1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領取；
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林a本司機招聘
桂聘提供2025年11月桂林a本司機最新招聘，靈川縣20條臨桂區(qū)13條，平均工資約為4207元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多a本司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機
4000-5000元
2025-11-18
張小姐人事文員1、負責老板日常用車，能接受出差，出差有房補、餐補。退役軍人優(yōu)先，年齡25~40歲（可買社保）。
2、負責車輛的清潔、保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作，保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全。 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元
2025-11-18
張經(jīng)理人事聯(lián)系方式：135--5740--2773
崗位核心：搞氣氛！賣酒！賺提成！?
?薪資結(jié)構(gòu)?：?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績獎?
（綜合薪資1W-3W+，上不封頂，憑本事說話）
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?你要做的事?
? ?客戶資源裂變?：線上線下拓客，發(fā)展訂臺客戶，維護VIP圈層（大哥/姐姐都是你的人脈金礦）；
? ?酒水業(yè)績沖刺?：根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐，用話術和氛圍拉動消費升級；
? ?包廂氛圍掌控?：帶客入座后主動暖場，協(xié)調(diào)DJ、服務員配合，確?？蛻敉娴绵?、喝得爽；
? ?長期關系綁定?：深夜發(fā)圈互動、生日節(jié)日專屬福利，把散客變成回頭客，把土豪變成“鐵粉”。
?我們要這樣的人?
?? 年齡18-35歲，（小哥哥小姐姐均可，會穿搭有氣場更佳）；
?? 社交牛人癥患者，能喝能聊能搞事，夜場不冷場；
?? 有酒吧營銷、高端銷售經(jīng)驗者直接談待遇，小白帶薪培訓老司機帶你快速上手；
?? 拒絕躺平！想要快速搞錢的野心家優(yōu)先。 -
物流貨運司機白班不收押金
5000-8000元
2025-11-18
唐勇總監(jiān)臨桂物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，需卸貨，能吃苦耐勞！
工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！第一個月保底4500，第二個月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！
上班時間：現(xiàn)在早上8點30，夏天是8點，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點，早干完早下班！
要求：25-40歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄！優(yōu)秀者年齡可放寬。 -
送貨司機
4500元
2025-11-18
唐女士人事【工作內(nèi)容】 1、熟練駕駛4.2米電貨車，從桂林開車去灌陽送貨； 2、把貨卸到相應店面，要清點貨物及收款等； 3、有退貨的，需要把退貨品名，數(shù)量，顏色，退貨原因登記到送貨單上并帶回； 4、服從上級安排其他的工作。 崗位要求： 1、年齡25-40歲，C1駕照或B2本，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，開過4.2米藍牌箱式貨車2年以上，熟悉灌陽縣城路線優(yōu)先； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強； 5、無賭博行為，身體健康，身上無紋身； 6、個人征信良好，個人銀行卡能收工資... -
司機送貨員
3500-4500元
2025-11-17
梁群藝個體戶負責人1. 急招酒水飲料打包盒送貨司機，待遇優(yōu)厚，期待實干的你！ 因業(yè)務拓展需求，現(xiàn)緊急招聘酒水飲料、一次性打包盒送貨司機數(shù)名，誠邀能吃苦耐勞、責任心強的伙伴加入，攜手共贏！ 崗位職責 1.?負責酒水飲料、一次性打包盒等貨物的日常配送，按時、準確將貨物送達指定地點； 2.?嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，妥善保管貨物，確保無破損、無丟失； 3.?配合倉庫完成貨物裝卸、清點核對工作，做好配送記錄； 4.?服從公司調(diào)度安排，積極配合完成各項配送任務及臨時工作。 任職要求 1.?年齡25-50歲，身體健康，無不良駕駛記錄，無重大交通事故史； 2.?持有三輪車D證，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況者... -
配送司機
3000-4000元
2025-11-16
滕女士經(jīng)理工作內(nèi)容 1.根據(jù)公司的訂貨信息給終端客戶送貨。 2.主要負責公司產(chǎn)品的配送工作，包括裝、卸、送貨，按時按質(zhì)完成配送。 3.主要負責桂林市各區(qū)域配送，少量市外及區(qū)外配送任務。 4.負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。 5.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理。 6.協(xié)助處理日常行政事務 任職要求: 1.三年以上駕齡，熟悉桂林各道線路。 2. 持有B2及以上駕駛執(zhí)照，能吃苦耐勞，有責任心。 3. 車輛安全意識強，無重大安全違法駕駛記錄。4.50歲以下，高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
倉庫管理員
2000-3000元
2025-11-16
胡總總經(jīng)理桶裝水出貨回空桶登記清晰，協(xié)助司機整理空桶，并擺放整齊點數(shù)，保持倉庫整潔，每日下班點庫存記錄，并報告給公司相關人員，服從安排，管理好倉庫每日出入貨情況，有倉庫相關經(jīng)驗優(yōu)先。 -
C照貨運專線司機
6000-8000元
2025-11-14
黃女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容： 1. 負責公司機動車輛的日常行駛工作，保證車輛的安全、穩(wěn)定運行。 2. 按照交通法規(guī)和公司標準認真執(zhí)行各項行車規(guī)定，確保車輛和乘客的安全。 3. 檢查車輛狀況，維護保養(yǎng)車輛，并及時上報車輛故障情況。 4. 遵守公司規(guī)章制度和紀律，完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1. 具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上，至少三年駕齡。 2. 熟悉道路交通規(guī)則和常見機動車型的結(jié)構(gòu)、特點和維護方法。 3. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對工作認真負責。 4. 品行端正，無不良記錄。 -
送貨司機
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-14
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理負責公司產(chǎn)品配送，對廂式貨車熟悉 上班時間凌晨2點一9點 -
c照貨運司機
6000-8000元
2025-11-14
黃女士人事經(jīng)理要求：25-50歲 C1駕照，有貨運經(jīng)歷優(yōu)先 能吃苦，無醉駕，毒駕，無犯罪記錄 公司提供車輛，公司派單 保底6k，上不封頂 -
司機
3200-5000元
2025-11-14
蔡文鋌1. 要求25-40歲，有小貨車駕駛證 2. 有責任心，熟悉市區(qū)內(nèi)交通 3. 性格開朗，做事踏實仔細 4. 有兩年駕駛經(jīng)驗 -
夜勤司機
3200-3500元
2025-11-14
朱女士HR1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置； 2、負責貨物的裝卸，貨物的領?。?3、負責貨物的簽收和交接工作； 4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 1、須持有C1以上駕照； 2、具有超市送貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先， 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、負責公司車輛的基本保養(yǎng)、檢查、清潔工作，具有一定的服務意識。 5、年齡22-50歲，1年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉市區(qū)道路； -
4.2貨車司機（市內(nèi)送貨）
3200-3800元
2025-11-14
李思成總經(jīng)理負責市區(qū)內(nèi)送貨，工作細心，任勞任怨 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計員
3500-4500元
2025-11-14
劉雯菲人事5.司機提成核算。 任職要求 1. 學歷背景：大專及以上學歷，財務、物流管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. -
送貨司機（七星區(qū)）
4500-7000元
2025-11-13
張經(jīng)理經(jīng)理2、司機需要裝卸貨物，能接受者請直接預約面試。 3、因行業(yè)特殊性，會有加班，加班費用另計。 4.底薪+送貨提成+卸貨補貼+加班補貼+餐補，節(jié)假日有補休，多勞多得。
桂林相關熱門崗位
桂林a本司機招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西聯(lián)德教育投資有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-19 -
龍先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)廣和交電經(jīng)營部 的 司機 職位2025-11-19 -
盧先生投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計員 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 疊彩區(qū)通球食品商行 的 4.2貨車司機（市內(nèi)送貨） 職位2025-11-19 -
陽先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 司機 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 臨桂縣臨桂鎮(zhèn)新城通訊器材經(jīng)營部 的 司機送貨員 職位2025-11-19
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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3.3%2K
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39.8%3K
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28.8%4K
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10.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.9%
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初中11.6%
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高中5.4%
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中專1.5%
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大專1.2%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占79.9%，初中占11.6%，高中占5.4%，中專占1.5%，大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年34.4%
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3-5年3.9%
桂林貨運司機招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.4%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占34.4%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
