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貴港戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

桂聘提供2025年11月貴港戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,港北區(qū)4條港南區(qū)1條,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車副總經理

15000-16000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:5
23小時前
鐘杰
崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動實施并確保達成業(yè)務目標;
2、負責汽車業(yè)務板塊的整體運營管理,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率;
3、領導團隊進行市場調研,分析行業(yè)趨勢,制定有效的市場拓展策略;
4、監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的完成,提升客戶滿意度和忠誠度;
5、協(xié)調內外部資源,解決運營過程中的重大問題,保障公司利益最大化。
任職要求:
1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經驗,熟悉汽車產業(yè)鏈運作;
2、擁有卓越的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績;
3、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力,能夠把握市場機遇,推動業(yè)務增長;
4、出色的溝通協(xié)調能力,能夠建立并維護良好的客戶關系;
5、具備強烈的責任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

高級運營經理

6000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人
23小時前
趙建斗
崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地?
? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃(含消防維保市場份額提升、智慧消防業(yè)務占比目標),分解年度/季度經營指標(如營收、利潤、客戶覆蓋率等),推動戰(zhàn)略目標達成;
? 結合集團資源與港南區(qū)域市場特性(如重點行業(yè):工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、政府公建等),明確業(yè)務優(yōu)先級,制定差異化競爭策略(如“維保+智慧消防”一體化解決方案)。
?2. 業(yè)務拓展與客戶經營?
? 主導消防維保業(yè)務的市場開拓:深耕港南區(qū)域重點客戶(如國企、大型民企、政府部門),建立長期合作關系;拓展新客戶(通過行業(yè)展會、政府推薦、轉介紹等渠道);
? 推動智慧消防業(yè)務落地:對接港南區(qū)域智慧城市、新基建等項目資源,聯(lián)合技術團隊定制解決方案,完成標桿項目打造;
? 維護政府及行業(yè)關系:對接港南區(qū)應急管理局、消防救援大隊等部門,參與政策研討與標準制定,爭取政策支持(如補貼、資質優(yōu)先審批)。
?3. 運營管理與質量管控?
? 統(tǒng)籌消防維保服務全流程:監(jiān)督服務質量,建立客戶滿意度考核機制,降低客戶流失率;
? 管理智慧消防項目:從需求調研、方案設計、實施交付到售后運維,把控項目進度與成本,確保交付效果符合客戶需求;
? 優(yōu)化內部運營流程:梳理維保服務、項目實施的標準化流程,提升團隊執(zhí)行效率。
?4. 團隊搭建與管理?
? 搭建區(qū)域核心團隊:負責技術團隊、銷售團隊、客服團隊的組建與培養(yǎng),明確崗位職責與考核機制;
? 提升團隊能力:組織消防技術、行業(yè)政策、商務談判等專項培訓,推動團隊從“執(zhí)行型”向“復合型”升級。
?5. 風險控制與合規(guī)管理?
? 監(jiān)督業(yè)務合規(guī)性:確保消防維保資質等認證齊全,規(guī)避法律與行業(yè)監(jiān)管風險;
? 管控經營風險:定期分析業(yè)務成本與現金流,優(yōu)化資源配置,保障區(qū)域盈利水平。
二、任職要求
1. 教育背景?
? 本科及以上學歷,電子信息工程、市場營銷、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
? 持有一級注冊消防工程師資格證書,熟悉消防相關法律法規(guī)。
?2. 工作經驗?
? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經驗,3年以上消防維?;蛑腔巯榔髽I(yè)中高層管理經驗(優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負責人任職經歷者);
? 主導過至少2個消防維保標桿項目或智慧消防落地案例;
? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài)(如主要競爭對手、重點客戶分布、政府監(jiān)管重點),有本地行業(yè)資源(如協(xié)會、企業(yè)人脈)者優(yōu)先。
?3. 能力要求?
? ?行業(yè)深度認知?:精通消防維保全流程,掌握智慧消防核心技術及市場應用趨勢;
? ?戰(zhàn)略與統(tǒng)籌能力?:具備全局視角,能結合集團戰(zhàn)略與區(qū)域市場特性制定落地策略;擅長資源整合(政府、客戶、技術團隊),推動跨部門協(xié)作;
? ?業(yè)務拓展能力?:具備敏銳的市場洞察力,能精準挖掘客戶需求;熟悉商務談判技巧,有成功開拓新市場/大客戶的案例;
? ?團隊管理能力?:擅長團隊激勵與人才培養(yǎng),能有效提升團隊戰(zhàn)斗力;
? ?溝通協(xié)調能力?:能與政府部門、企業(yè)客戶、技術團隊高效溝通,化解矛盾并推動目標達成。
?4. 其他要求?
? 抗壓能力強,適應初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作(需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務指導);
? 學習能力突出,持續(xù)關注消防行業(yè)政策、技術迭代;
? 認同公司企業(yè)文化,具備高度的責任心與主人翁意識,以“推動區(qū)域業(yè)務成功”為核心目標。

人力資源副總經理

15000-20000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:5
23小時前
周立平
工作內容:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系;
2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗;
2、具有出色的領導能力和團隊協(xié)作精神;
3、能夠在復雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。

財務經理/主管

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
23小時前
鐘杰
崗位職責: 1.負責公司財務管理工作,確保財務數據的準確性和時效性 2.領導財務團隊,優(yōu)化財務流程和內部控制 3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財務分析和建議 任職要求: 1.具備出色的財務管理能力和團隊領導力

市場經理

6000-8000元
2025-11-16
呂繼紅
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構思及方案執(zhí)行。
2025-11-16
龍奕
監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運營,督促并規(guī)劃項目各服務版塊落地; 3.制定年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案; 4.負責員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作,加強員工隊伍的建設; 5.組織實施經董事會、項目部批準的新項目或長期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務路線

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建榮
工作內容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更 …… 技能技巧: ◆對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗

餐飲人事主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
徐趣鳳
負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。 3.
約 8 個崗位
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