桂林建筑公司招聘（有加班補貼）
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58條
桂林 招聘
（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
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質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1.熟悉化學實驗操作，熟悉常用檢驗儀器；
2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力；
3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器；
4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關工作；
5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
6.能力高者直面Boss談薪資! -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺，熟悉進出口業(yè)務流程優(yōu)先選聘；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；6、大專及以上學歷，市場營銷，國際貿(mào)易，英語等相關專業(yè)；英語水平四級以上或同等水平；
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，能力高者直面Boss談薪資! -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進度；
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施；
3、負責工藝，技術在生產(chǎn)過程中的實施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預期要求；
4、負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、負責建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施；
6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施；
7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資! -
焊工
4000-8000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1、按照工藝圖紙進行焊接等工作； 2、焊接完成后，檢驗是否存在未焊透現(xiàn)象，及時進行補焊、重焊； 3、定期對焊機、進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設備的維修； 4、領導安排的其他工作。 5、持有焊工證、氬弧焊2年以上相關工作經(jīng)驗。 6、工作認真仔細，安全意識強，責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞，服從工作安排。 -
設備維修工程師
4000-8000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1.負責保障公司所有設備的正常安全使用 2.負責及時維修，定期維護保養(yǎng)所有生產(chǎn)設備，并做好維修，維護保養(yǎng)記錄 3.負責設備改造，改良 4.按時完成公司批準的項目工程 5.對新設備的安裝，調(diào)試協(xié)調(diào)工作 6.負責分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負責定時對設備進行巡檢，掌握設備運行狀況，并填寫檢查記錄 8.及時處理設備運行過程中發(fā)生的各類問題，排除故障，確保生產(chǎn)正常運行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資! -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1、負責全過程管理新品的開發(fā)（包括：樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等）； 2、測試新原料； 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對整個生產(chǎn)過程提供技術支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標簽的法規(guī)符合性； 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率； 6、對公司內(nèi)部相關人員提供產(chǎn)品技術培訓； 7、會食品、化妝品應用實驗，或者有基礎、有信心學習相關技術。 -
質(zhì)檢員
3500-6000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1、 熟練進行常規(guī)理化檢驗（滴定、標定等基本功要扎實），能 夠按照標準對入廠原料、成品等進行檢驗 2、 熟練使用氣相色譜儀、原子吸收、分光光度計等檢驗儀器優(yōu)先 3、 大專以上學歷，食品、化工、林產(chǎn)化工、香精香料等相關專業(yè)，持檢驗員證優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先 4、 責任心強，具備溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力 5、 身體健康，符合食品生產(chǎn)人員要求 -
設備維修
4000-8000元·13薪
2024-11-06
金女士綜合辦主任1. 負責廠內(nèi)設備日常維修工作，計劃檢修、保養(yǎng)； 2. 負責設備故障處理； 3. 負責設備安裝； 4. 做好日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時出爐 -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元
2024-11-06
金女士綜合辦主任1.負責生產(chǎn)工藝技術改革； 2.負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作； 3.參與質(zhì)量部的技術研究工作，對研究結果進行生產(chǎn)方面的實踐工作及數(shù)據(jù)核算分析； 4.工藝異常處理程序 -
安全員（幾內(nèi)亞）
15000-16000元
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：幾內(nèi)亞 崗位要求：44周歲內(nèi)，有安全員證，有礦山經(jīng)驗（土建安全員也可以），可以召開安全會議，懂礦山安全、車輛安全、人員安全的相關知識。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 合同周期：一年一簽，可續(xù)簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險，所有生活用品、洗刷用品、勞保用品、住宿、床上用品全包，6-9個月左右回國休假45天，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與... -
汽修工
17000-18000元
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：科特迪瓦 崗位要求：50周歲內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗，以重汽陜汽為主，能夠獨立修理底盤、發(fā)動機、前后橋，能帶外勞，身心健康，無不適合出國工作的疾病。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我... -
施工員（沙特）
14000-16000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家： 沙特 崗位職責：5-10年以上工作經(jīng)驗，負責鋼筋模板混凝土等工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保按時完成生產(chǎn)任務，與其他工作、部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。 任職要求： 1、年齡25-45周歲 2、身體健康，無肢體殘缺、無高血壓、心臟病、膽結石等病史。遵紀守法，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自... -
廚師（安哥拉）
10000-11000元
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：安哥拉 崗位要求：會面食，北?菜方?為主，會做?待招?餐。 其他要求： 1、50歲以下，身?健體?康，無慢?病性?或重大手術， 2、吃?耐苦?勞，無不?嗜良?好，服?管從?理，能長?駐期?外工作。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 簽證辦理周期：1.5個月左右 薪?福酬?利： 1、薪資人?幣民?打卡。 2、首?簽次?訂2年合同，期?可滿?根據(jù)情?自況?由選擇?否是?續(xù)簽，能力?出突?者合同?內(nèi)期?還可?受享?調(diào)薪?晉及?升至?應相?管理崗位。 3、工?期作?間公?包司?吃住，發(fā)?日放?常生活用品，公?提司?供完?生善?活服務?安及?全保障，無?顧后... -
土建工程師（沙特）
15000-18000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：沙特阿拉伯 崗位職責：8年以上工作經(jīng)驗，會全站儀、水準儀、GPS等儀器，能夠進行工程量核算，能進行人員調(diào)配。 崗位要求： 1、48周歲內(nèi)，身體健康，無肢體殘缺、無不適合出國工作的疾病。 2、品行端正，能吃苦耐勞，無犯罪記錄。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：30-45天 福利待遇：有帶薪年假，包吃包住，發(fā)放勞保用品及床上用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職... -
薪酬績效主管
15000-20000元
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利... -
1、鋼化玻璃，中空玻璃生產(chǎn)操作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 3、服從管理，有團隊意識，做事認真細致，吃苦耐勞，有責任心的生產(chǎn)普工，生手免費崗前培訓,轉正員工保底加計件3000+提供食宿
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1、負責將廠里的玻璃運送到指定地點； 2、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 3、負責玻璃的裝車，卸貨。 4、負責票據(jù)的簽收和交接工作； 5、按照標準送貨程序，安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作。
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清潔工
3000-4000元
2024-11-01
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責車間各類需清理桶類的的清洗工作（主要為配色桶、造粒桶、調(diào)配桶）； 2、負責車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、嚴格按安全生產(chǎn)要求作業(yè)，負責自身安全生產(chǎn)防范，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程中防護用品的佩戴要求； 4、負責配合車間主管的各項工作安排；
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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楊先生2024-11-15 -
賈先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2024-11-14 -
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賈先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-13
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
