構：基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成 -
小區(qū)推廣專員
3000-8000元
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責: 1、負責客戶開發(fā)、邀約、維護的工作執(zhí)行，完成銷售目標; 2、開拓樓盤新資源，了解樓盤情況，有效開發(fā)和維護小區(qū)客戶資源; 3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約他到店; 4、蹲守小區(qū)實時匯報小區(qū)建設狀況給業(yè)主，與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護客戶關系，經(jīng)常外跑蹲守較為辛苦，相當于小區(qū)管家。 5、同行優(yōu)先，做過裝修行業(yè)、建筑、房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。 任職要求: 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神; 2、年齡21歲以上，半年及以上工作經(jīng)驗; 3、較強的溝通與談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng) 驗優(yōu)先; 4、立志于從事家裝銷售及市場開發(fā)工作; -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-11-13
秦女士經(jīng)理薪資結(jié)構：基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成 能者月薪10000以上！so easy~ 工作要求： 學歷不限，專業(yè)不限，男女不限，較好能有自己的交通工具（電動車就可以了）。 1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神； 2、表達能力好，溝通能力強； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力； 5、服從上級部門管理。對桂林家裝市場有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開展部門工作。 工作內(nèi)容： 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟... -
短視頻剪輯專員
3000-4000元
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責：負責公司抖音號、視頻號的運營。 任職要求：需要會寫腳本，拍攝、剪輯。對社會熱點具有敏感。 崗位福利：美味午餐+生日福利+員工福利+節(jié)日禮品+團建 教育背景：大專以上（有經(jīng)驗者可不考慮學歷） 行業(yè)經(jīng)驗：家裝行業(yè)優(yōu)先考慮 崗位經(jīng)驗：1-3年 -
品質(zhì)專員
5000-5500元
2025-11-13
陳小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1.負責制定物業(yè)項目品質(zhì)檢查計劃，定期對工程、客服、安保、環(huán)境等條線開展日常巡檢、專項檢查及季度全面檢查，形成檢查報告并跟進整改。監(jiān)督各項目服務流程執(zhí)行情況，包括儀容儀表、服務禮儀、設施設備維護等，發(fā)現(xiàn)問題后督促整改并復核效果。 2.參與制定或修訂物業(yè)服務相關制度、操作流程及考核標準，推動服務管理的規(guī)范化和標準化。跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī)變化，確保公司服務標準符合最新要求，并提出優(yōu)化建議。 3.協(xié)助處理客戶投訴，分析問題根源并制定服務改進方案，定期編制滿意度調(diào)查報告，推動客戶滿意度提升措施落地。監(jiān)督投訴回訪流程，確保問題閉環(huán)管理，并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務響應效率。 4.參與編寫... -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐招聘主管1.U9系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)錄單，針對所有跨境平臺 ； 2.海外在途庫存記錄跟進，做庫存合核對 ； 3.每月U9和平臺庫存差異核對 ； 4跨境平臺借調(diào)庫存錄系統(tǒng) ； 5.海外倉系統(tǒng)SKU管理； 6.庫存編碼對應SKU核對。 任職要求： 1.大專以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生（國際商務、商務英語等相關專業(yè)）； 2.有跨境平臺或者U9系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有一定的英語讀寫能力及數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力； 4.具備較強的責任心、抗壓能力。 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
采購專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管崗位職責： 1. 采購計劃制定：根據(jù)公司需求，制定采購計劃，確保物資及時供應。 2. 供應商管理：開發(fā)、評估和維護供應商資源，建立長期合作關系。 3. 采購執(zhí)行：負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制：通過市場調(diào)研和比價，優(yōu)化采購成本，降低公司運營費用。 5. 庫存管理：與倉庫部門協(xié)作，監(jiān)控庫存水平，避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理：及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄：定期提交采購報表，記錄采購數(shù)據(jù)，確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，機械制造、車輛工... -
保單服務專員
4000-8000元·13薪
2025-11-12
張經(jīng)理收展主管保單服務專員 4000—8000 年齡：25-45歲 學歷：大專學歷以上 工作時間： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（時間彈性，周末休息） 工作內(nèi)容： 1．維護公司老客戶辦理保全 -
綜合金融專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 投遞:1人 瀏覽:64- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
張經(jīng)理收展主管年齡：25-45歲 學歷：大專學歷以上 1??工作時間： 上午8：30-11：30 下午14:30-17:30 2??工作內(nèi)容: 1）維護公司老客戶，提供售后服務工作，如：壽險、財產(chǎn)險、車險等續(xù)期繳費的提醒、保單權益及各類服務的告知、身份證信息變更、紅利生存金領取、理賠服務等； 2）收集分析客戶需求，給出合理的保險解決方案 3）綜合金融推廣，包括車險、壽險、財產(chǎn)險、廣發(fā)銀行業(yè)務等 3??待遇: 薪資：4000-8000元/月+提成+獎勵 公司福利：五險+1金（養(yǎng)老金）、公司外省旅游，各種獎勵、表彰，團建活動等
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李小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-11-20 -
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桂林保險顧問招聘工資
￥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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3.2%小于2K
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6.5%2K
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45.2%3K
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25.8%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷38.2%
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高中23.5%
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中專5.9%
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大專32.4%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占38.2%，高中占23.5%，中專占5.9%，大專占32.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.8%
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1-3年38.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.8%，1-3年占38.2%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
