桂林電子公司招聘（有加班補貼）

共找到 220條桂林招聘（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘

電子廠普工

4600-5000元

廣西聲銳信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 300人 18-40歲電子人力資源咨詢

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時前

黃女士

人事

底薪漲到2270啦！比以前每月多收入好幾百哦！
年齡放寬至45歲以內(nèi)！男女不限，入職工資就有4000+以上！
推薦人走帳清?
一、薪酬福利：
1. 綜合月薪：4300-5500元，
有餐補180元/月，包?。?br /> 離職7天內(nèi)可結(jié)清工資。
2.每月20號發(fā)上月工資。
二、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動中心。
三、工作時間：兩班倒，周休一天。

省模師傅

6000-8000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 2人電子模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

8小時前

吳小姐

招聘

熟習(xí)模具的結(jié)構(gòu)，能夠?qū)Ξa(chǎn)品所出現(xiàn)的問題快速有效解決，關(guān)于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠提出建設(shè)性的建議。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學(xué)

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

8小時前

呂剛杰

崗位職責(zé)
1、日常運營管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的日常運營管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等，確保工廠日常運作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制：
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過程中的問題，提出并實施改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理：
監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
對生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化：
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程，確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強溝通與協(xié)作。
7、安全管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù)：
8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務(wù)，如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定等。

財務(wù)總監(jiān)

10000-12000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 35-45歲本科以上電子檢測軟件優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

9小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1.有大型企業(yè)最好是上市公司或籌備上市公司的財務(wù)經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗； 2.有相關(guān)資質(zhì)，如中級及以上會計職稱，注會資質(zhì)等。

電子廠裝配工

4500-5000元

廣西聲銳信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-47歲初中以上電子人力資源咨詢

五險
提供住房
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時前

黃女士

人事

小時工16-47周歲正式工18-45周歲（小時工正式工同步安排）一、招聘要求： 1.招聘崗位：大量招聘普工、操作工，無須任何工作經(jīng)驗， 2.小時工18-47歲，正式工18-45歲，男女不限，包吃包住，身心健康，無色盲，無明顯紋身。 3.有夜班，能適應(yīng)兩班倒；二、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，實行每周5天，每天8小時，加班另算，白夜班兩班倒工作時間表：白班8:00-12：00，13:00-17:00，加班18:00-20:00；夜班20:00-24:00，01:00-05:00，加班06:00-08:00；周六日全天算加班，雙倍工資，節(jié)假日全體算加班，三倍工資二、薪...

倉庫管理員

4000-5000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 25-35歲大專以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

8小時前

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司成品的收、發(fā)、存工作，確保成品賬、卡、物一致； 2、根據(jù)公司銷售出貨計劃及時在ERP對成品進(jìn)行出庫賬務(wù)操作； 3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作； 4、對倉儲現(xiàn)場進(jìn)行日常5S管理。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗;有ERP使用工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。

大廠普工

4500-5500元

廣西萬智源人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲電子房地產(chǎn) 人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時前

萬智源

人事

桂林深科技直招，月薪4500-5500，五險一金 1，綜合底薪：2270-2790 2，平時加班：18元/h 3，周末加班：24/h 4，夜班補貼20元/夜+餐補180元/月+崗位津貼400-1000/元，廠齡補貼最高200元其他福利：五險一金，福利工齡獎+年終獎，住宿免費，公寓宿舍，wifi，空調(diào)熱水洗衣機(jī)，過節(jié)帶薪福利，帶薪年假

成品檢驗員

3200-4500元

桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 40歲以下高中以上電子汽車知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

9小時前

張馳

人事主管

1. 文化程度高中及以上； 2. 具備強烈的責(zé)任心，善于溝通交流； 3. 學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強，能夠熟練運用辦公軟件； 4. 年齡不超過 40 歲； 5. 男女不限； 6. 有檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

會計

3000-4500元

桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 35歲以下本科以上電子汽車知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時前

張馳

人事主管

1、本科及以上學(xué)歷，會計及財務(wù)管理專業(yè)，年齡35歲以下； 2、具有全面的財務(wù)知識； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識； 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公自動化軟件； 5、工作責(zé)任心強，具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力； 6、對組織的會計事項進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報賬等 7、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

普工

4500-5500元·13薪

廣西萬智源人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子房地產(chǎn) 人力資源

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎

9小時前

萬智源

人事

1. 華為，榮耀手機(jī)的組裝，檢測，包裝

出納

2500-3000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 35歲以下本科以上電子檢測軟件優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

9小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、三年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)管理流程。 3、精通國家財稅法律規(guī)范。 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。

品質(zhì)

4200-4700元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校 10人 25-40歲電子制造業(yè) 上市公司

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升

9小時前

封先生

招聘專員

IPQC 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測試 4、配合上司完成其他臨時指派工作要求： 1、有品質(zhì)經(jīng)驗工作者優(yōu)先 2、有耐心，做事認(rèn)真

大量臨時工

3500-3800元

廣西萬智源人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人電子房地產(chǎn) 人力資源

提供住房
加班補貼

9小時前

萬智源

人事

生產(chǎn)手機(jī)充電器，流水線，手工，坐班，崗位輕松管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，八點對八點綜合工資4500-5500 工價：16元/小時招聘要求：18～47歲男女不限包住先吃后扣純工價，面試當(dāng)天安排宿舍

領(lǐng)益招小時工兼職

3900元/月

廣西萬智源人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 18-45歲初中以上電子房地產(chǎn) 人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

9小時前

萬智源

人事

時薪：16一小時不用體檢，入職簡單年齡要求：18-45歲工作2小時休息10分鐘工作內(nèi)容：手機(jī)外殼擺放，零部件組裝上班可帶手機(jī)，方便照顧老人，小孩，包住，先吃后扣小時工做滿三個月可以直接轉(zhuǎn)正購買五險一金住宿6-8人間，有空調(diào)熱水器面試完當(dāng)天安排住宿

倉庫主管

5000-6000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-38歲電子模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

10小時前

吳小姐

招聘

1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量； 2.定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部； 3定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部； 4.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變； 5.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。具有倉儲管理經(jīng)驗2年以上，持有駕駛證及相關(guān)駕齡，僅限男性。

工廠普工

4000-5000元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 999人電子制造業(yè) 上市公司

五險
公積金
提供住房
加班補貼

9小時前

封先生

招聘專員

內(nèi)容介紹【工作環(huán)境】中國五百強，全新廠房空調(diào)車間，坐班，公寓式豪華宿舍6—8人間獨衛(wèi)，空調(diào)Wi-Fi覆蓋，全天24小時熱水，飯補260打到工資，入職買五險，食堂伙食好【工作崗位】普工，貼標(biāo)，質(zhì)檢，倉管，物料等，生產(chǎn)充電器【工作時間】8：00-20：00，目前桂林賽爾康有部分拉線開始倒班了，部分拉線還在白班（后期如果倒班每晚有20/晚補貼）倒班也是做六休一的喲，隨機(jī)分配【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資【入職要求】接受無經(jīng)驗，二代身份證【綜合工資】：4000-5000，底薪1990，平時加班1.5倍，周末2倍，法假3倍，生產(chǎn)獎0-500，全勤獎100，餐補260（打工資）...