職位描述
主要職責(zé):
1.執(zhí)行和完善人事管理的政策及程序;
2.可供管理層決策參考的HR信息的管理、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告;
3.日?;A(chǔ)人事事務(wù)的管理,如轉(zhuǎn)正變更、勞動合同、雇員檔案、社保組織架構(gòu)等;
4.內(nèi)部溝通機(jī)制的建立與落實(shí),構(gòu)建和諧、健康的勞動關(guān)系;
5.勞務(wù)訴訟的協(xié)調(diào)及處理;
招聘要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 能用英語做基本交流及郵件溝通;
3.3年以上中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
公司簡介
賽爾康集團(tuán)為一家芬蘭獨(dú)資企業(yè),成立于1973年,總部位于芬蘭,1983年被諾基亞集團(tuán)收為麾下的一個子公司,并于1999年自其分離出來,發(fā)展成為獨(dú)立的通訊工業(yè)伙伴。賽爾康在中國、巴西和印度設(shè)有生產(chǎn)基地,在美國、巴西、韓國、日本以及臺北設(shè)有銷售中心和辦事處。全球擁有約12000名員工。
賽爾康主要從事研發(fā)和生產(chǎn)用于手機(jī)和其他電子設(shè)備的充電器,是手機(jī)和平板電腦充電器的市場領(lǐng)導(dǎo)者,主要客戶包括各大手機(jī)和平板電腦制造商。如:蘋果、三星、華為、vivo、中興、魅族、索尼、微軟、LG、小米、HTC、聯(lián)想、OPPO、TCL、金立、樂視、惠普、戴爾等。賽爾康自主產(chǎn)品平臺生產(chǎn)的電源適配器也適用于平板電腦、筆記本、網(wǎng)關(guān)、路由器、機(jī)頂盒、照明和其他電子應(yīng)用領(lǐng)域。?
賽爾康于2002年正式開始在中國運(yùn)營,賽爾康技術(shù)(深圳)有限公司位于深圳市寶安區(qū)沙井芙蓉工業(yè)區(qū),是國家評定的“高新技術(shù)企業(yè)”,并連續(xù)多年獲得深圳市“工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“納稅百強(qiáng)”、“?外貿(mào)出口百強(qiáng)”、“?勞動用工守法誠信企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。賽爾康深圳現(xiàn)有5000多名員工,主要從事研發(fā)、貨源、制造、銷售和服務(wù)工作。
2016年5月份,賽爾康公司及廣西壯族自治區(qū)貴港市人民政府簽訂了投資合作協(xié)議,落實(shí)于貴港市興建新廠區(qū),進(jìn)一步拓展賽爾康在中國國內(nèi)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)。新廠區(qū)將是賽爾康在國內(nèi)第二個廠區(qū),亦是其位于全球的第6個廠區(qū)。新廠區(qū)建筑面積近10萬平方米,主體建筑預(yù)計(jì)于15-18個月內(nèi)竣工,并于2017年第四季度投入生產(chǎn)。此次賽爾康新的生產(chǎn)基地落戶貴港,預(yù)計(jì)賽爾康、貴港市和上下游企業(yè)對項(xiàng)目的聯(lián)合投資將超過15億元,產(chǎn)值將達(dá)到60-70億元。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人力資源專員/助理3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港億晟汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性; 2. 提供客戶服務(wù)支持,解答相關(guān)咨詢,提升客戶滿意度; 3. 利用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行人才搜索和篩選,優(yōu)化招聘流程。 職位要求: 1. 具備人事管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事檔案事務(wù); 2. 具有客服經(jīng)驗(yàn),能夠有效處理客戶咨詢,提升服務(wù)質(zhì)量; 3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,不支持遠(yuǎn)程工作。2024-11-01藍(lán)雪花
聊一聊 -
人力資源專員/助理2000-6000元貴港-平南縣平南縣幫得汽車修理服務(wù)部汽車及零配件1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)2024-11-01蔡達(dá)森
聊一聊 -
行政人事專員/主管4000-6000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)老醫(yī)協(xié)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績效,打造高績效全隊(duì); 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價(jià)值觀導(dǎo)向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的計(jì)劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力2024-11-01甘來
聊一聊 -
高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家3000-5000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場貴港凱威娛樂有限公司娛樂/休閑/體育(因萬達(dá)正在裝修) 臨時面試地點(diǎn):貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2024-11-01郭紅云
聊一聊 -
人力資源專員/助理2000-3000元貴港-港北區(qū)貴港市南城百貨有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心主要負(fù)責(zé)超市門店人事招聘,考勤處理,薪酬福利,行政事務(wù),員工關(guān)系2024-11-01姚麗金
聊一聊 -
人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2024-11-01邱女士人資
聊一聊
貴港相關(guān)熱門崗位
- 賽爾康技術(shù)(深圳)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --