貴港銷售儲備人才招聘

銷售總監(jiān)的崗位職責：
**一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展**
1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標和計劃，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。
2. 分析市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據(jù)。
3. 開拓新的市場領域和客戶群體，推動業(yè)務的多元化發(fā)展，尋找新的業(yè)務增長點。
4. 與其他部門協(xié)作，共同制定產品規(guī)劃、市場推廣策略等，確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
**二、團隊管理**
1. 組建、領導和培養(yǎng)高效的銷售團隊，包括招聘、培訓、績效管理、激勵等工作，提升團隊整體銷售能力和素質。
2. 設定明確的銷售目標和業(yè)績考核指標，分解到團隊成員，并監(jiān)督目標的達成情況，進行有效的團隊激勵和績效評估。
3. 營造積極向上的團隊氛圍，加強團隊溝通與協(xié)作，解決團隊內部問題，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 培養(yǎng)和儲備銷售管理人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
**三、客戶關系管理**
1. 建立和維護與重要客戶的良好關系，定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質的客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 協(xié)調公司內部資源，解決客戶問題和投訴，確保客戶訂單的及時交付和服務質量。
3. 收集和分析客戶信息，為公司產品研發(fā)、市場推廣等提供參考依據(jù)，不斷優(yōu)化客戶服務和營銷策略。
4. 參與重大項目的銷售談判和合同簽訂，確保公司利益最大化。
**四、銷售運營管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范，確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進行。
2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標，進行定期分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費用預算，控制成本，提高費用使用效率。
4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作，推動產品改進和市場推廣活動，提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業(yè)展會、研討會等活動，提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級領導交辦的其他任務，積極配合公司其他部門的工作，促進公司整體發(fā)展。