儲(chǔ)備店長(zhǎng)

有一定的銷(xiāo)售能力和管理能力！

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行； 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題； 4、對(duì)各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù)； 5、為適應(yīng)發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)制制度； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷(xiāo)售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策； 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在第一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 9、精通成本核算，加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗； 10、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作； 11、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作； 12、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行泰餐知識(shí)、推銷(xiāo)知識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。 任職要求: 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的餐飲部部門(mén)規(guī)章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括書(shū)本化知識(shí)及實(shí)際操作能力，能夠?qū)Σ块T(mén)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳日常管理，確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢 - 監(jiān)督食品安全和財(cái)務(wù)管理，保障店面利益 - 管理員工團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)模式 - 精通財(cái)務(wù)管理，能夠有效控制成本和提高利潤(rùn) - 對(duì)堂食門(mén)店管理有深入理解，能夠處理各種突發(fā)情況

主要負(fù)責(zé)食堂的一切事物

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督門(mén)店銷(xiāo)售活動(dòng)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 - 維護(hù)門(mén)店客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效執(zhí)行公司策略，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力 - 對(duì)家電或建材行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化

1:日常陳列，接待銷(xiāo)售 2:有靈活變通的思維 3:有審美，有溫度 4:有一定的抗壓能力

負(fù)責(zé)前廳的培訓(xùn)，管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行

積極向上，要有職業(yè)精神，要有感恩的心。 職位招聘2人

崗位職責(zé): 1、承接運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn); 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對(duì)片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行; 4、分析轄區(qū)營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn); 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，做出有效的應(yīng)對(duì)策略。 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理崗位: 2、獨(dú)立管理40家店連鎖或管理年銷(xiāo)售5000萬(wàn)以上規(guī)模門(mén)店人員，同時(shí)擁有麥肯體系優(yōu)先考慮； 3、有豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力;

一、工作內(nèi)容： ?????? 1. 參與門(mén)店的日常管理工作，包括門(mén)店貨物管理、人員管理、內(nèi)務(wù)管理等 ?????? 2. 做好表率作用，帶頭做好門(mén)店的配送和推廣工作；二、任職要求： 1. 18-40歲以?xún)?nèi)；大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. 吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 3. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉或懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 4. 無(wú)案底，無(wú)不良嗜好。