貴港優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月貴港優(yōu)化最新招聘，港北區(qū)40條桂平市15條，平均工資約為4250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員新媒體網(wǎng)絡(luò)推廣專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服運營主管

5000-6000元

貴港市小馬奔騰影視文化傳媒有限公司

貴港-港北區(qū) 1人傳媒投遞:1人瀏覽:8

2025-11-20

韋勝

崗位職責：
1、負責客服團隊的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；
2、制定和優(yōu)化客服工作流程，提升團隊工作效率；
3、監(jiān)控客戶反饋，分析數(shù)據(jù)，提出改進措施，解決客戶問題；
4、組織客服培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)意識；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件。
任職要求：
1、具備出色的團隊管理和溝通能力，能夠激勵團隊達成目標；
2、熟悉客服行業(yè)發(fā)展趨勢，有成功的服務(wù)流程優(yōu)化案例；
3、具有較強的分析和解決問題的能力，能夠快速響應(yīng)客戶需求；
4、擁有良好的客戶服務(wù)意識，能夠站在客戶角度思考問題；
5、有相關(guān)行業(yè)背景，優(yōu)先考慮具有影視傳媒行業(yè)客服管理經(jīng)驗者。

高級運營經(jīng)理

6000-11000元

尼特智能科技股份有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-20

趙建斗

崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地?
? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃（含消防維保市場份額提升、智慧消防業(yè)務(wù)占比目標），分解年度/季度經(jīng)營指標（如營收、利潤、客戶覆蓋率等），推動戰(zhàn)略目標達成；
? 結(jié)合集團資源與港南區(qū)域市場特性（如重點行業(yè)：工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、政府公建等），明確業(yè)務(wù)優(yōu)先級，制定差異化競爭策略（如“維保+智慧消防”一體化解決方案）。
?2. 業(yè)務(wù)拓展與客戶經(jīng)營?
? 主導(dǎo)消防維保業(yè)務(wù)的市場開拓：深耕港南區(qū)域重點客戶（如國企、大型民企、政府部門），建立長期合作關(guān)系；拓展新客戶（通過行業(yè)展會、政府推薦、轉(zhuǎn)介紹等渠道）；
? 推動智慧消防業(yè)務(wù)落地：對接港南區(qū)域智慧城市、新基建等項目資源，聯(lián)合技術(shù)團隊定制解決方案，完成標桿項目打造；
? 維護政府及行業(yè)關(guān)系：對接港南區(qū)應(yīng)急管理局、消防救援大隊等部門，參與政策研討與標準制定，爭取政策支持（如補貼、資質(zhì)優(yōu)先審批）。
?3. 運營管理與質(zhì)量管控?
? 統(tǒng)籌消防維保服務(wù)全流程：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，建立客戶滿意度考核機制，降低客戶流失率；
? 管理智慧消防項目：從需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施交付到售后運維，把控項目進度與成本，確保交付效果符合客戶需求；
? 優(yōu)化內(nèi)部運營流程：梳理維保服務(wù)、項目實施的標準化流程，提升團隊執(zhí)行效率。
?4. 團隊搭建與管理?
? 搭建區(qū)域核心團隊：負責技術(shù)團隊、銷售團隊、客服團隊的組建與培養(yǎng)，明確崗位職責與考核機制；
? 提升團隊能力：組織消防技術(shù)、行業(yè)政策、商務(wù)談判等專項培訓(xùn)，推動團隊從“執(zhí)行型”向“復(fù)合型”升級。
?5. 風險控制與合規(guī)管理?
? 監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)性：確保消防維保資質(zhì)等認證齊全，規(guī)避法律與行業(yè)監(jiān)管風險；
? 管控經(jīng)營風險：定期分析業(yè)務(wù)成本與現(xiàn)金流，優(yōu)化資源配置，保障區(qū)域盈利水平。
二、任職要求
1. 教育背景?
? 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 持有一級注冊消防工程師資格證書，熟悉消防相關(guān)法律法規(guī)。
?2. 工作經(jīng)驗?
? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上消防維?；蛑腔巯榔髽I(yè)中高層管理經(jīng)驗（優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負責人任職經(jīng)歷者）；
? 主導(dǎo)過至少2個消防維保標桿項目或智慧消防落地案例；
? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài)（如主要競爭對手、重點客戶分布、政府監(jiān)管重點），有本地行業(yè)資源（如協(xié)會、企業(yè)人脈）者優(yōu)先。
?3. 能力要求?
? ?行業(yè)深度認知?：精通消防維保全流程，掌握智慧消防核心技術(shù)及市場應(yīng)用趨勢；
? ?戰(zhàn)略與統(tǒng)籌能力?：具備全局視角，能結(jié)合集團戰(zhàn)略與區(qū)域市場特性制定落地策略；擅長資源整合（政府、客戶、技術(shù)團隊），推動跨部門協(xié)作；
? ?業(yè)務(wù)拓展能力?：具備敏銳的市場洞察力，能精準挖掘客戶需求；熟悉商務(wù)談判技巧，有成功開拓新市場/大客戶的案例；
? ?團隊管理能力?：擅長團隊激勵與人才培養(yǎng)，能有效提升團隊戰(zhàn)斗力；
? ?溝通協(xié)調(diào)能力?：能與政府部門、企業(yè)客戶、技術(shù)團隊高效溝通，化解矛盾并推動目標達成。
?4. 其他要求?
? 抗壓能力強，適應(yīng)初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作（需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務(wù)指導(dǎo)）；
? 學(xué)習能力突出，持續(xù)關(guān)注消防行業(yè)政策、技術(shù)迭代；
? 認同公司企業(yè)文化，具備高度的責任心與主人翁意識，以“推動區(qū)域業(yè)務(wù)成功”為核心目標。

【26校招】涂裝工藝工程師(廣西基地）

5000-8000元

廣西綠源電動車有限公司

貴港-港北區(qū) 1人摩托車瀏覽:23

2025-11-20

朱小姐

工作職責:
1、創(chuàng)新研究：負責新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的驗證、跟蹤、反饋；
2、目標執(zhí)行：負責新產(chǎn)品工藝工序、工裝制具、物流料架的設(shè)計與實施；
3、現(xiàn)場管理：負責車間的工藝執(zhí)行檢查、優(yōu)化、現(xiàn)場改善工作；生產(chǎn)工藝流程標準、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與培訓(xùn)；
4、建章建制：部門工藝管理規(guī)范、流程、標準的建立、完善和實施、檢查，形成PDCA循環(huán)管理；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，機械工程及其自動化、電子、車輛或工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用辦公軟件應(yīng)用、CAD繪畫；
3、具有較強的溝通能力和人際交往能力，團隊協(xié)作精神及較強的責任心。

【26校招】整車工藝工程師(廣西基地）

5000-8000元

廣西綠源電動車有限公司

貴港-港北區(qū) 1人摩托車瀏覽:13

2025-11-20

朱小姐

工作職責: 1、負責新產(chǎn)品工藝工序、工裝制具、物流料架的設(shè)計與實施； 2、生產(chǎn)工藝流程標準、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與培訓(xùn)； 3、負責裝配車間的工藝執(zhí)行檢查、優(yōu)化、現(xiàn)場改善工作； 4、負責新技術(shù)、新工藝

直播

3000-8000元

平南縣志萍珠寶店（個體工商戶）

貴港-平南縣 1人瀏覽:1

2025-11-20

朱萍萍

崗位職責： 1、負責珠寶類產(chǎn)品的直播銷售，展示產(chǎn)品特點與優(yōu)勢； 2、與觀眾互動，解答疑問，提升觀看體驗和購買轉(zhuǎn)化率； 3、策劃直播內(nèi)容，確保直播流程順暢，提升品牌形象； 4、跟蹤直播數(shù)據(jù)，分析反饋，優(yōu)化直播策略

售后前臺主管

4000-8000元

廣西銳迪汽車銷售有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-20

張福強

定期收集服務(wù)數(shù)據(jù)，分析并優(yōu)化服務(wù)流程。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識，能與客戶建立良好的溝通關(guān)系； 2. 對車輛保養(yǎng)和維修流程有深入了解； 3. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

華為汽車新媒體運營

4000-9000元

貴港市飛凡汽車銷售服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-20

高云

持續(xù)優(yōu)化運營策略，提高內(nèi)容吸引力和用戶互動 4.會攝影、寫腳本、會新媒體運營任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù)，對工作充滿熱情 3.

行政人資主管

5000-7000元

貴港捷盛機械有限公司

貴港-港南區(qū) 1人機械制造瀏覽:35

2025-11-20

邱女士

人資

3、?員工關(guān)系?：辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理人事檔案；處理勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。 4、?培訓(xùn)與績效?：組織員工培訓(xùn)，制定并實施績效考核方案，核算績效結(jié)果。 …… 二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?： 1、修訂行政管理制度（文檔、資產(chǎn)、會議等），監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。 2、?日常運營?：辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制；會議組織、紀要整理及公文處理。 …… 3、?成本控制?：制定后勤預(yù)算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本。四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?： 1、協(xié)調(diào)各部門資源，保障行政后勤支持高效落地。 …… 3、?考核督導(dǎo)?：落實績效考核，運用結(jié)果優(yōu)化團隊管理（如職級晉升、培訓(xùn)調(diào)整）。五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略，推動組織規(guī)范化與效能提升。