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貴港業(yè)務(wù)拓展招聘

桂聘提供2025年11月貴港業(yè)務(wù)拓展最新招聘，港北區(qū)13條桂平市3條，平均工資約為4236元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)拓展銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
趙建斗
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)落地?
? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃（含消防維保市場(chǎng)份額提升、智慧消防業(yè)務(wù)占比目標(biāo)），分解年度/季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶覆蓋率等），推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；
? 結(jié)合集團(tuán)資源與港南區(qū)域市場(chǎng)特性（如重點(diǎn)行業(yè)：工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、政府公建等），明確業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略（如“維保+智慧消防”一體化解決方案）。
?2. 業(yè)務(wù)拓展與客戶經(jīng)營(yíng)?
? 主導(dǎo)消防維保業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓：深耕港南區(qū)域重點(diǎn)客戶（如國(guó)企、大型民企、政府部門），建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；拓展新客戶（通過行業(yè)展會(huì)、政府推薦、轉(zhuǎn)介紹等渠道）；
? 推動(dòng)智慧消防業(yè)務(wù)落地：對(duì)接港南區(qū)域智慧城市、新基建等項(xiàng)目資源，聯(lián)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)定制解決方案，完成標(biāo)桿項(xiàng)目打造；
? 維護(hù)政府及行業(yè)關(guān)系：對(duì)接港南區(qū)應(yīng)急管理局、消防救援大隊(duì)等部門，參與政策研討與標(biāo)準(zhǔn)制定，爭(zhēng)取政策支持（如補(bǔ)貼、資質(zhì)優(yōu)先審批）。
?3. 運(yùn)營(yíng)管理與質(zhì)量管控?
? 統(tǒng)籌消防維保服務(wù)全流程：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，建立客戶滿意度考核機(jī)制，降低客戶流失率；
? 管理智慧消防項(xiàng)目：從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施交付到售后運(yùn)維，把控項(xiàng)目進(jìn)度與成本，確保交付效果符合客戶需求；
? 優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程：梳理維保服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率。
?4. 團(tuán)隊(duì)搭建與管理?
? 搭建區(qū)域核心團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)的組建與培養(yǎng)，明確崗位職責(zé)與考核機(jī)制；
? 提升團(tuán)隊(duì)能力：組織消防技術(shù)、行業(yè)政策、商務(wù)談判等專項(xiàng)培訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)從“執(zhí)行型”向“復(fù)合型”升級(jí)。
?5. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理?
? 監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)性：確保消防維保資質(zhì)等認(rèn)證齊全，規(guī)避法律與行業(yè)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)；
? 管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：定期分析業(yè)務(wù)成本與現(xiàn)金流，優(yōu)化資源配置，保障區(qū)域盈利水平。
二、任職要求
1. 教育背景?
? 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格證書，熟悉消防相關(guān)法律法規(guī)。
?2. 工作經(jīng)驗(yàn)?
? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上消防維保或智慧消防企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者）；
? 主導(dǎo)過至少2個(gè)消防維保標(biāo)桿項(xiàng)目或智慧消防落地案例；
? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài)（如主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重點(diǎn)客戶分布、政府監(jiān)管重點(diǎn)），有本地行業(yè)資源（如協(xié)會(huì)、企業(yè)人脈）者優(yōu)先。
?3. 能力要求?
? ?行業(yè)深度認(rèn)知?：精通消防維保全流程，掌握智慧消防核心技術(shù)及市場(chǎng)應(yīng)用趨勢(shì)；
? ?戰(zhàn)略與統(tǒng)籌能力?：具備全局視角，能結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略與區(qū)域市場(chǎng)特性制定落地策略；擅長(zhǎng)資源整合（政府、客戶、技術(shù)團(tuán)隊(duì)），推動(dòng)跨部門協(xié)作；
? ?業(yè)務(wù)拓展能力?：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求；熟悉商務(wù)談判技巧，有成功開拓新市場(chǎng)/大客戶的案例；
? ?團(tuán)隊(duì)管理能力?：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)，能有效提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
? ?溝通協(xié)調(diào)能力?：能與政府部門、企業(yè)客戶、技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通，化解矛盾并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
?4. 其他要求?
? 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作（需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務(wù)指導(dǎo)）；
? 學(xué)習(xí)能力突出，持續(xù)關(guān)注消防行業(yè)政策、技術(shù)迭代；
? 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備高度的責(zé)任心與主人翁意識(shí)，以“推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)成功”為核心目標(biāo)。
13小時(shí)前
鄧銘平
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
13小時(shí)前
鄧銘平
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
13小時(shí)前
鄧銘平
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 …… ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正： 工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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13小時(shí)前
趙建斗
市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展： ? 深入調(diào)研港南區(qū)工貿(mào)企業(yè)、學(xué)校及充電樁市場(chǎng)，主動(dòng)識(shí)別并開發(fā)潛在目標(biāo)客戶。 2. …… 全流程業(yè)務(wù)拓展： ? 負(fù)責(zé)貴港市及港南區(qū)尼特產(chǎn)品的全流程市場(chǎng)拓展工作，涵蓋市場(chǎng)洞察、客戶開發(fā)、商務(wù)談判至銷售簽約。 3. …… 銷售目標(biāo)達(dá)成： ? 執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略，推動(dòng)項(xiàng)目落地，確保完成既定銷售指標(biāo)與業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)。 5.
2025-11-16
呂繼紅
6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 …… 7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源，包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌；針對(duì)客群的促銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。 …… 9.負(fù)責(zé)拓展與客戶及社會(huì)各界關(guān)系，建立客戶管理體系。開發(fā)各類營(yíng)銷渠道，并建立合作關(guān)系。 …… 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位，引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴，制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)研究體系，開展市場(chǎng)研究、行業(yè)趨勢(shì)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
2025-11-16
賀潔梅
月團(tuán)建獎(jiǎng) 項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問+案件 【工作時(shí)間】 08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】 1、公司業(yè)務(wù)模式 …… 客單價(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善. 3.專業(yè)知識(shí)及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái): 【任職要求】 …… 1、繳納社保 2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期 3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等 4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多 5、 …… 豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等

校園服裝代理

3000-5000元
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2025-11-15
李師松
向校內(nèi)各院系、班級(jí)、協(xié)會(huì)宣傳定做文化衫、班服、球服、正裝等團(tuán)體服的產(chǎn)品和服務(wù)，促成交易后，你把訂單上報(bào)我司，由我司進(jìn)行接單生產(chǎn)，此工作不耗時(shí)，不需要太多精力，只需要熟悉產(chǎn)品既可，工作時(shí)間自由分配，只需要在校內(nèi)拓展業(yè)務(wù)
2025-11-15
謝燕雄
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單設(shè)計(jì)，做出完美作品，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持 4、跟進(jìn)好訂單項(xiàng)目，使訂單完美落地 …… 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化，處理各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景 3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 福利及待遇: 無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金+高提成
2025-11-15
謝燕雄
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 2、完成客戶的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢； 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持。 …… 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力； 2、能夠迅速適應(yīng)變化，處理各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景； 3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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2025-11-15
甘漢邦
一、職位描述 1.成為58速運(yùn)貴港站首批渠道開發(fā)、市場(chǎng)銷售中的一員，發(fā)展前景廣大； 2.通過外出走訪批發(fā)市場(chǎng)、家具市場(chǎng)、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學(xué)校等，尋找有貨運(yùn)、搬家需求的客戶，讓客戶下載58速運(yùn)APP，注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào)，并保持聯(lián)系促成單量成交； 3.通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運(yùn)貨車司機(jī)（類似于某知名打車公司模式），讓貨車司機(jī)下載58速運(yùn)APP，注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào)，并保持聯(lián)系促成貨車司機(jī)日常接單、盈利； 4.充分開發(fā)身邊資源，通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播等形式，讓更多人的消費(fèi)者注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào)，并保持聯(lián)系促成消費(fèi)者使用58速運(yùn)進(jìn)行本地貨運(yùn)物流；...
2025-11-15
邱女士
人資
熟悉貿(mào)易或配套業(yè)務(wù)操作流程。 3. 具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力、談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。
2025-11-11
鐘小晴
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理，業(yè)務(wù)拓展、各部門工作安排； 2.?????? …… 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略，做好工作計(jì)劃，維護(hù)并拓展客戶資源、，為公司創(chuàng)收，樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展； 3.?????? 負(fù)責(zé)部門的日常管理以及公司層面突發(fā)事件的危機(jī)處理。
2025-11-11
劉成
新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營(yíng)銷管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)/開業(yè)，該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) …… 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開店激勵(lì)獎(jiǎng) 2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ) 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者，勿擾，謝謝！
2025-11-11
朱芙榮
1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)南寧區(qū)域的推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解
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貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
  • 11.2%
    2K
  • 25.9%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.7%。

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