副總經(jīng)理

1、協(xié)助公司制定并推進落實公司運營規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、在完成公司日常經(jīng)營管理的上下傳達； 3、負責(zé)公司精英團隊的打造，做好人員儲備與培養(yǎng)； 4、帶領(lǐng)公司團隊完成公司的銷售任務(wù)； 5、負責(zé)開拓、維護公司的長期合作渠道、客戶； 6、監(jiān)督各部門運作，負責(zé)項目跟進； 7、協(xié)助公司將公司管理制度化、規(guī)范化； 8、定期組織例會，做好部署、溝通及總結(jié)、定期組織培訓(xùn)。 任職要求： 1、有3年部門經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗； 2、有營銷經(jīng)驗或運營管理經(jīng)驗； 3、擅長部門協(xié)調(diào)； 4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，思維邏輯清晰嚴(yán)謹； 5、有較強的責(zé)任心，有抗壓能力

1.負責(zé)安排總經(jīng)理的日程、差旅和相關(guān)會務(wù)工作日程，隨行記錄； 2.跟進領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或項目，保證及時溝通落實，處理對部門的上傳下達工作； 3.處理電話，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達； 4.熟練整理會議紀(jì)要， 5.日常費用以及報銷處理，負責(zé)相關(guān)拜訪; 6.客人來訪資料匯總 7.出差行程、飛機票、酒店、車輛安排： 具體要求： 1、年紀(jì)在22~35之間，謙恭有禮、儀態(tài)大方，需良好的文書處理能力與溝通技巧。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理/CEO/董事長處理日常工作，包括但不限于文件處理、會議安排、行程安排等； 2. 負責(zé)公司重要會議的組織和協(xié)調(diào)工作，并及時跟進會議決議的執(zhí)行情況； 3. 負責(zé)公司重要客戶的接待和溝通工作，維護公司形象和客戶關(guān)系； 4. 負責(zé)公司重要項目的推進和協(xié)調(diào)工作，確保項目按時完成； 5. 負責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作，為總經(jīng)理/CEO/董事長提供決策支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 3. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和處理問題； 4. 具備較強的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用辦公軟件； 5. 具備一定的行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 以上是總經(jīng)理助手的職位描述，我們期待有志之士的加入，共同推動公司的發(fā)展。

工作內(nèi)容 1.管理公司日常運營，優(yōu)化流程，提升效率； 2.圍繞經(jīng)營目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性價比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品，有能力、有方法和堅定不移的決心來達成。 任職要求： 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下，國有或民營企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗； 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運營管理，能夠有效地推動企業(yè)發(fā)展； 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團隊，從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。

負責(zé)公司運營，幫助公司提高業(yè)績的綜合性人才

1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo)，負責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值； 2、按照院線公司總部確定的各項管控標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程和市場營銷策略開展工作，執(zhí)行院線公司總部制定的各項計劃； 3、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負責(zé)安防整改計劃落實； 4、全面負責(zé)影城運管理工作，確保影城正常運營； 5、負責(zé)五星級影城品牌樹立的相關(guān)工作； 6、負責(zé)影城的團隊建設(shè)； 7、負責(zé)影城各種公共關(guān)系的維護。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售、市場計劃 2.參與編制年度銷售部、市場部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行 3.指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃 4.依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格 5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核 6.把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導(dǎo) 7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度 8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作 9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo) 10.牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作 11.指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 12.關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比 13牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴 14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全 15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全 16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成 17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系 18.協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作 職位要求: 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn) 3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗 4、對市場營銷工作有較深刻的認知 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力 6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力

一、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）； 二、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成； 三、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指 導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； 四、負責(zé)所屬公司人才隊伍建設(shè)，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力； 五、負責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負責(zé)。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場