職位描述

崗位職責(zé):
1、承接運營目標(biāo),完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃;
2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn);
3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行;
4、分析轄區(qū)營業(yè)額,利潤等數(shù)據(jù)變化,輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進;
5、了解轄區(qū)商圈,有能力制定有效的企劃活動,競爭對手調(diào)研,實時關(guān)注市場變化,做出有效的應(yīng)對策略。
6、負責(zé)地區(qū)30-40家門店。
崗位要求:
1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位:
2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮:
3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力,有良好的溝通和輔導(dǎo)能力;

上班地點

工作地址: 貴港港北區(qū)塔斯汀中國漢堡1樓 查看上班路線

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餐飲管理員
5000-6000元
貴港-港南區(qū)
需要有自助餐餐飲經(jīng)驗者工資工作***
2024-11-01
吳飛
服裝督導(dǎo)
7000-12000元
貴港-港北區(qū)
崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,熱愛銷售行業(yè)。 2.有豐富的服裝銷售經(jīng)驗及關(guān)于服裝搭配、陳列的專業(yè)知識。 3.能接受外地出差,月休4天。
2024-11-01
韓永芳
餐飲部長
4000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 崗位福利:全勤獎,績效獎,提成獎勵。 任職要求: 男女不限,要求18歲。 崗位經(jīng)驗: 要求有做過餐廳管理工作一年以上,優(yōu)秀者可放寬。
2024-11-01
蔣明紅
貴港-港北區(qū)
1. 要求能吃苦耐勞!人品端正!執(zhí)行力強!服從安排! 2. 有2年以上的樓面管理工作經(jīng)驗!跟蹤檢查服務(wù)員的工作,配合上級下達的工作安排落實執(zhí)行!協(xié)調(diào)工作進度!
2024-11-01
郝衛(wèi)明
貴港-桂平市
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者 3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達能力;
2024-11-01
黃一
貴港-平南縣
平南縣韓尚館自助餐館
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):1、按照菜品的投料標(biāo)準(zhǔn)和烹制方法,制作餐廳菜品。 2、清理自己的工作臺面,保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,減少浪費。 3、按照操作規(guī)程使用各種設(shè)備,清潔各種用具,并按規(guī)定擺放好。 任職要求:1、無傳染性疾病,無不良嗜好。
2024-11-01
黃茂桂
貴港-港北區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)門店需求進行sop培訓(xùn)及soc鑒定; 2.制定各個門店工作方向規(guī)劃; 3.監(jiān)督并指導(dǎo)公司各個門店營運標(biāo)準(zhǔn).訓(xùn)練執(zhí)行,確保其有效的執(zhí)行; 4.分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)機會并制定和執(zhí)行改善方案; 5.規(guī)劃營運各級人員的發(fā)展; 6.日常人員的管理和培訓(xùn),制定長短期訓(xùn)練方案,以支持營運。 崗位要求: 1.25-38歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2.3年以上餐飲企業(yè)營運工作經(jīng)驗背景; 3.具有連鎖餐飲企業(yè)督導(dǎo)訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有良好的組織.協(xié)調(diào).團隊建設(shè).管理能力。
2024-11-01
包友民
貴港-桂平市-大龍城市廣場
身體健康,吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強,有長期服務(wù)意向,負責(zé)前廳的培訓(xùn),管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行。
2024-11-01
李謀興
餐飲經(jīng)理
6000-11000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結(jié)果負責(zé); 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果; 4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊; 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經(jīng)驗; 3.具有較強的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.誠實正直、能承受工作壓力,良好的團隊合作與溝通能力;
2024-11-01
黃勇超
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結(jié)果負責(zé); 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果; 4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊; 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經(jīng)驗; 3.具有較強的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.誠實正直、能承受工作壓力,良好的團隊合作與溝通能力;
2024-11-01
黃勇超
貴港市港北區(qū)貝克斯?jié)h堡店招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港市港北區(qū)貝克斯?jié)h堡店
所在行業(yè)
成立時間 2023年3月28日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

直播運營專員

¥5000-6000元

貴港-港北區(qū)

訓(xùn)練督導(dǎo)

¥6000-8000元

貴港-港北區(qū)

塔斯汀-店助

¥3000-5000元

貴港-港北區(qū)

省營運經(jīng)理-塔斯汀

¥12000-15000元

貴港-港北區(qū)
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