少兒口才老師

1、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，精通各派系手法，如川渝手法等。 2、對(duì)技師進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，做到手法嫻熟統(tǒng)一，精通專業(yè)知識(shí)。 3、對(duì)門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。 4、不斷的優(yōu)化技術(shù)操作流程，根據(jù)門店發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。 5、有敏銳的市場(chǎng)觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向帶動(dòng)技術(shù)工作整體提升，保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、負(fù)責(zé)總結(jié)項(xiàng)目服務(wù)話術(shù)及產(chǎn)品賣點(diǎn)話術(shù)。 7、定期對(duì)技師技術(shù)、品德進(jìn)行考核評(píng)分，向經(jīng)理匯報(bào)考核情況。 8、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。 9、年齡要求：18—45歲。 10、學(xué)歷不限。

一、應(yīng)聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)；全日制大專及以上學(xué)歷，有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作，曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團(tuán)隊(duì)工作的老師優(yōu)先； 2、對(duì)小朋友有愛心、耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音； 3、對(duì)工作有耐心，為人熱情、工作積極進(jìn)取，善于與人溝通交流，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，做人做事靠譜，能適應(yīng)有業(yè)績(jī)壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式； 4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立精神，有寫作經(jīng)驗(yàn)或作品發(fā)表者優(yōu)先，是一個(gè)有夢(mèng)、有趣、鮮活和獨(dú)立的個(gè)人； 5、大學(xué)本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先；具備課程研發(fā)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展課程研發(fā)； 6、工作時(shí)間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。 7、若你目標(biāo)感強(qiáng)，有上進(jìn)心，有職業(yè)化追求，想過誠實(shí)滾燙的人生，瀚林成長(zhǎng)中心歡迎您。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進(jìn)行試崗，前一個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師，才能正式上課： 2、試用期一至兩個(gè)月（最長(zhǎng)不超過兩個(gè)月），試用期工資3000元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險(xiǎn)后)，薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)； 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年)，項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；

國文老師 一、應(yīng)聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)； 2、大專以上學(xué)歷，對(duì)小朋友有愛心、耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音； 3、對(duì)孩子有愛心、對(duì)工作有耐心，為人熱情、工作積極進(jìn)取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。沒有部分文人會(huì)有的過度矯情和理想化，能適應(yīng)有業(yè)績(jī)壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式； 4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有寫作經(jīng)驗(yàn)或作品發(fā)表者優(yōu)先，經(jīng)系統(tǒng)的高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成幼兒、小學(xué)語文課程的研究和教學(xué)，是一個(gè)有夢(mèng)、有趣、鮮活和獨(dú)立的個(gè)人； 5、大學(xué)本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先； 6、工作時(shí)間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末早上7:30-12:00，下午14:00-18:30。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進(jìn)行試崗，前二個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師，才能正式上課： 2、試用期一到兩個(gè)月，試用期工資3000元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險(xiǎn)后)，薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；試用期結(jié)束后，購買五險(xiǎn)； 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年)，項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動(dòng)、旅游等)；

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