貴港薪酬主管招聘
桂聘提供2026年1月貴港薪酬主管最新招聘,港北區(qū)7條,有五險等,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服
3000-6000元19小時前
黃漢賢【工作內容】:
【簡單】電話維護老用戶,了解老用戶使用情況,根據用戶需求,介紹優(yōu)惠政策,優(yōu)化消費,增加流量和通話!
電話回訪移動用戶開展優(yōu)惠活動的推廣和辦理;
【工作環(huán)境】?
純室內工作,無需外出,百里畫廊(優(yōu)美風景)盡收眼底,養(yǎng)眼護眼好心情,帶新風系統(tǒng)的高端寫字樓,吹著空調也能賺錢!
【工作氛圍好】
快樂團隊陪伴,同事團結友愛,相互協(xié)助,氛圍愉悅歡樂多!
【崗位要求】
①年齡18歲以上,學歷不限,有無經驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行,無需電腦操作經驗;
②普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作。
【工作時間】
9:00-12:30,14:00-17:30,月休四天
【加班:日結獎勵紅包】
【薪酬】
【保底薪酬3000元,上不封頂】
無責底薪2500(全勤+保險補貼)+高額提成(上不封頂,下有保底3000),
綜合月收入4000~8000元(優(yōu)質資源,輕松拿到)
【日結 現(xiàn)金獎勵】
只要主動,天天可領現(xiàn)金紅包
【保險】
通過培訓考核,表現(xiàn)優(yōu)秀,
購買五險及商業(yè)意外險等
【福利】
下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+話補+公司旅游+節(jié)假日福利+生日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內部優(yōu)惠福利等
【晉升空間】
電話客服→組長→助理→主管→分公司總監(jiān)等職位。
【培訓實習】
操作流程→服務禮儀培訓→實習試工→正式入職(簽訂入職書)。
【培訓試工待遇】
三天之內:50元/天;
七天之內:76元/天,雙向選擇培訓;
十五天之內:76元/天+提成;
十五天至一個月:76元/天+提成,享受保底薪酬(相當于115元/天,沒有提成)
【工作地點】城中區(qū)市中心 -
電話客服專員
2000-5000元19小時前
黃漢賢【工作內容】:
【簡單】電話維護老用戶,了解老用戶使用情況,根據用戶需求,介紹優(yōu)惠政策,優(yōu)化消費,增加流量和通話!
電話回訪移動用戶開展優(yōu)惠活動的推廣和辦理;
【工作環(huán)境】?
純室內工作,無需外出,百里畫廊(優(yōu)美風景)盡收眼底,養(yǎng)眼護眼好心情,帶新風系統(tǒng)的高端寫字樓,吹著空調也能賺錢!
【工作氛圍好】
快樂團隊陪伴,同事團結友愛,相互協(xié)助,氛圍愉悅歡樂多!
【崗位要求】
①年齡18歲以上,學歷不限,有無經驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行,無需電腦操作經驗;
②普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作。
【工作時間】
9:00-12:30,14:00-17:30,月休四天
【加班:日結獎勵紅包】
【薪酬】
【保底薪酬3000元,上不封頂】
無責底薪2500(全勤+保險補貼)+高額提成(上不封頂,下有保底3000),
綜合月收入4000~8000元(優(yōu)質資源,輕松拿到)
【日結 現(xiàn)金獎勵】
只要主動,天天可領現(xiàn)金紅包
【保險】
通過培訓考核,表現(xiàn)優(yōu)秀,
購買五險及商業(yè)意外險等
【福利】
下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+話補+公司旅游+節(jié)假日福利+生日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內部優(yōu)惠福利等
【晉升空間】
電話客服→組長→助理→主管→分公司總監(jiān)等職位。
【培訓實習】
操作流程→服務禮儀培訓→實習試工→正式入職(簽訂入職書)。
【培訓試工待遇】
三天之內:50元/天;
七天之內:76元/天,雙向選擇培訓;
十五天之內:76元/天+提成;
十五天至一個月:76元/天+提成,享受保底薪酬(相當于115元/天,沒有提成)
【工作地點】城中區(qū)市中心 -
銷售儲備經理-河池
7000-12000元2026-01-06
鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業(yè)務,客戶信息數量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
銷售儲備經理-百色
7000-12000元2026-01-06
鄧銘平三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。 …… ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
銷售儲備經理-欽州
7000-12000元2026-01-06
鄧銘平三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。 …… ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
餐飲主管
5000-6000元2026-01-04
劉成本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內) 二、工作內容: 1、新店開業(yè)人員培訓、銷售督導工作 …… 該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導、店面開業(yè)、拓展業(yè)務 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務提成獎、開店激勵獎 2、差旅補貼、餐補 3、薪酬福利在 -
銷售顧問
3000-7000元2026-01-04
李李人資主管2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
約 7 個崗位
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