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職位描述

崗位：人事總監(jiān)

經(jīng)驗(yàn)：同崗位5年以上

學(xué)歷：本科

待遇：8-12K

崗位職責(zé)：

1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù)；

2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置；

3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；

4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果；

5、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系；

6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限，年齡28-45；

2、具有大中型企業(yè)同等人事總崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上人力資源總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、精通人力資源管理六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識(shí)；對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；

4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系；

5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；

6、具有樂(lè)觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。

公司簡(jiǎn)介

貴港市匯實(shí)商務(wù)服務(wù)有限公司，主要代理外賣(mài)、優(yōu)選等業(yè)務(wù)，擁有近2000+騎手及管理人員，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及13座城市，公司以客戶(hù)為中心誠(chéng)心服務(wù)，始終堅(jiān)持高效服務(wù)水平、高效團(tuán)隊(duì)配合，為客戶(hù)提供便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)。為了把餐飲業(yè)務(wù)做深做透，從配送、服務(wù)餐飲行業(yè)，“吃喝玩樂(lè)全都有”的平臺(tái)將充分發(fā)揮我們?cè)谠u(píng)價(jià)、優(yōu)惠、外賣(mài)三位一體的綜合服務(wù)能力，將我們不斷積累的用戶(hù)觸達(dá)能力和商戶(hù)服務(wù)能力賦予餐飲等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)，從而加速推動(dòng)餐飲行業(yè)的迭代升級(jí)，為消費(fèi)者和餐飲商戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值。此外、我們還用多樣化的資源支持餐飲生態(tài)鏈上的合作伙伴加速成長(zhǎng)，用更開(kāi)放的心態(tài)孵化和分享餐飲行業(yè)的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。     公司秉承“以客戶(hù)為中心”“正直誠(chéng)信”“合作共贏”“追求卓越”的價(jià)值觀，為用戶(hù)提供便捷極致服務(wù)的理念，持續(xù)創(chuàng)新、注重服務(wù)品質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，通過(guò)不斷地優(yōu)化變革和數(shù)據(jù)化系統(tǒng)的搭建，創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式，提供快速、專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的、高品質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港市港北區(qū)美團(tuán)外賣(mài)(貴港總部) 查看上班路線(xiàn)

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10000-11000元

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成都捷翊汽車(chē)租賃有限責(zé)任公司

幫我招人，就是招人，豐厚提成。

2025-11-20

張濤; 人事主管（廣西貴港）
5000-6000元

貴港-覃塘區(qū)

深圳市茵諾圣生物科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、完成公司招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用； 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊； 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作、保證跨部門(mén)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。任職要求： 1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新； 4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大

2025-11-16

巫淑姍; 人事經(jīng)理
6000-8000元

貴港-覃塘區(qū)

中山奕安泰醫(yī)藥科技有限公司

負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作，與中山總部對(duì)接，完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。

2025-11-16

黃仲斌; 人事主管
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

廣西貴港市威達(dá)木業(yè)有限公司

1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

2025-11-15

毛貴聘; 人力資源高級(jí)主任
6000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。

2025-11-15

陳經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

貴港-平南縣

廣西改寫(xiě)電子有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事工作，人員安置，

2025-11-15

吳均華; 行政人事專(zhuān)員
5000-6000元

貴港-港南區(qū)

廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排等； 2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等人事流程，確保流程順暢合法； 3、參與組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿(mǎn)意度； 4、維護(hù)和更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保人事檔案的準(zhǔn)確性和保密性。任職要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠妥善處理敏感信息； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)。

2025-11-11

黃威禎