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貴港業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年11月貴港業(yè)務(wù)管理最新招聘,港北區(qū)31條平南縣8條,平均工資約為5647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營經(jīng)理門店銷售運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
陳登
職位描述:
1.?專業(yè)知識(shí)
精通倉庫管理流程,包括貨物的出入庫管理、庫存盤點(diǎn)、倉庫布局規(guī)劃等。
掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)原理,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)倉庫數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和報(bào)告。
熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)知識(shí)。
2.?工具技能
熟練使用辦公軟件,如Excel(精通函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)透視表等高級(jí)功能)、Word和PowerPoint。
有使用倉庫管理軟件(如WMS系統(tǒng))的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)能力素質(zhì)
1.?管理能力
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)倉庫與其他部門(如采購、銷售、生產(chǎn)等)之間的工作關(guān)系。
2.?分析決策能力
能夠?qū)}庫運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。
在面對(duì)復(fù)雜的倉庫管理問題時(shí),能夠迅速做出正確的決策。
3.?責(zé)任心與抗壓能力
對(duì)工作高度負(fù)責(zé),確保倉庫管理工作的準(zhǔn)確性和高效性。
能夠承受較大的工作壓力,在倉庫業(yè)務(wù)繁忙或遇到突發(fā)情況時(shí),能夠保持冷靜并妥善處理問題。
4.?溝通能力
具備良好的溝通能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及倉庫員工進(jìn)行有效的溝通。
能夠清晰地傳達(dá)工作任務(wù)和要求,同時(shí)也能積極傾聽他人的意見和建議。
(五)薪資待遇
具體薪資將根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和面試表現(xiàn)等因素綜合確定。公司同時(shí)享有完善的社保、公積金等福利待遇。
職位要求:
1、具有5年以上倉庫管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有化工化肥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、前期需要在湖北荊州分公司培訓(xùn),再回到貴港長期任職。
2025-11-15
邱澤緒
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)專線物流業(yè)務(wù)的開展和管理
2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高物流服務(wù)的效率和質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力
2. 能夠獨(dú)立處理和解決物流業(yè)務(wù)中的問題
3. 對(duì)物流行業(yè)有一定的了解和興趣,能夠快速適應(yīng)變化
一、基本條件
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2.年齡:21-28 周歲;
3.形象:形象氣質(zhì)佳,身高 158cm 以上;
4.素養(yǎng):具備良好道德品質(zhì),作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng)。
二、工作能力要求
1.工作態(tài)度:積極主動(dòng),善于觀察與獨(dú)立解決問題,服從管理,能高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;
2.辦公技能:熟練掌握電腦辦公自動(dòng)化操作,熟悉辦公室日常工作基本流程;
3.文字能力:具備一定文字采編與寫作功底,能獨(dú)立完成文件擬草及來往公文處理;
4.綜合能力:執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)與溝通能力突出,能妥善安排并完成公司日??蜕探哟皹I(yè)務(wù)往來服務(wù)工作。
三、專項(xiàng)技能
1.掌握廣告平面設(shè)計(jì)技能;
2.具備小視頻拍攝與編輯能力;
3.能獨(dú)立完成公司公眾號(hào)維護(hù)工作;
4.可承擔(dān)公司大小活動(dòng)的策劃與執(zhí)行任務(wù)。
薪資福利
待遇***,公司提供完善福利體系,工作穩(wěn)定且職業(yè)發(fā)展空間廣闊
崗位職責(zé)(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問): 1、客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護(hù) …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2025-11-15
韋欣
崗位職責(zé)(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問): 1、客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護(hù) …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2025-11-15
韋欣
崗位職責(zé)(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問): 1、客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護(hù) …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2025-11-15
丘云雲(yún)
定期上報(bào)本部門管理運(yùn)營各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。 3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會(huì)、周例會(huì)、月度會(huì)議,傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作進(jìn)度、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保工作目標(biāo)的完成。 …… 2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。 底薪+提成+績效+年終分紅
2025-11-15
丘云雲(yún)
市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客源團(tuán)隊(duì)的組建與管理:電銷團(tuán)隊(duì)、市場開發(fā)團(tuán)隊(duì) 2.負(fù)責(zé)開發(fā)本地家裝市場:開發(fā)商、售樓、物業(yè)、中介建立長效合作 3.負(fù)責(zé)本地家裝市場的數(shù)據(jù)調(diào)研及分析,始終保持?jǐn)?shù)據(jù)更新 …… 4.負(fù)責(zé)本地家裝增量市場及存量市場的客戶資源開發(fā) 5.負(fù)責(zé)公司品牌在各個(gè)自媒體品牌的占有率及活躍度 6.負(fù)責(zé)公司品牌在本地市場良性并持續(xù)的推廣傳播 7.負(fù)責(zé)公司客戶資源的統(tǒng)一籌備管理與調(diào)度并協(xié)調(diào)好各部門資源平衡 …… 具有家裝裝飾行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
1 .任職要求 ? 大專及以上學(xué)歷; ? 有兩年以上品牌汽車售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ? 具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神; ? 能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 2. …… 崗位職責(zé) ? 負(fù)責(zé)建設(shè)服務(wù)店售后團(tuán)隊(duì)及品牌維護(hù)工作; ? 協(xié)調(diào)各部門落實(shí)、開展相關(guān)政策及管理要求; ? 負(fù)責(zé)客戶滿意度、NPS、增換購、用品銷售等相關(guān)工作持續(xù)提升; ? 負(fù)責(zé)重大客戶投訴、危機(jī)事件跟進(jìn)及管控處理 …… ; ? 開展、推進(jìn)服務(wù)店各項(xiàng)業(yè)務(wù),制定、分解各部門工作目標(biāo); 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 福利:五險(xiǎn)一金 包吃 月休4天 節(jié)假日禮品等
貴港-平南縣 1人 瀏覽:4
2025-11-15
趙俊宇
負(fù)責(zé)店面客戶對(duì)接,引導(dǎo),講解,簽單,日常數(shù)據(jù)分析處理,店面衛(wèi)生管理,開拓市場業(yè)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

車間主管

7000-9000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:4
2025-11-15
徐登朝
2、熟悉公司生產(chǎn)計(jì)劃,達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 3、根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù),合理組織安排(文胸、時(shí)裝)生產(chǎn),做好檢查 、監(jiān)督工作,保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單; 4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況 …… 、成品、產(chǎn)量情況 任職要求: 1、有5年以上時(shí)裝、、文胸車間、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者, 2、對(duì)服裝面輔料熟悉,熟練服裝縫制工藝、版型要求 3、極強(qiáng)的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)操守,具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理
2025-11-15
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理,確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性; 3.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持; 4.管理公司日常財(cái)務(wù)操作 …… ,包括但不限于賬款賬務(wù)處理; 5.與公司各部門合作,評(píng)估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2025-11-15
楊*士
3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,成本核算,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng)。 5.具有良好的職業(yè)道德。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)審核各類款項(xiàng)的收入與支出。 …… 5.根據(jù)審核無誤的原始憑證及時(shí)、準(zhǔn)確的填制記賬憑證并按照全責(zé)發(fā)生制應(yīng)錄入的業(yè)務(wù)分類,月度結(jié)賬。 待遇: 1.行政班,單休。 2.有工作餐,社保,年假。
2025-11-15
曾建榮
100%準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失 5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況 …… ,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算 1會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部 3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù) …… 100%準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失 5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況 …… ,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算 6、會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部門所需外報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù) …… ,協(xié)助完成對(duì)外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù),保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表,完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理; 7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報(bào)事務(wù)

樣品技術(shù)員

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:5
2025-11-15
朱忠榮
樣品技術(shù)員 1.負(fù)責(zé)樣品制作的工藝方案實(shí)施評(píng)估 2.樣品的制作,并保證樣品的質(zhì)量,快遞高效3.負(fù)責(zé)樣品資料的建立,輸出 4.負(fù)責(zé)樣品物料的管理 5.配合日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持 要求可接受加班
約 56 個(gè)崗位
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貴港銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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貴港銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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