職位描述
餐飲部經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、職權(quán):
1、對(duì)行政總廚、各餐廳經(jīng)理、各出品部門大廚進(jìn)行考勤、考績(jī)。根據(jù)他們管理的情況,有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
2、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。
3、根據(jù)本部門的實(shí)際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)下屬的工作。
4、有權(quán)向下級(jí)下達(dá)工作和生產(chǎn)任務(wù),向他們發(fā)指示。
5、有權(quán)處理餐飲部?jī)?nèi)部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
二、職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示,對(duì)飲食的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任。
3 制訂飲食部的營(yíng)業(yè)政策、計(jì)劃。
4、主持日常飲食部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。
5、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)。審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,作出經(jīng)營(yíng)決策。
6 審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。
7、與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量,創(chuàng)制新的花色品種制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
8、參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)、及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,建立良好的公共關(guān)系。
9、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
餐飲部經(jīng)理業(yè)務(wù)要求:
1、餐飲部經(jīng)理屬酒店高層管理人員,要求對(duì)酒店業(yè)務(wù)的熟悉程度和管理水平同總經(jīng)理一樣。
2 熟悉餐飲部門的業(yè)務(wù),善于進(jìn)行工作策劃,善于進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)銷售。
3、餐飲部門在飯店里是直接對(duì)客人面對(duì)面服務(wù)的一個(gè)部門,客人流量大,口味和要求復(fù)雜,服務(wù)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),要求高,作為餐飲部經(jīng)理要熟悉和掌握這項(xiàng)工作的規(guī)律和特點(diǎn),認(rèn)真督導(dǎo)管理人員和員工做好服務(wù)工作。
原標(biāo)題:《餐飲管理》
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)園博園民俗風(fēng)情街1#樓北樓及南樓第三層、3#4#樓整棟、5#樓第一層及第二層 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
餐廳店長(zhǎng)3000-4000元貴港-覃塘區(qū)貴港市荷美旅游文化投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行餐廳的營(yíng)業(yè)策略,優(yōu)化顧客體驗(yàn),提升客戶滿意度; 3、管理餐廳團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極的工作氛圍; 4、監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)行成本控制與預(yù)算管理,確保餐廳盈利; 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴,提升品牌形象。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備至少3年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年為高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì); 4、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程,包括食品安全、成本控制及客戶服務(wù); 5、具有較強(qiáng)的解決問題能力和應(yīng)急處理能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜。2025-11-16
呂林峰 -
餐廳店長(zhǎng)5000-6000元貴港-港北區(qū)崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、庫存管理等。 2. 制定并執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷策略,提升餐廳的知名度和美譽(yù)度,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 3. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 4. 監(jiān)控餐廳的財(cái)務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源利用,確保盈利水平。 5. 處理客戶投訴和反饋,及時(shí)采取措施改進(jìn)服務(wù)和菜品質(zhì)量。 6. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保食材的新鮮和供應(yīng)的穩(wěn)定。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障顧客的用餐安全。 任職要求: 1. 具有3年以上品牌餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠有效激勵(lì)和管理員工。 3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷意識(shí),有成功的業(yè)績(jī)提升案例者優(yōu)先。 5. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)和法規(guī),重視食品安全和衛(wèi)生。 6. 具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力。 我們提供: 1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 3. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力。 4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。2025-11-11
徐趣鳳 -
餐飲店長(zhǎng)6000-11000元貴港-桂平市桂平市醇香渝州十里香火鍋店批發(fā)/零售負(fù)責(zé)一定的工作計(jì)劃,抓好細(xì)節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計(jì)劃,月度任務(wù)目標(biāo) 負(fù)責(zé)店內(nèi)考勤表,員工出勤率 每月制定一些活動(dòng)計(jì)劃,做好成本把控 定時(shí)匯報(bào)店內(nèi)工作 職位招聘1人2025-11-11
李小蓉 -
餐飲店長(zhǎng)5000-8000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市老家小院餐飲管理有限公司餐飲業(yè)服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強(qiáng)! 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃,完成目標(biāo)營(yíng)收; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強(qiáng)影響力; 4、制定員工守則和激勵(lì)制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動(dòng),促進(jìn)員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓(xùn),提高工作效率,確保工作目標(biāo)達(dá)成; 8、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 職位招聘1-2人2025-11-11
黃曉
貴港相關(guān)熱門崗位
- 廣西百千家文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/投資/煙草
- 成立時(shí)間 3年(2022年6月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --