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貴港銷售支持招聘

桂聘提供2025年11月貴港銷售支持最新招聘，港北區(qū)11條，平均工資約為4391元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多銷售支持房產(chǎn)銷售助理銷售助理實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-20
趙建斗
崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地?
? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃（含消防維保市場份額提升、智慧消防業(yè)務(wù)占比目標），分解年度/季度經(jīng)營指標（如營收、利潤、客戶覆蓋率等），推動戰(zhàn)略目標達成；
? 結(jié)合集團資源與港南區(qū)域市場特性（如重點行業(yè)：工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、政府公建等），明確業(yè)務(wù)優(yōu)先級，制定差異化競爭策略（如“維保+智慧消防”一體化解決方案）。
?2. 業(yè)務(wù)拓展與客戶經(jīng)營?
? 主導消防維保業(yè)務(wù)的市場開拓：深耕港南區(qū)域重點客戶（如國企、大型民企、政府部門），建立長期合作關(guān)系；拓展新客戶（通過行業(yè)展會、政府推薦、轉(zhuǎn)介紹等渠道）；
? 推動智慧消防業(yè)務(wù)落地：對接港南區(qū)域智慧城市、新基建等項目資源，聯(lián)合技術(shù)團隊定制解決方案，完成標桿項目打造；
? 維護政府及行業(yè)關(guān)系：對接港南區(qū)應(yīng)急管理局、消防救援大隊等部門，參與政策研討與標準制定，爭取政策支持（如補貼、資質(zhì)優(yōu)先審批）。
?3. 運營管理與質(zhì)量管控?
? 統(tǒng)籌消防維保服務(wù)全流程：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，建立客戶滿意度考核機制，降低客戶流失率；
? 管理智慧消防項目：從需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施交付到售后運維，把控項目進度與成本，確保交付效果符合客戶需求；
? 優(yōu)化內(nèi)部運營流程：梳理維保服務(wù)、項目實施的標準化流程，提升團隊執(zhí)行效率。
?4. 團隊搭建與管理?
? 搭建區(qū)域核心團隊：負責技術(shù)團隊、銷售團隊、客服團隊的組建與培養(yǎng)，明確崗位職責與考核機制；
? 提升團隊能力：組織消防技術(shù)、行業(yè)政策、商務(wù)談判等專項培訓，推動團隊從“執(zhí)行型”向“復(fù)合型”升級。
?5. 風險控制與合規(guī)管理?
? 監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)性：確保消防維保資質(zhì)等認證齊全，規(guī)避法律與行業(yè)監(jiān)管風險；
? 管控經(jīng)營風險：定期分析業(yè)務(wù)成本與現(xiàn)金流，優(yōu)化資源配置，保障區(qū)域盈利水平。
二、任職要求
1. 教育背景?
? 本科及以上學歷，電子信息工程、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 持有一級注冊消防工程師資格證書，熟悉消防相關(guān)法律法規(guī)。
?2. 工作經(jīng)驗?
? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上消防維?；蛑腔巯榔髽I(yè)中高層管理經(jīng)驗（優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負責人任職經(jīng)歷者）；
? 主導過至少2個消防維保標桿項目或智慧消防落地案例；
? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài)（如主要競爭對手、重點客戶分布、政府監(jiān)管重點），有本地行業(yè)資源（如協(xié)會、企業(yè)人脈）者優(yōu)先。
?3. 能力要求?
? ?行業(yè)深度認知?：精通消防維保全流程，掌握智慧消防核心技術(shù)及市場應(yīng)用趨勢；
? ?戰(zhàn)略與統(tǒng)籌能力?：具備全局視角，能結(jié)合集團戰(zhàn)略與區(qū)域市場特性制定落地策略；擅長資源整合（政府、客戶、技術(shù)團隊），推動跨部門協(xié)作；
? ?業(yè)務(wù)拓展能力?：具備敏銳的市場洞察力，能精準挖掘客戶需求；熟悉商務(wù)談判技巧，有成功開拓新市場/大客戶的案例；
? ?團隊管理能力?：擅長團隊激勵與人才培養(yǎng)，能有效提升團隊戰(zhàn)斗力；
? ?溝通協(xié)調(diào)能力?：能與政府部門、企業(yè)客戶、技術(shù)團隊高效溝通，化解矛盾并推動目標達成。
?4. 其他要求?
? 抗壓能力強，適應(yīng)初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作（需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務(wù)指導）；
? 學習能力突出，持續(xù)關(guān)注消防行業(yè)政策、技術(shù)迭代；
? 認同公司企業(yè)文化，具備高度的責任心與主人翁意識，以“推動區(qū)域業(yè)務(wù)成功”為核心目標。
2025-11-20
高云
崗位職責:
1. 為客戶提供專業(yè)的華為汽車咨詢與支持服務(wù)
2. 及時響應(yīng)客戶需求，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標準
3. 與團隊緊密合作，共同完成銷售目標
4.做好保有客戶關(guān)懷關(guān)愛，且提醒客戶按時維保，與客戶保持密切關(guān)系
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效解決客戶問題
2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度，適應(yīng)性強
3. 有團隊合作精神，能夠與團隊成員和諧工作
4.抗壓能力強，服從管理
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-20
趙建斗
一、崗位職責
1. 市場開發(fā)與客戶拓展：
? 深入調(diào)研港南區(qū)工貿(mào)企業(yè)、學校及充電樁市場，主動識別并開發(fā)潛在目標客戶。
2. 全流程業(yè)務(wù)拓展：
? 負責貴港市及港南區(qū)尼特產(chǎn)品的全流程市場拓展工作，涵蓋市場洞察、客戶開發(fā)、商務(wù)談判至銷售簽約。
3. 客戶關(guān)系管理：
? 與目標客戶（企業(yè)、學校、充電樁運營商等）進行有效溝通、產(chǎn)品推介及商務(wù)談判，建立并維護長期、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。
4. 銷售目標達成：
? 執(zhí)行市場拓展策略，推動項目落地，確保完成既定銷售指標與業(yè)務(wù)拓展目標。
5. 市場洞察與分析：
? 系統(tǒng)收集、整理并分析目標市場行業(yè)動態(tài)、競爭對手情報及客戶需求，為市場策略優(yōu)化提供決策支持。
6. 過程管理與反饋：
? 密切跟進銷售活動進展，及時反饋客戶意見、市場問題及銷售動態(tài)。
二、任職要求
1. 教育背景： 本科學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 3年及以上市場拓展、銷售或客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售、教育行業(yè)或充電樁行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
? 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、人際交往能力和商務(wù)談判技巧。
? 具有較強的市場開拓能力、客戶開發(fā)能力和抗壓能力。
? 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
? 擁有良好的學習能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新產(chǎn)品知識。
4. 其他要求：
? 熟悉港南區(qū)及貴港市本地市場環(huán)境者優(yōu)先。
? 能適應(yīng)經(jīng)常性出差及外勤工作。
? 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
2025-11-20
莫爵信
以前銷售過POS 機，辦過信用卡，貨款，催收，保險金融，旅游，美業(yè)，房地產(chǎn)，汽車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)! …… 公司扶持: 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):老帶新從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 …… 崗位要求 1.有自己獨有的資源; 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中; 3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道; 4.有目標感，能夠為達目標善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你能力過硬
2025-11-20
莫爵信
公司扶持: 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 …… 崗位要求 1.有自己獨有的資源. 2.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道; 3.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中; 4.有目標感，能夠為達目標善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬

跨境電商運營

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-20
鄭倫
2、市場調(diào)查與分析，包括制定營銷策略，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控 3、客戶服務(wù)與售后支持，維護客戶關(guān)系，增加客戶滿意度，處理各種售后問題。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-20
婁朝慧
有較強的溝通能力和親和力優(yōu)先; 有一定的銷售經(jīng)驗和懂電腦基本知識優(yōu)先 有提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓和支持，助您快速上手 接受新人小白、寶媽; 年齡35歲以上; 有無經(jīng)驗均可; 我們?nèi)堂赓M培訓，只要敢想輕輕松松月薪過萬
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-19
WEE SIEW KIM（黃守金）
金牌店布機目標達成； 2、輔助銷售部主管開發(fā)非片經(jīng)銷商； 3、分銷渠道活動推進，分銷店拜訪、陳列、訂單，完成新品鋪貨； 4、分銷人員到位、協(xié)訪、輔導，車鋪管理； 5、導購到位情況跟進與改善，導購銷售技能輔導 …… ； 6、內(nèi)部系統(tǒng)的使用推廣； 7、每月對片區(qū)經(jīng)銷商庫存正確“報溢報損”； 8、部門會議、會員活動、經(jīng)銷商會議、訂貨會等支持， 9、領(lǐng)導交辦的其他工作。
減免超出司法保護上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 …… 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持：中國十大律所“煒衡”為強大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求 …… : 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗（前期有老員工帶） 3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考 4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、
2025-11-15
黃首健
監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（訂單量、轉(zhuǎn)化率、客單價等），分析數(shù)據(jù)波動原因，及時調(diào)整運營策略，達成銷售目標。 3. 策劃并執(zhí)行平臺促銷活動（如平臺大促、店鋪折扣等），協(xié)調(diào)庫存與物流，保障活動效果與用戶體驗。 …… ? 發(fā)展：清晰的晉升路徑（運營專員→運營主管→運營經(jīng)理），支持個人能力快速提升
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
王道胡
崗位職責： 一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營： 協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達成公司下達的銷售任務(wù)指標的達成，負責店面銷售管理工作； 協(xié)助店長負責公司各項門店管理制度的落實，負責店面人員招聘、培訓及管理 …… 二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會（含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化） 2、協(xié)助店長擔任品鑒會主理人，完成產(chǎn)品賣點提煉、話術(shù)設(shè)計與現(xiàn)場促單 三、?政企關(guān)系維護 1 …… 、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源，建立年度品鑒會合作計劃（政府/商會/行業(yè)協(xié)會） 2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待 任職要求： 1、大專或以上學歷，2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗；
約 11 個崗位
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貴港銷售助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 20.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港銷售助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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