桂林房地產(chǎn)公司招聘
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桂林 招聘
職位。好工作，上桂聘
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工程總監(jiān)
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07
鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術標準研究，參與項目前期策劃、圖紙及重大技術方案評審，工程供方選擇；組織對項目部開展工程巡檢，監(jiān)控項目工程質量和安全文明情況，提供工程技術支持。
1、技術管理：負責組織項目風險預警體系的建立，實施項目重大風險的督察及控制，及時糾偏；制定公司工程施工標準化技術規(guī)范，包括物料、設備、工藝及驗收的標準規(guī)范，并負責推動實施及維護，處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術問題并組織專家對施工方案進行評審；
2、工程前期管理：負責參與施工圖紙內部評審及景觀、室內裝飾、樣板房相關評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，審核施工組織設計、審核關鍵工序、關鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等；
3、負責項目進度管理、施工過程質量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理；
4、負責工程、材料設備供應商選擇管理，包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術標編制及審核工程類招標文件等；
5、部門建設：根據(jù)公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構，明確人員職責分工，完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂，組織建立、健全部門相關工作制度與流程，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)，。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗，3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程施工中的質量技術知識；工程施工工藝；
熟悉：工程設計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關規(guī)定；房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程；
了解：國家相關政策及法律法規(guī)；行業(yè)工程技術標準及工藝發(fā)展趨勢；
4、中級以上職稱，具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調能力；有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
成本部負責人
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2024-11-07
鄧婷經(jīng)理崗位職責：
1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復盤工作；
2、負責項目招投標工作、負責項目各個階段目標成本的審核；
3、負責項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設備價格信息等審核工作；
4、根據(jù)項目進度，組織編制項目投資估算、項目概算、項目預算并確立各階段目標成本；
5、依據(jù)項目設計方案或圖紙，組織對方案等成本造價進行優(yōu)化與測算，并做出總成本及盈利預測；
6、目標成本確立后項目實施過程中，負責監(jiān)督目標成本對招標及合約限額指導，并定期提供目標成本執(zhí)行偏差情況的原因分析；
任職要求：
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預算相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預、決算管理工作經(jīng)驗，3年以上酒店工程預、決算工作管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握土建工程定額及其相關的預算政策文件；熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預算定額計價方式方法，能獨立準確核算工程量；熟悉相關人工、設備及材料的市場價格和施工價格；
4、熟悉招標文件的編制審核，招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制；
5、勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、有較強的領導、溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神；
7、具有較強的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力。
7、依據(jù)目標成本建立動態(tài)成本信息體系，負責支撐動態(tài)成本各臺帳體系的建立與維護以及動態(tài)成本的信息更新與調整及反饋等。
8、編制/審核項目（預）結算，定期對項目成本進行分析。 -
保潔員
2400-2500元
2024-11-07
秦先生人事經(jīng)理1、負責物業(yè)小區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質按量的完成所分配的任務；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康，年齡55歲以下；
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間：上午7：30-12：00 下午14：00-17：30（月休四天），中午包工作餐
工作地點：桂林市臨桂區(qū)龍旺海悅灣小區(qū)
福利：高溫補貼、節(jié)日福利 -
人力行政主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07
鄧婷經(jīng)理崗位職責: 1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調; 3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設施的管理; 4、負責公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理； 4、負責公司車輛的管理及調度; 5、負責公司檔案文件的管理; 6、完成領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷，有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和... -
精裝園林設計師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07
鄧婷經(jīng)理負責項目裝飾、園林設計管理、本專業(yè)項目材料設備選型定板，協(xié)助本專業(yè)設計供方庫的開發(fā)與管理，負責公司裝飾、園林設計相關產(chǎn)品標準化研究工作。 1、設計供方管理：推薦設計供方，參與裝飾設計供方招標選擇工作；參與裝飾設計合同評審與商務談判；對裝飾設計供方的履約情況、服務質量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。 2、設計項目管理：參與項目前期概念規(guī)劃草案的設計，參與項目定位策劃，提出本專業(yè)的建議；參與概念設計、初步設計及施工圖設計管理；參與施工圖評審，負責本專業(yè)施工圖的交底工作；負責施工過程中的裝飾設計部分的深化設計。 3、設計控制管理：負責擬定本專業(yè)材料設備清單，協(xié)助本專業(yè)材料設備的選型定板；負責本專業(yè)材料... -
前廳部接待員
2000-3000元
2024-11-07
1、按酒店規(guī)定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，準時到達工作崗位。 2、簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是ⅥP客（包括在住及預抵）。 3、首先整理臺面衛(wèi)生，補充入住登記卡和房卡等必用品。 4、當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。檢查鑰匙，與接班職員交接班。 5、辦理散客和團體CHECK IN、CHECK OUT手續(xù)，嚴格執(zhí)行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。 -
美工
4000-5000元
2024-11-07
1.根據(jù)美工單準備菜單、宣傳海報、宣傳單頁以及信件等的設計。 2.為主題派對以及活動準備制作背景板。 3.參與并對酒店的宣傳品設計方式積極提出意見。 4.確保設計專業(yè)，作到回顧以及最后的檢查。 6.與供應商保持溝通，將所有經(jīng)過批準的設計在合理的預算內創(chuàng)造最大化的效果。 -
辦公室副主任
4000-5000元
2024-11-07
黃女士房地產(chǎn)或建筑行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗。 -
行政助理
3000-4000元
2024-11-07
黃女士熟悉使用辦公軟件、CAD，較好的公文寫作能力，3年以上相關工作經(jīng)驗。 -
月子房銷售員
2500-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-06
孫群芳行政1、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 2、有愛心，了解寶媽（準媽媽）及新生兒的一些保健知識。 3、洞悉寶媽的心理狀態(tài)，能和寶媽有良性溝通 4、懂得一些普通的心理學，會查顏觀色，能夠精準的捕捉客戶的心理 5、熟悉網(wǎng)絡銷售 6、有學習欲望、有進取心、有責任心 -
酒店客房銷售
2500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-06
孫群芳行政1、熟悉網(wǎng)絡銷售 2、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
酒店主管
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-06
孫群芳行政1、有強烈的責任心和進取心 2、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務 規(guī)范 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、能很好協(xié)調、平衡員工之間的關系 -
七星區(qū)長白班
4200-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
尹經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇： 綜合工資4000-5000元/月，底薪1990 元+加班工資（平常1.5 倍17.15元/小時，周末2 倍22.87元/小時，法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎（0-500）。三個月轉正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內容： 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，... -
行政專員/助理
3000-6000元
2024-11-06
負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔，客戶接待 -
幼教老師
2000-3000元
2024-11-06
王老師要求學前教育或相應專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷，有愛心，耐心，責任心，喜歡孩子，能獨立組織班級教學活動 -
秩序形象崗（市區(qū)）
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05
唐小姐人力資源主管崗位職責 1、為來訪客戶車輛停放進行指揮、引導，提供開門護頂服務； 2、指引非機動車停放，杜絕亂停亂放現(xiàn)象發(fā)生。 3、為來訪客戶指引參觀路線及勸阻客戶私自進入施區(qū)域。 4、配合其他部門、崗位同事為客戶提供服務。 5、按照規(guī)范、熱情解答客戶的詢問，幫助客戶處理疑難問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 -
行政助理/司機
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
2024-11-05
陳女士hr1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領導，認真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負責； 2、負責公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理；節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本； 3、負責公司日常接待相關事宜； 4、工作積極主動，服從調度，協(xié)助用車人員做好有關配合工作； 5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、公司物資及設備采購、物資及設備管理工作； 6、負責保持車輛清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)及后勤保障等管理工作； 7、完成公司領導臨時交派的任務。 -
置業(yè)顧問
3500-20000元
- 五險
- 公積金
- 提成
- 現(xiàn)金獎
2024-11-05
陳女士hr1、負責案場房產(chǎn)銷售工作，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、開拓市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加地產(chǎn)銷售的范圍； 3、負責所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析； 4、完成相應銷售活動的組織和執(zhí)行，完成銷售任務； 5、負責成交客戶收款及合同簽訂工作； 6、協(xié)助客服部做好售后服務的跟進工作。 7、銷售顧問薪資:3500-20000，有提成、現(xiàn)金獎勵，買五險一金。 -
前臺接待（陽朔華美達度假酒店）
3000-5000元
2024-11-05
曾主管人力資源經(jīng)理1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理； 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂； 3、負責處理客人簡單投訴等。 1、中專以上學歷，旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標準，會基本英語會話； 3、具有良好服務意識，身體健康，能適應倒班工作； 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
門店管理
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-05
孫群芳行政1、有強烈的責任心、愛心、進取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務 規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識 6、懂得一些基本的心理學，能準確捕捉寶媽（準媽媽）及家屬的心理狀態(tài)
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林房地產(chǎn)公司招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林大榮房產(chǎn)信息服務有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-15 -
歐小姐投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政助理/司機 職位2024-11-15 -
李小姐投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 行政助理 職位2024-11-15 -
蔣女士投遞了 桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 門店管理 職位2024-11-15 -
劉先生投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政助理/司機 職位2024-11-14 -
潘先生投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政助理/司機 職位2024-11-14
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相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源 10人以下
