招商部主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理完成公司既定銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息資料市場(chǎng)政策的收集研判和分析，對(duì)擴(kuò)展市場(chǎng)提出有效性建議并實(shí)施；
3.熟悉掌握公司產(chǎn)品信息，協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)合作伙伴、新進(jìn)員工及盟友；
4.負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
6.適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。
任職要求：
1.有較強(qiáng)的的獨(dú)立性，不安于現(xiàn)狀。要有一棵創(chuàng)業(yè)的精神和激情還有想當(dāng)老板心態(tài)。
2.農(nóng)村戶籍家庭條件困難的應(yīng)屆生可免試帶薪培訓(xùn)。
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)責(zé)。
6.具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力，有一定客戶資源者優(yōu)先，有從事母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間及地點(diǎn)： 公司總部
薪酬福利：
基本工資+業(yè)績(jī)提成+招商提成+工作補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+旅游+培訓(xùn)
一、 基本工資：帶薪培訓(xùn)，入職有固定底薪2000+提成，正式入職每月3000以上基本工資
二、 業(yè)績(jī)提成：根據(jù)活動(dòng)政策而定。
三、 招商提成：累積計(jì)算，月月有效月月獎(jiǎng)勵(lì)
五、 工作補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)+交補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+差旅補(bǔ)貼
 

公司簡(jiǎn)介

香香寶貝成立于2009年8月，是一家集醫(yī)療、營養(yǎng)、養(yǎng)生、銷售、服務(wù)、為一體的母嬰用品連鎖超市。香香寶貝自成立以來，一直秉承“專注母嬰健康，科學(xué)育嬰”為經(jīng)營理念。并在經(jīng)營過程中，不斷探索、學(xué)習(xí)、完善更多、更專業(yè)的知識(shí)服務(wù)于大眾。

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