桂林酒店招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 97條桂林招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

PA技工

2500-2800元

桂林麗柏酒店投資有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人酒店投資民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

10小時(shí)前

粟歡

招聘專員

1、清掃酒店大堂、公區(qū)衛(wèi)生；
2、定期對酒店大理石做晶面保養(yǎng)；
3、定期清洗酒店地毯。
1、責(zé)任心強(qiáng)；
2、勤勞肯干。

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

10小時(shí)前

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊：
行政方面：
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地，負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。
人事方面：
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學(xué)歷，女，年齡25--40周歲；
2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù)；
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)；
5、良好的溝通組織能力、具備獨(dú)立開展工作的能力；
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力，承壓能力強(qiáng)。
7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力！

客房服務(wù)員

2300-5000元

桂林麗柏酒店投資有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 20-45歲酒店投資民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
包吃
包住宿

10小時(shí)前

粟歡

招聘專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)清理樓層房間內(nèi)的衛(wèi)生，配送各種客房用品；
2、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

保潔員

2000元

桂林麗柏酒店投資有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人酒店投資民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

10小時(shí)前

粟歡

招聘專員

崗位內(nèi)容： 1、熟悉分管衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要達(dá)到的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店各區(qū)域的日常保潔工作； 2、按質(zhì)按量的完成分配到的工作任務(wù)；任職條件： 1、45歲以內(nèi)，男女不限，服從安排； 2、有服務(wù)意識，有耐心，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

保安

2000-3000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 2人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生
月休8天

19小時(shí)前

吳小姐

招聘主管

崗位概述：主要負(fù)責(zé)看監(jiān)控；負(fù)責(zé)巡視工作，在當(dāng)班期間堅(jiān)守崗位，確保酒店的既定工作程序和巡視工作的正確執(zhí)行。專業(yè)知識技能：無紋身，了解酒店保安工作程序；退伍軍人、有消防證或保安證優(yōu)先考慮。教育：初中以上學(xué)校畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：至少1年保安工作經(jīng)驗(yàn)，最好有酒店保安工作的經(jīng)驗(yàn)。

前臺接待主管

3500-4000元

桂林惠林頓酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 2年以上中專以上酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-14

陳經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)前臺員工的管理和日常對客服務(wù)的接待工作 2.酒店前臺主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 3. 爭取網(wǎng)絡(luò)好評。

客房主管

3000-3500元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 3年以上 30-50歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
工作餐

2024-11-14

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

自媒體人

3000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 22-40歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
工作餐
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-11-14

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運(yùn)營，根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏，結(jié)合產(chǎn)品屬性，通過創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn)，結(jié)合推廣需求，參與制訂產(chǎn)品推廣策略，制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
包吃住

2024-11-14

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8...

酒店前臺接待

2100-4000元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

劉芳菁

人事專員

一、工作內(nèi)容：1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識，了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備，了解客房類別，具有應(yīng)接服務(wù)能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應(yīng)變能力； 3.善于溝通，客際關(guān)系良好，及時(shí)滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。二、招聘條件：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)！專業(yè)不限，男女不限，三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時(shí)間：8小時(shí)制

酒店客房服務(wù)員

2200-4000元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 18-45歲酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

2024-11-14

劉芳菁

人事專員

工作內(nèi)容：1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題； 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；能承受工作壓力； 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。職位要求：敬業(yè)愛崗、熱情周到工作時(shí)間：兩班制

前臺專職夜班

2500-3500元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 18-40歲酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-14

劉芳菁

人事專員

1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識，有熟練的操作技巧，了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備，了解客房類別，具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求，具有一定應(yīng)變能力； 3.善于溝通，能正確處理客人的投訴，客際關(guān)系良好，能熟記?？秃烷L住客的姓名及愛好，及時(shí)滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。 5、男女不限，年齡在18-40歲之間，形象氣質(zhì)佳； 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

早餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林惠林頓酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 2年以上 28-50歲中專以上酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-14

陳經(jīng)理

1. 做過酒店自助早餐的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2. 根據(jù)酒店客情開早餐或者協(xié)助晚宴服務(wù)管理 3. 管理日常餐廳的衛(wèi)生，物耗和排班 4. 月休4天

廚房打荷

4000-4500元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-48歲初中以上酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-14

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化，配合爐灶師傅出菜，保證菜肴整潔美觀； 2、備齊每餐所需餐具，并保持整潔，提前為烹制好的菜肴準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)钠髅螅?3、嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，杜絕變質(zhì)菜肴，隨時(shí)保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。相關(guān)要求：需要會果醬畫碟。

客房部/樓層主管

2600-3000元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

大堂副理

4500-5500元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

黃小姐

1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護(hù)酒店利益； 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明； 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況； 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護(hù)酒店的高雅格調(diào)； 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常，及時(shí)排除可防范的弊端； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件； 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系； 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V．I．P．和商務(wù)樓層客人； 9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)； 10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。

洗碗工

2300-2500元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 35歲以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-14

黃小姐

協(xié)助廚師完成菜品清潔工作，負(fù)責(zé)完成餐具清洗、歸為，完成員工食堂衛(wèi)生整理

清潔員

2600-3100元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上初中以上酒店

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-14

黃小姐

負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理，整理工作，及上級安排的其他工作有酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，手腳麻利，能接受兩班倒，

餐廳服務(wù)員/領(lǐng)班

2500-3000元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 6人 18-35歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)對客接待、點(diǎn)餐，為賓客提供熱情周到的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)餐前樓面準(zhǔn)備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作，確保營業(yè)正常運(yùn)作； 3、服從上級指揮與調(diào)配，具有協(xié)作精神； 4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 5、年齡45歲以下，身體健康、樣貌端正、有親和力； 6、品行良好，能吃苦耐勞，樂于學(xué)習(xí)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店商務(wù)銷售

3000-8000元

桂林市凱利酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 20-40歲中專以上餐飲會展酒店民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)...