貴港需求分析招聘
桂聘提供2025年11月貴港需求分析最新招聘,港北區(qū)17條港南區(qū)3條,平均工資約為3944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PMC主管
10000-15000元2025-11-15
周佩儀崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)異常,確保訂單按時(shí)交付。
2、監(jiān)控物料需求,跟進(jìn)采購(gòu)到貨進(jìn)度,處理物料異常,確保生產(chǎn)物料供應(yīng)及時(shí)。
3、優(yōu)化庫(kù)存管理,執(zhí)行先進(jìn)先出原則,定期盤點(diǎn)并處理呆滯物料,降低庫(kù)存成本。
4、協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門,確保信息暢通,解決跨部門問題。
5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),輸出計(jì)劃達(dá)成率、物料損耗等報(bào)表,推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)PMC相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制全流程。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上,精通Excel,能獨(dú)立制定動(dòng)態(tài)生產(chǎn)計(jì)劃,熟練使用ERP系統(tǒng)。
3、具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效解決生產(chǎn)、物料異常問題。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改善方案。
5、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
6、熟悉塑膠、電子、五金等行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃物控管理。
7,管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可以嘗試做PMC或資材主管 -
地推專員
3000-8000元2025-11-15
張振寶崗位職責(zé):
1、挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案;
2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)向公司反饋;
5、與公司各部門有效配合,所遇到的問題及突發(fā)事件,及時(shí)處理來(lái)自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等,以提高消費(fèi)者和商家的滿意度。
任職資格:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熱愛銷售工作;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+提成
3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系
4.晉升:業(yè)績(jī)說(shuō)話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管;
5.團(tuán)建:定期下午茶,每月拓展等戶外集體活動(dòng),月聚餐等;
6.氛圍:80、90后的團(tuán)隊(duì),大型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)O2O一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì);
8工作地點(diǎn):可在廣西區(qū)各個(gè)地級(jí)市選擇工作地點(diǎn),具體詳細(xì)溝通
高速發(fā)展中…招募有能力的你 -
房產(chǎn)銷售代表
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁**房產(chǎn)置業(yè)顧問招聘啟事**
**招聘崗位:置業(yè)顧問/房產(chǎn)銷售專員(10名)**
**崗位職責(zé):**
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)/住宅項(xiàng)目的客戶開發(fā)、接待及全流程銷售服務(wù),精準(zhǔn)講解項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)及產(chǎn)品價(jià)值;
2. 深度挖掘客戶需求,促成交易并跟進(jìn)簽約、貸款、過戶等全流程手續(xù);
3. 參與線上線下營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);
4. 定期分析客戶數(shù)據(jù),提交市場(chǎng)競(jìng)品報(bào)告及銷售策略建議。
**任職要求:**
**硬性條件:**
- 年齡22-35歲,大專及以上學(xué)歷(房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先);
- 1年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)(商鋪、寫字樓)銷售經(jīng)驗(yàn)者**優(yōu)先錄用**;
**核心能力:**
- 形象端莊,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與客戶服務(wù)意識(shí);
- 目標(biāo)感強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有抗壓能力;
**薪酬福利:**
**高競(jìng)爭(zhēng)力薪資:**
- **無(wú)責(zé)底薪4000元/月 + 階梯提成(0.8%-1.5%)+ 超額獎(jiǎng)金**(提成上不封頂,月均
**福利體系:**
- 五險(xiǎn);
- 免費(fèi)提供投流直播豐富業(yè)務(wù)員的銷售收入渠道;
- 明確晉升通道(顧問→主管→經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān))。
**工作地點(diǎn):貴港太合錦鱗天地營(yíng)銷中心
[項(xiàng)目案場(chǎng)地址]
**應(yīng)聘方式:
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:**755709051@qq.com**
郵件標(biāo)題格式:**“姓名+置業(yè)顧問+過往業(yè)績(jī)”(例:張三+置業(yè)顧問+年銷2000萬(wàn))**
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*我們提供:**
- 全城首創(chuàng)高端天地樓,上海引進(jìn)高端產(chǎn)品;
- 老帶新激勵(lì)政策,客戶成交額外獎(jiǎng)勵(lì);
- 年終獎(jiǎng)根據(jù)銷售額表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得價(jià)值8-18w小車一輛重磅福利。
**加入我們,用實(shí)力實(shí)現(xiàn)年薪30萬(wàn)+!** -
服裝設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-11-15
羅勝全2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)款式圖,打版跟進(jìn),熟悉工藝及結(jié)構(gòu); 3、熟悉國(guó)內(nèi)外服裝流行風(fēng)格與趨勢(shì),能夠把握服裝色彩、 面料特質(zhì)、剪裁等流行趨勢(shì), 善于分析目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,具備產(chǎn)品分析能力; 5、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排 -
汽車銷售顧問
3000-8000元2025-11-15
張福強(qiáng)工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶需求分析,推薦合適的汽車產(chǎn)品 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解客戶需求 -
市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-15
張帥崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元2025-11-15
丘云雲(yún)客戶開發(fā)與服務(wù): -通過線上、線下渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)駐點(diǎn)、客戶轉(zhuǎn)介等)開發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; - 了解客戶需求,精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)購(gòu)房、租房、投資等咨詢服務(wù)。 2. …… 市場(chǎng)分析: - 跟蹤區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析行情趨勢(shì),為客戶提供專業(yè)建議; - 定期整理并匯報(bào)成交數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤信息等。 任職要求 1. -
跟單經(jīng)理
7000-10000元2025-11-15
徐登朝1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對(duì)單會(huì) -
招商主管
6000-8000元2025-11-15
韋女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和管理需求,在招商經(jīng)理的組織下,編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況,定期向招商經(jīng)理反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況; 2、參照工作計(jì)劃拓展商家; 3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場(chǎng)商家 …… 定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 8、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系 9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-11-15
曾建榮確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng),帳證相符100%準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失 5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營(yíng)及各業(yè)務(wù)情況 …… ,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算 1會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部 3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù) …… ,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算 6、會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部門所需外報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù) …… ,協(xié)助完成對(duì)外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù),保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表,完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理; 7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報(bào)事務(wù) …… 完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報(bào): 要求: 1、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,嚴(yán)格按照要求把控細(xì)節(jié) 2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擅長(zhǎng)Office辦公軟件的使 用,具有一定的Excel函數(shù)分析能力 -
短視頻剪輯專員
2000-3000元2025-11-15
李發(fā)智分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容的曝光率和用戶互動(dòng); 3. 撰寫高質(zhì)量的文案,增強(qiáng)用戶的同理心,提升用戶對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。 任職要求 1. …… 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求; 2. 擁有接地氣的的宣傳文案撰寫技巧,能夠創(chuàng)作符合用戶喜好的內(nèi)容; 3. 具備較強(qiáng)的用戶同理心,能夠理解并滿足用戶在培訓(xùn)過程中的需求。 -
跟單文員
3000-4000元2025-11-11
鄭翠蘭跟蹤訂單進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)貨并滿足客戶需求。 2. 協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源,處理異常情況及售后問題。 3. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪以了解反饋并提升滿意度。 4. …… 分析銷售數(shù)據(jù),協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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貴港需求分析工程師招聘工資
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3944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。