貴港執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年11月貴港執(zhí)行人員最新招聘，港北區(qū)8條覃塘區(qū)8條，平均工資約為4551元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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途虎店長
8000-10000元
2025-11-16
莫慶朋1、品行端正，有汽修服務行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強、服務意識好
2、善于學習，經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力
3、負責門店總業(yè)績，執(zhí)行公司的管理標準落地
4、負責門店人員、貨品、車間管理 -
途虎養(yǎng)車店長
7000-12000元
2025-11-16
莫慶朋1、品行端正，有汽修服務行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強、服務意識好
2、善于學習，經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力（機修中工以上）
3、負責門店總業(yè)績，執(zhí)行公司的管理標準落地4、負責門店人員、貨品、車間管理
5、能接受工作地點調(diào)動 -
市場經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-16
呂繼紅主要分管市場，負責燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃，制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構思及方案執(zhí)行。
3.負責分解下達運營季銷售目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和水樂園實際情況及時調(diào)整推進。
4.參加行業(yè)活動，提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營銷團隊，指導團隊工作進展，帶領團隊完成營銷目標。
6.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
7.負責拓展與整合對外合作資源，包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌；針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對性強、高效的媒體資源管控關系，媒體關系的維護、公關活動植入；危機公關、輿情監(jiān)控能力；媒體投放體系及監(jiān)測標準建立及自媒體運營及維護。
9.負責拓展與客戶及社會各界關系，建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道，并建立合作關系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標、品牌定位，引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴，制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案；負責搭建市場研究體系，開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務模式研究等。
11.負責擬定各類營銷合同、協(xié)議書，建立和完善營銷信息庫。
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行，考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關系，保持中心人員工作積極性及協(xié)同，營造良好工作氛圍。制定中心預算，控制中心費用成本。
13.負責做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點，加強市場費用控制。
14.運營季KV設計督導及質(zhì)量管控，市場、銷售、促銷物料設計督導；園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導等；政府職能中心有效對接。
15.其他工作：完成上級交辦的其他工作任務。 -
培訓機構店長
3000-8000元
2025-11-16
李雄生5、負責機構人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準，有親和力、幽默感、溝通能力強。 …… 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責任心。 4、有一年以上相關管理經(jīng)驗。 -
原料藥工藝工程師
6000-8000元
2025-11-16
巫曉峰主管3.審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產(chǎn) 5. …… 檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔 7,負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程房，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行 -
人事行政專員
5000-7000元
2025-11-16
黃仲斌人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; …… 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策 能力強; 3、工作細致認真，原則性強 -
電工
5000-7000元
2025-11-16
巫曉峰主管6.負責執(zhí)行預防維護計劃，配合各崗位人員完成電氣設備的定期維護、維保及維修工作。 7.負責公司動力配電系統(tǒng)、廠區(qū)照明燈器具及線路等巡檢工作。 …… 8.負責完成設備工程部各崗位人員要求協(xié)助的各項臨時維修任務。 9.完成領導安排的其它工作 -
注冊監(jiān)理工程師
5000-10000元
2025-11-16
趙軒崗位職責: 1、負責監(jiān)督和指導項目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全和進度，確保項目按照合同和規(guī)范要求進行。 2、負責項目監(jiān)理相關資料的收集、整理和歸檔，包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測報告等。 …… 4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作，包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等，確保整個項目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。 5、負責管理項目變更的審核和控制，確保變更過程合規(guī)、透明、有效。 -
店長助理/儲備店長
5000-7000元
2025-11-15
王道胡崗位職責： 一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營： 協(xié)助店長帶領門店達成公司下達的銷售任務指標的達成，負責店面銷售管理工作； 協(xié)助店長負責公司各項門店管理制度的落實，負責店面人員招聘、培訓及管理 …… ； 協(xié)助店長負責店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督，確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈，負責硬件設備的定期維護和安全排查； 協(xié)助店長負責門店進銷存管理，落實廠方和公司的各項政策的宣達與高效執(zhí)行； 完成上級安排的其他工作 …… 二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會（含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉化） 2、協(xié)助店長擔任品鑒會主理人，完成產(chǎn)品賣點提煉、話術設計與現(xiàn)場促單 三、?政企關系維護 1 -
服裝廠長
9000-14000元
2025-11-15
劉澤青2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進合理。 3、負責制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費。 …… 4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 -
職業(yè)經(jīng)理人（服裝）
13000-25000元
2025-11-15
劉澤青2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進合理。 3、負責制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費。 …… 4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 -
跟單經(jīng)理
7000-10000元
2025-11-15
徐登朝1、根據(jù)公司訂單進行評審、編制生產(chǎn)計劃； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，協(xié)助物控制定物料需求計劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況，進行產(chǎn)能負荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領導批準后執(zhí)行; 4、組織對單會 …… 10.在跟單過程中善于發(fā)現(xiàn)問題并能與相關人員溝通，及時靈活解決問題。 -
hr
3000-8000元
2025-11-15
曾建榮工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更 …… ，保證職位說明書與實際相符； %根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； %與員工進行積極溝通； %制定招聘計劃 …… 并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； %組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗 -
平面設計師
3000-6000元
2025-11-13
劉榮3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等; 5、公司其他設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合 …… ; 6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準; 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準; 8、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求 -
新能源專業(yè)監(jiān)理資料員
4000-5000元
2025-11-12
韓星負責組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理； 3、負責監(jiān)理項目部印章的使用、保管； 4、負責組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作； 5、負責監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄； 6、負責現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理 …… ； 7、負責現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關資料交接管理； 8、負責建設單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還； 9、負責監(jiān)理項目部設備、儀器、家具、辦公用品等管理； 10、負責監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理、學習記錄，參與編制監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理規(guī)定 …… ，并落實執(zhí)行； 11、及時收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復單、聯(lián)系單等歸檔資料； 12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實施細則等編制工作； 13、及時上報監(jiān)理周報、監(jiān)理月報及項目監(jiān)理部資料備份；
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覃先生投遞了 甘肅吉田項目管理有限公司 的 新能源專業(yè)監(jiān)理資料員 職位2025-11-14
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貴港活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4551
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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21.1%4K
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18.4%5K
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10.5%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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汽車銷售、汽車配件、汽車用品銷售；汽車維修、汽車租賃、拖車服務；商務信息咨詢；代辦機動車按揭服務；代辦汽車上牌服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務代理代辦服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；機動車修理和維護；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；電池銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；儀器儀表銷售；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；機械設備租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；商務代理代辦服務；電子元器件與機電組件設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；機動車充電銷售；以自有資金從事投資活動；太陽能發(fā)電技術服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；信息技術咨詢服務；汽車零配件零售；制冷、空調(diào)設備銷售；音響設備銷售；潤滑油銷售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設備銷售；電子專用設備銷售；通訊設備修理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車修理與維護；汽車及汽車配件的銷售；汽車租賃；汽車信息咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
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膠合板、單板加工銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車保養(yǎng)與維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:人造板制造;人造板銷售;木材加工;木材銷售;日用木制品制造;軟木制品制造;日用木制品銷售;軟木制品銷售;家具制造;家具銷售;家具零配件銷售;建筑用木料及木材組件加工;建筑材料銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;木竹材加工機械制造;木竹材加工機械銷售;軟件開發(fā);軟件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車維修、保養(yǎng)、美容、清洗服務,汽車技術專業(yè)領域內(nèi)技術服務、技術開發(fā),汽車配件、汽車用品、機油、汽車飾品零售。
