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貴港港北區(qū)紙業(yè)公司質(zhì)量體系管理招聘

共找到 1條 貴港 港北區(qū) 質(zhì)量體系管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險(xiǎn)
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場(chǎng))
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
約 1 個(gè)崗位
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貴港 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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