貴港港南區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年11月貴港港南區(qū)招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元2025-11-20
張麗潔招聘有經(jīng)驗(yàn),有想法新理念的運(yùn)營(yíng)個(gè)人加入。
無(wú)論通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái) 短視頻 以及其他方式,公司會(huì)根據(jù)能力定薪水 提成 分紅。 -
行政人資主管
5000-7000元2025-11-20
邱女士人資崗位職責(zé):
一、?人力資源管理與開(kāi)發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動(dòng)落地。
2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫(kù)與儲(chǔ)備機(jī)制。
3、?員工關(guān)系?:辦理入離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動(dòng)糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、?培訓(xùn)與績(jī)效?:組織員工培訓(xùn),制定并實(shí)施績(jī)效考核方案,核算績(jī)效結(jié)果。
5、?薪酬福利?:設(shè)計(jì)薪酬體系,核算工資及五險(xiǎn),制定福利預(yù)算并組織員工活動(dòng)。
二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?:
1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會(huì)議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運(yùn)營(yíng)?:辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及費(fèi)用控制;會(huì)議組織、紀(jì)要整理及公文處理。
3、?資質(zhì)與檔案?:管理公司資質(zhì)文件(如ISO認(rèn)證、專利等),確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?:對(duì)接政府/合作單位,安排商務(wù)接待及公關(guān)活動(dòng)。
三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?:
1、維護(hù)辦公場(chǎng)所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務(wù)?:管理員工食堂、宿舍,提升服務(wù)滿意度;統(tǒng)籌車(chē)輛調(diào)度、維修及安保工作。
3、?成本控制?:制定后勤預(yù)算,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低運(yùn)營(yíng)成本。
四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門(mén)協(xié)作?:
1、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?:牽頭應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案。
3、?考核督導(dǎo)?:落實(shí)績(jī)效考核,運(yùn)用結(jié)果優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理(如職級(jí)晉升、培訓(xùn)調(diào)整)。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長(zhǎng)期管理策略,推動(dòng)組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司管理原理,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包吃包住,大小周休,月休6天。 -
高端樓盤(pán)案場(chǎng)銷(xiāo)售
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁招聘崗位:置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)銷(xiāo)售專員(5名)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)樓盤(pán)項(xiàng)目客戶開(kāi)發(fā),接待、各類產(chǎn)品講解及銷(xiāo)售服務(wù)。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)簽約及后續(xù)手續(xù)。
3. 參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。
4. 定期提交客戶分析及市場(chǎng)反饋報(bào)告。
任職要求:
1. 22-35周歲,大專及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/管理類優(yōu)先)
2. 1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
3. 形象氣質(zhì)良好,溝通表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)
4. 持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證者優(yōu)先
5. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
薪酬福利:
- 基本薪資5000元/月 + 階梯提成(上不封頂)
- 完善社保體系(有社保)
- 專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+帶薪年假
- 晉升通道(銷(xiāo)售主管/經(jīng)理方向)
**工作地點(diǎn):** [項(xiàng)目具體地址]
**應(yīng)聘方式:** 簡(jiǎn)歷投遞至[郵箱],
99542995@163.com
標(biāo)題\"姓名+應(yīng)聘崗位\"
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售樓處案場(chǎng)銷(xiāo)售
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁**招聘崗位:** 置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)銷(xiāo)售專員(5名) **崗位職責(zé):** 1. 負(fù)責(zé)商業(yè)樓盤(pán)項(xiàng)目客戶接待.產(chǎn)品講解及銷(xiāo)售服務(wù) 2. 維護(hù)客戶關(guān)系.跟進(jìn)簽約及后續(xù)手續(xù) 3. -
房產(chǎn)銷(xiāo)售代表
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁**房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)招聘啟事** **招聘崗位:置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)銷(xiāo)售專員(10名)** **崗位職責(zé):** 1. -
案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁**招聘崗位:** 置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)銷(xiāo)售專員(5名) **崗位職責(zé):** 1. 負(fù)責(zé)商業(yè)樓盤(pán)項(xiàng)目客戶接待.產(chǎn)品講解及銷(xiāo)售服務(wù) 2. 維護(hù)客戶關(guān)系.跟進(jìn)簽約及后續(xù)手續(xù) 3. -
人事主管
4000-5000元2025-11-15
毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新 -
hr
3000-8000元2025-11-15
曾建榮并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; %根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計(jì)劃 …… 、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-5000元2025-11-15
陳彥安工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作 崗位職級(jí) 專員/助理 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2025-11-15
陳彥安1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與更新 2建立和實(shí)施體系文件 3按照統(tǒng)一專項(xiàng)檢查要求對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)檢查 4產(chǎn)品標(biāo)簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人 -
行政人事專員
5000-6000元2025-11-11
黃威禎崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理,包括但不限于文件管理、會(huì)議安排等; 2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法; 3、參與組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度 -
商務(wù)渠道
3000-6000元2025-11-11
陳恒發(fā)工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:08:00-18:00 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-08-01 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 -
農(nóng)藝師
8000-13000元2025-11-11
陳恒發(fā)現(xiàn)招聘樂(lè)于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷(xiāo)售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開(kāi)發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動(dòng)進(jìn)取的能力。 …… 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷(xiāo)量和部分基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)工作。 三、薪酬待遇 1.錄用門(mén)檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號(hào)發(fā)放上月工資。
約 13 個(gè)崗位
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