貴港質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年11月貴港質(zhì)量安全管理最新招聘,港北區(qū)21條桂平市10條,平均工資約為4500元,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-11-15
葉東明一、核心檢測工作
原料與產(chǎn)品檢測
按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)范,對(duì)木材原料(如原木、板材)及木制品(如家具、地板、膠合板等)進(jìn)行物理、化學(xué)性能檢測,包括但不限于含水率、密度、硬度、耐腐蝕性、甲醛釋放量、阻燃性等指標(biāo)。
操作檢測設(shè)備(如干燥箱、拉力試驗(yàn)機(jī)、光譜儀、甲醛檢測儀等),準(zhǔn)確記錄檢測數(shù)據(jù),確保檢測過程符合規(guī)范。
質(zhì)量篩選與判定
對(duì)木材及制品的外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查,識(shí)別裂紋、蟲蛀、變形、結(jié)疤等缺陷,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)判定合格與否。
協(xié)助制定檢測標(biāo)準(zhǔn)或優(yōu)化現(xiàn)有流程,對(duì)不合格產(chǎn)品提出處理建議(如返工、報(bào)廢),并跟蹤整改結(jié)果。
二、數(shù)據(jù)與文檔管理
檢測記錄與報(bào)告
及時(shí)、準(zhǔn)確填寫檢測臺(tái)賬,整理原始數(shù)據(jù),生成檢測報(bào)告,確保數(shù)據(jù)可追溯。
定期匯總檢測結(jié)果,分析質(zhì)量趨勢,為生產(chǎn)部門提供改進(jìn)依據(jù)。
資料歸檔
負(fù)責(zé)檢測相關(guān)文件(如標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)、檢測報(bào)告、設(shè)備校準(zhǔn)記錄等)的整理、歸檔與保管,保證資料完整性。
三、協(xié)助與支持工作
生產(chǎn)配合
配合生產(chǎn)車間進(jìn)行抽樣檢測,實(shí)時(shí)反饋原料或半成品質(zhì)量問題,避免批量不合格品產(chǎn)生。
參與新產(chǎn)品試產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢測,提供檢測數(shù)據(jù)支持產(chǎn)品優(yōu)化。
設(shè)備維護(hù)
協(xié)助進(jìn)行檢測設(shè)備的日常保養(yǎng)、校準(zhǔn)與簡單故障排查,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
學(xué)習(xí)與提升
學(xué)習(xí)木材行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如國家標(biāo)準(zhǔn) GB、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) LY 等)、檢測技術(shù)及新設(shè)備操作,提升專業(yè)能力。
應(yīng)屆畢業(yè)生可接受崗前培訓(xùn),逐步掌握檢測流程與技能。
四、任職要求(針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生)
專業(yè)不限,木材科學(xué)與技術(shù)、林產(chǎn)化工、材料科學(xué)與工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
愿意學(xué)習(xí)檢測技術(shù)和行業(yè)知識(shí),適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)現(xiàn)場交替工作的環(huán)境;
掌握基礎(chǔ)辦公軟件(如 Excel)操作,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 -
電動(dòng)車線束技術(shù)員
6000-10000元2025-11-15
胡二峰崗位職責(zé):
1.?對(duì)接客戶線束設(shè)計(jì)與開發(fā)
- 根據(jù)客戶要求,負(fù)責(zé)線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動(dòng)車的性能和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 與客戶工程師等相關(guān)部門緊密合作,參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化,提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。
2.?技術(shù)文件編制
- 編寫線束的技術(shù)規(guī)格書、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件,為生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范。
- 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)將設(shè)計(jì)變更通知到相關(guān)部門。
3.?樣品制作與測試
- 參與電動(dòng)車線束樣品的制作和調(diào)試工作,對(duì)樣品進(jìn)行性能測試和驗(yàn)證,確保其符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 協(xié)助質(zhì)量部門對(duì)量產(chǎn)線束進(jìn)行質(zhì)量檢測和分析,提出改進(jìn)措施,提高線束的質(zhì)量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問題解決
- 為生產(chǎn)部門提供線束生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
- 與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)線束原材料的采購和供應(yīng)情況,保證原材料的質(zhì)量和交期。
5.?技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝,積極引入和應(yīng)用到電動(dòng)車線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中,提高產(chǎn)品的競爭力。
- 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝,降低成本,提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有3年以上電動(dòng)車線束設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電動(dòng)車電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動(dòng)車線束工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成線束的設(shè)計(jì)和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的電氣知識(shí)和電路分析能力,能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質(zhì)能力
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
福利待遇
1.?有競爭力的薪資:我們將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力,提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2.?完善的福利體系:公司為員工提供五險(xiǎn)、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境:公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 -
招商主管
6000-8000元2025-11-15
韋女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和管理需求,在招商經(jīng)理的組織下,編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況,定期向招商經(jīng)理反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況;
2、參照工作計(jì)劃拓展商家;
3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量;
4、參照項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施招商工作;
5、收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度。
6、多經(jīng)商戶的場地對(duì)接與進(jìn)場,撤場跟進(jìn)工作;
7、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
8、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系
9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳。(營運(yùn)期)
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具備一定商業(yè)地產(chǎn)知識(shí);
3、2年及以上實(shí)際招商經(jīng)歷,具備商業(yè)地產(chǎn)多業(yè)態(tài)招商工作經(jīng)驗(yàn);
4、有一定的客戶資源積累。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
麥榮蘭崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理,確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性; 3.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持; 4.管理公司日常財(cái)務(wù)操作 …… ,包括但不限于賬款賬務(wù)處理; 5.與公司各部門合作,評(píng)估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 熟悉財(cái)務(wù)軟件和稅務(wù)法規(guī); 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效協(xié)調(diào)各部門間的財(cái)務(wù)問題; 3.具有良好的分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)中的各類問題; 4.有責(zé)任心,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率 -
車間指導(dǎo)工/組長
5000-8000元2025-11-15
甘劍榮工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間人員管理及各項(xiàng)工作安排,安排本組生產(chǎn),指導(dǎo)生產(chǎn)工藝,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,聯(lián)結(jié)上下節(jié)的溝通,提升質(zhì)量和效率,控制成本,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 -
樣品技術(shù)員
4000-6000元2025-11-15
朱忠榮樣品技術(shù)員 1.負(fù)責(zé)樣品制作的工藝方案實(shí)施評(píng)估 2.樣品的制作,并保證樣品的質(zhì)量,快遞高效3.負(fù)責(zé)樣品資料的建立,輸出 4.負(fù)責(zé)樣品物料的管理 5.配合日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持 要求可接受加班 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元2025-11-15
朱忠榮崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。 …… 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷 …… ; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí),如TQM、ISO9001質(zhì)量管理體系等; 4、較強(qiáng)的客戶品質(zhì)服務(wù)能力,較強(qiáng)的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 -
新媒體運(yùn)營
5000-9000元2025-11-15
黃藝輝執(zhí)行專業(yè)拍攝和后期剪輯工作,確保內(nèi)容質(zhì)量 3. 管理和優(yōu)化短視頻項(xiàng)目,提高觀看量和互動(dòng)率 任職要求: 1. 具備新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè),家居行業(yè),板材行業(yè)其中一項(xiàng)內(nèi)容 2. -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-11-15
朱忠榮樣品技術(shù)員 1.負(fù)責(zé)樣品制作的工藝方案實(shí)施評(píng)估 2.樣品的制作,并保證樣品的質(zhì)量,快遞高效3.負(fù)責(zé)樣品資料的建立,輸出 4.負(fù)責(zé)樣品物料的管理 5.配合日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持 要求可接受加班 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-11-15
陳彥安1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與更新 2建立和實(shí)施體系文件 3按照統(tǒng)一專項(xiàng)檢查要求對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查 4產(chǎn)品標(biāo)簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人 -
口腔護(hù)士
3000-6000元2025-11-15
胡兆宗1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 …… 3.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療前溝通與交流,包括了解病人的病史; 4.遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù); 5.對(duì)治療后顧客進(jìn)行回訪,了解顧客情況,并給予指導(dǎo)和解決; 6.負(fù)責(zé)治療區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理 -
服裝廠燙印組長
6000-8000元2025-11-13
周立平負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理服裝廠的燙印工作流程 2. 確保燙印工藝的質(zhì)量和效率 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 2. -
生產(chǎn)總監(jiān)
15000-30000元2025-11-13
周立平工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)職位的招聘工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理和運(yùn)營; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和成本管理。 -
餐廳店長
5000-6000元2025-11-11
徐趣鳳全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、庫存管理等。 2. 制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,提升餐廳的知名度和美譽(yù)度,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 3. …… 處理客戶投訴和反饋,及時(shí)采取措施改進(jìn)服務(wù)和菜品質(zhì)量。 6. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保食材的新鮮和供應(yīng)的穩(wěn)定。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障顧客的用餐安全。 任職要求: 1. …… 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠有效激勵(lì)和管理員工。 3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 4. -
【26校招】品質(zhì)工程師(廣西基地)
5000-8000元2025-11-11
朱小姐工作職責(zé): 1、目標(biāo)規(guī)劃:根據(jù)部門質(zhì)量目標(biāo),落實(shí)品質(zhì)規(guī)劃及品質(zhì)保證工作; 2、品質(zhì)管理:負(fù)責(zé)制程、供方、售后品質(zhì)問題分析與改進(jìn)及檢測儀器的管理; 3、標(biāo)準(zhǔn)制定:負(fù)責(zé)編制IQC、IPQC、OQC、售后產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范
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