行政文秘

負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保出貨期 負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期 ，生產(chǎn)物耗，品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 記錄公司部門(mén)相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)，落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作

1，有一點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)思維 2，有一點(diǎn)金融知識(shí) 3，能熟練操作辦公軟件

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政人事任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持財(cái)務(wù)部門(mén)工作，參與會(huì)計(jì)憑證的制作和審核流程； 3、協(xié)助完成公司內(nèi)部及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題； 3、具有一定的文書(shū)處理能力。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成文件起草、文件收發(fā)、檔案管理等工作； 2.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議相關(guān)文件、資料的準(zhǔn)備； 3.維護(hù)客戶(hù)資料庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 4.協(xié)助進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的初步回訪(fǎng)與信息收集； 5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，接收并初步處理客戶(hù)通過(guò)郵件、微信等渠道的反饋，做好記錄并及時(shí)匯報(bào)； 6.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1.形象好、氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，有較強(qiáng)的溝通能力; 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件； 3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。

1.25-40歲五官端正性格開(kāi)朗認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織能力。 2.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 3. 薪資待遇：***，公司福利

1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件； 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)接待各類(lèi)創(chuàng)業(yè)空間參觀(guān)的賓客； 職位要求：有整體規(guī)劃思維，有學(xué)習(xí)及理解能力，懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。

人事專(zhuān)員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35以下。

1.大專(zhuān)及以上文化程度，20-30歲，身高160cm以上，性格開(kāi)朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著整齊大方得體； 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件；熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備； 4.具有良好的溝通交往能力，懂得基本禮儀常識(shí)；具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5.從事過(guò)前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮； 6.薪酬待遇2000元-3000元，繳納社保，具體***。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn)，入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)文員，人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時(shí)間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

會(huì)熟練使用辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，有良好的溝通能力。