人事專員

幫我招人，就是招人，豐厚提成。

崗位職責： 1、完成公司招聘任務，負責人員的選、育、留、用； 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ； 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn)； 4、全面負責人事行政部管理； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專以上學歷； 2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新； 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。 五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大

負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。

1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗； 4.負責花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。

人事工作，人員安置，

崗位職責： 1、負責日常行政事務的處理，包括但不限于文件管理、會議安排等； 2、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等人事流程，確保流程順暢合法； 3、參與組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度； 4、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫，確保人事檔案的準確性和保密性。 任職要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理人事相關(guān)事務； 3、具有較強的責任心和保密意識，能夠妥善處理敏感信息； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎應屆畢業(yè)生申請。