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貴港營運總監(jiān)招聘

共找到 3條 貴港 營運總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-10-28
陸桂英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排
3、對員工工作進(jìn)行評估
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有帶訓(xùn)人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機等家電
晉升機制:
領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺制或營運經(jīng)理-總監(jiān)一副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!

餐廳訓(xùn)練員

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-10-28
陸桂英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排
3、對員工工作進(jìn)行評估
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有帶訓(xùn)人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機等家電
晉升機制:
領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺制或營運經(jīng)理-總監(jiān)一副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-10-24
段亞亞
1、在營運經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接監(jiān)督營運部門店的各項工作。
2、定期組織營運工作培訓(xùn),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進(jìn)。
3、根據(jù)已制定的月、年度營運目標(biāo)及考核指標(biāo),監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)檢查門店紀(jì)律、補貨、設(shè)備管理、陳列、促銷、安防、5S、盤點等方面工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助營采總監(jiān)進(jìn)行市場調(diào)查,了解消費者動態(tài)。
6、負(fù)責(zé)收集分析競爭對手的價格、促銷措施和經(jīng)營策略等,并保存好檔案。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作,并向營運經(jīng)理匯報。
8、負(fù)責(zé)稽查門店收貨、補貨、調(diào)貨、變價、報損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)定期提供各種報表給總監(jiān),并提出改善建議。
10、負(fù)責(zé)完成上級交待的其它工作。
約 3 個崗位
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貴港 運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 16K,最多人拿:1W以上
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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