貴港行政后勤管理招聘
桂聘提供2025年11月貴港行政后勤管理最新招聘,覃塘區(qū)2條港南區(qū)1條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政后勤管理行政后勤管理行政后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人資主管
5000-7000元2025-11-20
邱女士人資崗位職責(zé):
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機(jī)制。
3、?員工關(guān)系?:辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè)。
4、?培訓(xùn)與績效?:組織員工培訓(xùn),制定并實(shí)施績效考核方案,核算績效結(jié)果。
5、?薪酬福利?:設(shè)計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預(yù)算并組織員工活動。
二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?:
1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運(yùn)營?:辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費(fèi)用控制;會議組織、紀(jì)要整理及公文處理。
3、?資質(zhì)與檔案?:管理公司資質(zhì)文件(如ISO認(rèn)證、專利等),確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?:對接政府/合作單位,安排商務(wù)接待及公關(guān)活動。
三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?:
1、維護(hù)辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務(wù)?:管理員工食堂、宿舍,提升服務(wù)滿意度;統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。
3、?成本控制?:制定后勤預(yù)算,優(yōu)化采購流程,降低運(yùn)營成本。
四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?:
1、協(xié)調(diào)各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?:牽頭應(yīng)對突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案。
3、?考核督導(dǎo)?:落實(shí)績效考核,運(yùn)用結(jié)果優(yōu)化團(tuán)隊管理(如職級晉升、培訓(xùn)調(diào)整)。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略,推動組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司管理原理,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利:購買五險,包吃包住,大小周休,月休6天。 -
后勤行政專員
5000-8000元2025-11-15
陳登職位描述:
1、食堂與食品安全管理:建立并執(zhí)行食堂食品安全管理制度,規(guī)范食材采購、儲存、加工及供應(yīng)全流程,定期開展衛(wèi)生檢測;每日統(tǒng)計上報就餐人數(shù),及時反饋并協(xié)調(diào)解決員工對食堂的問題建議。
2、員工宿舍管理:制定宿舍安全與衛(wèi)生管理制度,負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施檢查保養(yǎng)、安全隱患排查及門禁管理,保障住宿環(huán)境規(guī)范有序。
3、前臺與接待服務(wù):承擔(dān)前臺日常接待、文件收發(fā)、檔案管理工作;負(fù)責(zé)會議組織、客戶接待及差旅安排(如機(jī)酒預(yù)訂、車輛協(xié)調(diào)),保障接待流程順暢。
4、行政與后勤保障:統(tǒng)籌辦公物資、勞保用品、節(jié)日禮品采購及辦公設(shè)備維修保養(yǎng);監(jiān)督考勤、值班等行政制度執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門行政需求;處理廠區(qū)危廢處理、消防維保等專項事務(wù)。
5、對外對接與制度落地:對接園區(qū)物業(yè)及業(yè)主單位,負(fù)責(zé)廠房合同續(xù)簽、消防維保等事宜;建立健全行政后勤相關(guān)制度,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2年以上行政后勤管理經(jīng)驗(yàn),有工廠后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉食堂、宿舍管理全流程。
3、掌握基礎(chǔ)勞動法律法規(guī)及行政辦公流程,熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件,具備辦公設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)能力。
4、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力,能有效處理突發(fā)問題及跨部門需求。
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的保密意識和服務(wù)意識。 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-11-15
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。
工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實(shí);
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊凝聚力;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn);
3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
約 3 個崗位
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貴港后勤招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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50%3K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。