職位描述
崗位職責(zé):
1、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作,做好會(huì)議記錄紀(jì)要。
3、負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作,審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。
4、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性材料。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、印鑒的使用,負(fù)責(zé)各分公司、項(xiàng)目部公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理工作,負(fù)責(zé)人員證件管理工作。
7、負(fù)責(zé)組織辦公用物資采購、供應(yīng)計(jì)劃的制定審核,組織辦公物品采購實(shí)施工作,做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。
8、負(fù)責(zé)公司各種公共關(guān)系的建立、維護(hù);負(fù)責(zé)做好公司接待安排工作,統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系等工作。
9、負(fù)責(zé)做好宣傳和企業(yè)文化工作,管理公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)。
10、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具有行政管理、人力資源管理、文秘或漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,有3年及以上大中型公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.要求有較強(qiáng)的文字組織能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3.能熟練操作各類辦公設(shè)備,能熟練掌握并運(yùn)用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件,熟悉建筑行業(yè)的優(yōu)先考慮;
4.具有較強(qiáng)的抗壓力,吃苦耐勞,能接受加班和公務(wù)應(yīng)酬;
5、具有機(jī)動(dòng)車駕駛C1或以上證照,并具有3年以上駕齡,能接受廣西區(qū)內(nèi)的出差。
公司簡介
廣西蓮城建設(shè)集團(tuán)有限公司(原企業(yè)名稱為廣西貴港市港南建筑工程有限公司)位于廣西貴港市港南區(qū)江南商貿(mào)城,成立于1997年3月31日,現(xiàn)注冊資本10620萬元.目前公司具有建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑機(jī)電安裝專業(yè)承包貳級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)等項(xiàng)目的企業(yè)。,公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng),具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工機(jī)械和質(zhì)量檢測設(shè)備,在貴港港南區(qū)自有一棟四層辦公樓以及在南寧市興寧區(qū)玉蟾路金源城.金源悅府35棟19層(整層辦公樓),辦公設(shè)備功能齊全,公司技術(shù)力量雄厚,擁有一支專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平較...
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港市港南區(qū)江南商貿(mào)城 查看上班路線
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辦公室主任6000-7000元貴港-覃塘區(qū)任職要求: 1、全面管理辦公室工作 2、跟進(jìn)工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利: 1、底薪4500元+150全勤+績效獎(jiǎng)1000元+加班補(bǔ)貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康;大專以上學(xué)歷 2、具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;2025-11-20
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行政人資主管5000-7000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 一、?人力資源管理與開發(fā)? 1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動(dòng)落地。 2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲(chǔ)備機(jī)制。 3、?員工關(guān)系?:辦理入離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動(dòng)糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 4、?培訓(xùn)與績效?:組織員工培訓(xùn),制定并實(shí)施績效考核方案,核算績效結(jié)果。 5、?薪酬福利?:設(shè)計(jì)薪酬體系,核算工資及五險(xiǎn),制定福利預(yù)算并組織員工活動(dòng)。 二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?: 1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會(huì)議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。 2、?日常運(yùn)營?:辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費(fèi)用控制;會(huì)議組織、紀(jì)要整理及公文處理。 3、?資質(zhì)與檔案?:管理公司資質(zhì)文件(如ISO認(rèn)證、專利等),確保年審與合規(guī)。 4、?外聯(lián)與接待?:對(duì)接政府/合作單位,安排商務(wù)接待及公關(guān)活動(dòng)。 三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?: 1、維護(hù)辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。 2、?生活服務(wù)?:管理員工食堂、宿舍,提升服務(wù)滿意度;統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。 3、?成本控制?:制定后勤預(yù)算,優(yōu)化采購流程,降低運(yùn)營成本。 四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?: 1、協(xié)調(diào)各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。 2、?突發(fā)處理?:牽頭應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案。 3、?考核督導(dǎo)?:落實(shí)績效考核,運(yùn)用結(jié)果優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理(如職級(jí)晉升、培訓(xùn)調(diào)整)。 五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略,推動(dòng)組織規(guī)范化與效能提升。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司管理原理,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、熟悉辦公軟件 崗位福利:購買五險(xiǎn),包吃包住,大小周休,月休6天。2025-11-20
邱女士人資 -
辦公室主任4000-6000元貴港-平南縣廣西平南縣富銘汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議,活動(dòng)等 3、制定或協(xié)調(diào)上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級(jí)交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)開車 4、有責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件,辦公自動(dòng)化設(shè)備 6、工作地點(diǎn):平南縣丹竹鎮(zhèn)2025-11-20
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人資行政經(jīng)理15000-20000元貴港-覃塘區(qū)該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí); 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì); 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評(píng)價(jià); 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn); 3,良好的相關(guān)勞動(dòng)法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí),以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力; 4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化; 5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;2025-11-15
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- 廣西蓮城建設(shè)集團(tuán)有限公司
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- 公司規(guī)模 --