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貴港戰(zhàn)略管理招聘

桂聘提供2025年11月貴港戰(zhàn)略管理最新招聘,港南區(qū)5條港北區(qū)2條,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略規(guī)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級運營經理

6000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人
2025-11-20
趙建斗
崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地?
? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃(含消防維保市場份額提升、智慧消防業(yè)務占比目標),分解年度/季度經營指標(如營收、利潤、客戶覆蓋率等),推動戰(zhàn)略目標達成;
? 結合集團資源與港南區(qū)域市場特性(如重點行業(yè):工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、政府公建等),明確業(yè)務優(yōu)先級,制定差異化競爭策略(如“維保+智慧消防”一體化解決方案)。
?2. 業(yè)務拓展與客戶經營?
? 主導消防維保業(yè)務的市場開拓:深耕港南區(qū)域重點客戶(如國企、大型民企、政府部門),建立長期合作關系;拓展新客戶(通過行業(yè)展會、政府推薦、轉介紹等渠道);
? 推動智慧消防業(yè)務落地:對接港南區(qū)域智慧城市、新基建等項目資源,聯合技術團隊定制解決方案,完成標桿項目打造;
? 維護政府及行業(yè)關系:對接港南區(qū)應急管理局、消防救援大隊等部門,參與政策研討與標準制定,爭取政策支持(如補貼、資質優(yōu)先審批)。
?3. 運營管理與質量管控?
? 統籌消防維保服務全流程:監(jiān)督服務質量,建立客戶滿意度考核機制,降低客戶流失率;
? 管理智慧消防項目:從需求調研、方案設計、實施交付到售后運維,把控項目進度與成本,確保交付效果符合客戶需求;
? 優(yōu)化內部運營流程:梳理維保服務、項目實施的標準化流程,提升團隊執(zhí)行效率。
?4. 團隊搭建與管理?
? 搭建區(qū)域核心團隊:負責技術團隊、銷售團隊、客服團隊的組建與培養(yǎng),明確崗位職責與考核機制;
? 提升團隊能力:組織消防技術、行業(yè)政策、商務談判等專項培訓,推動團隊從“執(zhí)行型”向“復合型”升級。
?5. 風險控制與合規(guī)管理?
? 監(jiān)督業(yè)務合規(guī)性:確保消防維保資質等認證齊全,規(guī)避法律與行業(yè)監(jiān)管風險;
? 管控經營風險:定期分析業(yè)務成本與現金流,優(yōu)化資源配置,保障區(qū)域盈利水平。
二、任職要求
1. 教育背景?
? 本科及以上學歷,電子信息工程、市場營銷、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
? 持有一級注冊消防工程師資格證書,熟悉消防相關法律法規(guī)。
?2. 工作經驗?
? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經驗,3年以上消防維?;蛑腔巯榔髽I(yè)中高層管理經驗(優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負責人任職經歷者);
? 主導過至少2個消防維保標桿項目或智慧消防落地案例;
? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài)(如主要競爭對手、重點客戶分布、政府監(jiān)管重點),有本地行業(yè)資源(如協會、企業(yè)人脈)者優(yōu)先。
?3. 能力要求?
? ?行業(yè)深度認知?:精通消防維保全流程,掌握智慧消防核心技術及市場應用趨勢;
? ?戰(zhàn)略與統籌能力?:具備全局視角,能結合集團戰(zhàn)略與區(qū)域市場特性制定落地策略;擅長資源整合(政府、客戶、技術團隊),推動跨部門協作;
? ?業(yè)務拓展能力?:具備敏銳的市場洞察力,能精準挖掘客戶需求;熟悉商務談判技巧,有成功開拓新市場/大客戶的案例;
? ?團隊管理能力?:擅長團隊激勵與人才培養(yǎng),能有效提升團隊戰(zhàn)斗力;
? ?溝通協調能力?:能與政府部門、企業(yè)客戶、技術團隊高效溝通,化解矛盾并推動目標達成。
?4. 其他要求?
? 抗壓能力強,適應初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作(需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務指導);
? 學習能力突出,持續(xù)關注消防行業(yè)政策、技術迭代;
? 認同公司企業(yè)文化,具備高度的責任心與主人翁意識,以“推動區(qū)域業(yè)務成功”為核心目標。

行政人資主管

5000-7000元
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 瀏覽:33
2025-11-20
邱女士
人資
崗位職責:
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
2、?招聘與配置?:統籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機制。
3、?員工關系?:辦理入離職、調動、轉正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動糾紛,優(yōu)化員工關系,推動企業(yè)文化建設。
4、?培訓與績效?:組織員工培訓,制定并實施績效考核方案,核算績效結果。
5、?薪酬福利?:設計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預算并組織員工活動。
二、?行政事務管理??制度與流程?:
1、修訂行政管理制度(文檔、資產、會議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運營?:辦公用品采購、固定資產管理及費用控制;會議組織、紀要整理及公文處理。
3、?資質與檔案?:管理公司資質文件(如ISO認證、專利等),確保年審與合規(guī)。
4、?外聯與接待?:對接政府/合作單位,安排商務接待及公關活動。
三、?后勤保障管理??設施與環(huán)境?:
1、維護辦公場所、設備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務?:管理員工食堂、宿舍,提升服務滿意度;統籌車輛調度、維修及安保工作。
3、?成本控制?:制定后勤預算,優(yōu)化采購流程,降低運營成本。
四、?綜合管理與協調??跨部門協作?:
1、協調各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?:牽頭應對突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應急預案。
3、?考核督導?:落實績效考核,運用結果優(yōu)化團隊管理(如職級晉升、培訓調整)。
五、?戰(zhàn)略支持?協助管理層制定中長期管理策略,推動組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、具有3年以上公司管理經驗,熟悉公司管理原理,具備較強的組織、協調、領導能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利:購買五險,包吃包住,大小周休,月休6天。

蛋白采購經理

25000-35000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-18
楊士葶
1.采購策略規(guī)劃:根據公司整體戰(zhàn)略及市場需求,制定并執(zhí)行蛋白組原料的采購策略,包括長期合同采購、現貨采購、庫存管理計劃等。
2.市場行情分析:關注期現市場,收集市場行情信息,分析各種因素對價格的影響,預判原料價格的未來走勢并制定相應的采購策略和風險管理方案。持續(xù)跟蹤市場行情變化,及時對市場走勢預判和采購策略進行調整和優(yōu)化。
3.供應商開發(fā)與管理:按公司準入流程協助引入供應商,日常維護供應商網絡,每季度按制度要求協助完成供應商績效評估工作,確保供應商管理工作有序、高效開展。
4.成本控制與談判:把握市場行情,分析市場價格趨勢,通過有效的談判技巧降低采購成本,同時確保原材料質量不受影響;制定并執(zhí)行成本節(jié)約措施,優(yōu)化采購流程。
5.庫存管理:做好蛋白類原料安全庫存,控制發(fā)貨、在途節(jié)奏,避免庫存緊張或堆積,保證庫存良性循環(huán),達到保質保供目標。
6.供應鏈風險管理:識別并評估供應鏈中的潛在風險(如價格波動、供應中斷、質量問題等),制定應急預案,確保供應的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
7.合規(guī)與質量監(jiān)控:確保所有采購活動符合法律法規(guī)要求,包括食品安全法規(guī)、進出口政策等;協同質量部門對原料蛋白進行質量檢驗,確保原料符合公司標準及客戶需求。
8.團隊協作與跨部門溝通:與銷售、生產、營養(yǎng)、品管、財務等部門緊密合作,確保采購計劃與公司整體運營計劃相匹配;定期向管理層匯報采購進度、成本情況及市場趨勢。
持續(xù)學習與創(chuàng)新:關注行業(yè)動態(tài)及新興原料蛋白技術的發(fā)展,探索并引入創(chuàng)新原料,提升產品競爭力。

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建榮
職位概要: 協助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 …… 包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等; %根據公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

運營總監(jiān)

5000-6000元
2025-11-11
鐘小晴
負責統籌運營管理,業(yè)務拓展、各部門工作安排; 2.?????? …… 根據公司年度戰(zhàn)略,做好工作計劃,維護并拓展客戶資源、,為公司創(chuàng)收,樹立企業(yè)品牌形象,確保所屬項目各項工作的順利開展; 3.?????? 負責部門的日常管理以及公司層面突發(fā)事件的危機處理。
2025-11-11
陳恒發(fā)
5.管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求: 本科以上學歷,有銷售行業(yè)經驗,溝通能力突出,有責任心,團隊協作精神,能適應下鄉(xiāng),服從管理調配。
2025-11-11
陳恒發(fā)
根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
約 7 個崗位
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