桂林建筑公司招聘

共找到 146條桂林招聘職位。好工作，上桂聘

設(shè)備維修

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備日常維修工作，計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理；
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝；
4. 做好日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)出爐

生產(chǎn)工藝員

4000-6000元

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
3.參與質(zhì)量部的技術(shù)研究工作，對研究結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)方面的實(shí)踐工作及數(shù)據(jù)核算分析；
4.工藝異常處理程序

行政專員/助理

3000-6000元

桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-鳴翠新都 1人房地產(chǎn) 工程機(jī)械建筑

2024-11-06

負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔，客戶接待

安全員（幾內(nèi)亞）

15000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-44歲大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：幾內(nèi)亞崗位要求：44周歲內(nèi)，有安全員證，有礦山經(jīng)驗(yàn)（土建安全員也可以），可以召開安全會議，懂礦山安全、車輛安全、人員安全的相關(guān)知識。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）合同周期：一年一簽，可續(xù)簽簽證辦理周期：1個月左右福利待遇：交五險(xiǎn)，所有生活用品、洗刷用品、勞保用品、住宿、床上用品全包，6-9個月左右回國休假45天，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與...

汽修工

17000-18000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 23-50歲高中以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：科特迪瓦崗位要求：50周歲內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，以重汽陜汽為主，能夠獨(dú)立修理底盤、發(fā)動機(jī)、前后橋，能帶外勞，身心健康，無不適合出國工作的疾病。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：一年一簽簽證辦理周期：1個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我...

施工員（沙特）

14000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 1人 5年以上 25-45歲大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：沙特崗位職責(zé)：5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)鋼筋模板混凝土等工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，與其他工作、部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。任職要求： 1、年齡25-45周歲 2、身體健康，無肢體殘缺、無高血壓、心臟病、膽結(jié)石等病史。遵紀(jì)守法，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自...

廚師（安哥拉）

10000-11000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲初中以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：安哥拉崗位要求：會面食，北?菜方?為主，會做?待招?餐。其他要求： 1、50歲以下，身?健體?康，無慢?病性?或重大手術(shù)， 2、吃?耐苦?勞，無不?嗜良?好，服?管從?理，能長?駐期?外工作。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試簽證辦理周期：1.5個月左右薪?福酬?利： 1、薪資人?幣民?打卡。 2、首?簽次?訂2年合同，期?可滿?根據(jù)情?自況?由選擇?否是?續(xù)簽，能力?出突?者合同?內(nèi)期?還可?受享?調(diào)薪?晉及?升至?應(yīng)相?管理崗位。 3、工?期作?間公?包司?吃住，發(fā)?日放?常生活用品，公?提司?供完?生善?活服務(wù)?安及?全保障，無?顧后...

土建工程師（沙特）

15000-18000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 1人 8年以上大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
帶薪休假

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：沙特阿拉伯崗位職責(zé)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等儀器，能夠進(jìn)行工程量核算，能進(jìn)行人員調(diào)配。崗位要求： 1、48周歲內(nèi)，身體健康，無肢體殘缺、無不適合出國工作的疾病。 2、品行端正，能吃苦耐勞，無犯罪記錄。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：30-45天福利待遇：有帶薪年假，包吃包住，發(fā)放勞保用品及床上用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職...

醫(yī)生（幾內(nèi)亞）

15000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 1人 8年以上 30-48歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：幾內(nèi)亞崗位要求：8年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，有職業(yè)資格證，有非洲出國經(jīng)驗(yàn)，主要是治療瘧疾、霍亂等非洲疾病。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

橋梁技術(shù)員（加納）

15000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-50歲大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：加納（橋梁項(xiàng)目）崗位要求：50周歲內(nèi)，會測量、會看圖紙，有一定的英語基礎(chǔ)。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：一年一簽，可續(xù)簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

倉庫管理員（香港）

11000-12000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-50歲初中以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

工作地點(diǎn)：香港中西區(qū) 待遇： HKD13000 任職要求： 1.粵語流利，需要相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常倉務(wù)工作 2.收貨，點(diǎn)貨，揀貨，上架，發(fā)貨，需要入單，須懂基本電腦操作 3.時(shí)間：周一至周五，9:00-18:00，一天上8個鐘，1個鐘吃飯 4.周六或者周日上半日，9點(diǎn)到1點(diǎn)，5.5天，月休6日，輪休，法定假期根據(jù)勞工法例 5.滿1年有7日年假面試方式：簡歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）簽證類型：勞工簽證說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)、大巴免費(fèi)接過關(guān)到位。 2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：求職者與...

公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人

6000-9000元

桂林泰運(yùn)建設(shè)工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 29-45歲本科以上建筑市政

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-05

陸小姐

人事

招聘公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人2~3名。主要負(fù)責(zé)公路工程現(xiàn)場施工管理。要求： 1、學(xué)歷：本科或以上，專業(yè)為工程類。 2、三證齊全：二級建造師證（公路專業(yè)）+B類證書（交通口）+工程師職稱（路橋類專業(yè)）。 3、工作經(jīng)歷：優(yōu)先選擇有業(yè)績者。近期擔(dān)任過公路工程的項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人或副總工程師者將優(yōu)先選用。 4、素質(zhì)要求：吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、顧大局識大體；基本文書擬寫，電腦操作熟練；同時(shí)具備預(yù)結(jié)算工作能力者優(yōu)先。待遇（工資加績效）：施工負(fù)責(zé)人6000～9000元/月。

智能化兼網(wǎng)絡(luò)工程師（肯尼亞）

18000-25000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：肯尼亞崗位職責(zé)：1、協(xié)助工程師對Oracle NetSuite系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)及機(jī)房運(yùn)維進(jìn)行維護(hù)； 2、跟進(jìn)MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實(shí)施及維護(hù)； 3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進(jìn)工作； 4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護(hù)； 5、協(xié)助工程師進(jìn)行集團(tuán)及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護(hù)保養(yǎng)； 6、協(xié)助工程師開展分公司及集團(tuán)安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作；任職要求：１、本科以上學(xué)歷，金融財(cái)會、通訊工程或計(jì)算機(jī)通訊等相關(guān)專...

投標(biāo)員（尼日利亞）

15000-20000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 23-35歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：尼日利亞崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)投標(biāo)、資審工作中的商務(wù)資料、資些。審資料及相關(guān)文件制作，配合經(jīng)營人員完成項(xiàng)目投標(biāo)工作;合同、合作協(xié)議、備忘錄及對外信函等的擬定，中英文資料的翻譯工作:工程資料的日常管理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以內(nèi)業(yè)工作為主。崗位要求：35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言。面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通...

薪酬績效主管

15000-20000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計(jì)激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日?？冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績效管理、薪酬福利...

電力項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)

2024-11-05

吳小姐

主任

1、熟悉電力專業(yè)，具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資格證； 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作，包括但不限于施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度； 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，確保工程進(jìn)度的正常進(jìn)行； 5、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)與甲方溝通項(xiàng)目方案，按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元

桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)

2024-11-05

吳小姐

主任

1、熟悉風(fēng)電專業(yè)，具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資格證； 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作，包括但不限于施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度； 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，確保工程進(jìn)度的正常進(jìn)行； 5、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)與甲方溝通項(xiàng)目方案，按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

土建項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)

2024-11-05

吳小姐

主任

1、熟悉建筑行業(yè)，具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資格證； 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作，包括但不限于施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度； 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，確保工程進(jìn)度的正常進(jìn)行； 5、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)與甲方溝通項(xiàng)目方案，按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

工程資料員

5000-7000元

桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 5人大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)

2024-11-05

吳小姐

主任

1、負(fù)責(zé)工地的資料收集、整理、編制、報(bào)審等工作； 2、負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、整理、組卷、保管、移交、歸檔等工作； 3、做好工程相關(guān)各類文件資料的及時(shí)收集、核查、登記、整理、保管等工作； 4、負(fù)責(zé)施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作； 5、其他相關(guān)文件和資料的管理； 6、能獨(dú)立跟進(jìn)結(jié)算配套資料。

施工員

5000-7000元

桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司

無固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)

2024-11-05

吳小姐

主任

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案； 2、編寫施工技術(shù)文件和進(jìn)度計(jì)劃表； 3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)； 4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會同有關(guān)部門進(jìn)行解決； 5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底； 6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 7、參與工程中施工測量放線工作； 8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底。