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貴港項目招聘

桂聘提供2025年11月貴港項目最新招聘,港北區(qū)96條平南縣19條,平均工資約為6777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目項目執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)項目資料的整合工作;
2、負(fù)責(zé)項目財務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫;
3、負(fù)責(zé)項目材料的項目撰寫工作;
4、負(fù)責(zé)項目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫;
6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案;
7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財務(wù)知識;
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、了解項目投資可行性報告的編寫,寫作能力佳;
4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊意識,能在壓力下出色地完成工作;
7、本職位歡迎系統(tǒng)學(xué)習(xí)過項目可行性分析類知識的本科或碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
待遇:
月收入(3500~6000)=基本工資+全勤+項目獎金
福利:
假期:雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等。
公司福利:年終獎、評優(yōu)獎勵、年度旅游、社保五險、商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎勵等。
發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
辦公地址:貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室
2025-11-16
陳泳利
1、負(fù)責(zé)工信項目建設(shè)的資料收集整理,跟進(jìn)項目進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)項目資料編寫,為項目申報報送材料;
3、具有良好的寫作編輯文案能力;
4、具有良好的計算機(jī)操作能力,化工、理科放面的專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金。
貴港-港北區(qū) 1人 造價 瀏覽:7
2025-11-16
趙軒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,確保項目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔,包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測報告等。
3、根據(jù)項目需求提供技術(shù)指導(dǎo)和建議,解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個項目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)管理項目變更的審核和控制,確保變更過程合規(guī)、透明、有效。
6、負(fù)責(zé)處理項目建設(shè)過程中的糾紛和爭議,維護(hù)各方的合法權(quán)益。
7、作為各方利益相關(guān)者之間的橋梁,負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計單位等溝通協(xié)調(diào),解決合作關(guān)系中的問題。
8、參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類、管理類及相關(guān)專業(yè),擁有深厚的專業(yè)理論背景。
2、擁有大型市政項目的工程監(jiān)理經(jīng)驗,持有國家注冊監(jiān)理工程師證和中級工程師。
3、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能服從公司調(diào)配;
5、工作地點廣西貴港市。
2025-11-16
蔡軍
主要工作內(nèi)容: 一、監(jiān)理工程師: 1 參與編制監(jiān)理規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則。 2 審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件,并向總監(jiān)理工程師報告。 3 指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況。 4 處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患。 5 參與工程變更的審查和處理。 6 組織編寫監(jiān)理日志,參與編寫監(jiān)理月報。 7 收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料。 8 參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收。 二、監(jiān)理員: 1 檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運(yùn)行狀況。 2 進(jìn)行見證取樣。 3 復(fù)核工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)。 ...
2025-11-16
陳泳利
編寫項目資料 會寫公文起底

大客戶經(jīng)理

6000-9000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 通信 瀏覽:47
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-15
廖海敏
人事專員
崗位職責(zé): 1、與通訊大商對接業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況以及落實銷售執(zhí)行事項; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的日常維護(hù),及時響應(yīng)客戶咨詢與反饋; 3、根據(jù)銷售目標(biāo),獨(dú)立制定個人銷售計劃,并積極推進(jìn)執(zhí)行; 4、推進(jìn)項目相關(guān)工作
貴港-港北區(qū) 5人 電子 通信 投遞:1人 瀏覽:107
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
廖海敏
人事專員
聯(lián)系人:184--7700--6269 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如小紅書、抖音等)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營,提升品牌影響力; 2、根據(jù)平臺特性,制定并執(zhí)行內(nèi)容營銷策略,增強(qiáng)用戶互動與粘性; 3、監(jiān)測分析運(yùn)營數(shù)據(jù),及時調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容方向,提高傳播效果; 4、跟蹤行業(yè)動態(tài),結(jié)合熱點進(jìn)行創(chuàng)意內(nèi)容策劃,擴(kuò)大社交媒體影響力; 任職要求: 1、熟悉主流新媒體平臺(如小紅書、抖音等)運(yùn)營規(guī)則與玩法; 2、具備良好的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作; 3、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策; 4、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷類、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

OPPO管培生

4000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 通信 投遞:1人 瀏覽:93
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
廖海敏
人事專員
?OPPO貴港分公司銷售管培生招聘? ?工作內(nèi)容:? 學(xué)習(xí)OPPO手機(jī)產(chǎn)品知識,向客戶推薦合適機(jī)型 在門店或線上接待顧客,完成銷售目標(biāo) 收集市場信息,協(xié)助制定銷售策略 維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶資源 ?任職要求:? 大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生可投) 喜歡手機(jī)數(shù)碼產(chǎn)品,溝通能力強(qiáng) 有銷售或社團(tuán)經(jīng)驗優(yōu)先 ?薪資福利:? 底薪3000,綜合薪資4-8000元+業(yè)務(wù)提成(平均月薪4500+) 五險 OPPO專業(yè)培訓(xùn) 晉升機(jī)會:顧問→店長→區(qū)域經(jīng)理
貴港-港北區(qū) 10人 電子 通信 瀏覽:92
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-15
廖海敏
人事專員
電信外呼客服 工作職責(zé) 1、向目標(biāo)客戶介紹電信的各類產(chǎn)品及服務(wù),如套餐升級、新業(yè)務(wù)辦理(寬帶、流量包、增值服務(wù)等) 2、根據(jù)客戶需求推薦合適的套餐或優(yōu)惠活動,引導(dǎo)客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、對老客戶進(jìn)行回訪,了解其對服務(wù)的滿意度,收集改進(jìn)建議 任職要求: 1. 不限學(xué)歷; 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)或本地話流利均可 3. 18歲以上,男女不限。 待遇 底薪+提成,單休 用期前兩個月底薪1800元,試用兩個月,合格后轉(zhuǎn)正底薪2000元 有意向請直接電話聯(lián)系

倉庫管理員

5000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-15
陳登
3.前期需在湖北分公司接受2-3個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),待貴港項目啟動后調(diào)至廣西貴港任職。
2025-11-15
譚燕輝
4、熟悉建筑和規(guī)劃施工圖及相關(guān)的施工規(guī)范及要求,掌握項目建筑、規(guī)劃設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序。
2025-11-15
陳登
二、統(tǒng)籌項目安全管控 1.負(fù)責(zé)新建/改建/擴(kuò)建項目安全、環(huán)保、消防 “三同時” 設(shè)計報審及手續(xù)辦理; 2.參與項目設(shè)計審查、技術(shù)方案論證及安全技術(shù)措施、專項施工方案審核。

建筑財務(wù)主管

8000-10000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:5
2025-11-15
吳文鵬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建筑項目的財務(wù)管理與預(yù)算編制 2.監(jiān)控項目財務(wù)狀況,確保資金流動合規(guī)性 3.參與財務(wù)報告的編制和分析 任職要求: 1.具備建筑行業(yè)財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗 2.能夠獨(dú)立處理和解決財務(wù)問題
2025-11-15
陳登
職位描述: 1.?專業(yè)知識 精通倉庫管理流程,包括貨物的出入庫管理、庫存盤點、倉庫布局規(guī)劃等。 掌握統(tǒng)計學(xué)原理,能夠運(yùn)用統(tǒng)計方法對倉庫數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和報告。 熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)知識。 2.?工具技能 熟練使用辦公軟件,如Excel(精通函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)透視表等高級功能)、Word和PowerPoint。 有使用倉庫管理軟件(如WMS系統(tǒng))的經(jīng)驗者優(yōu)先。 (四)能力素質(zhì) 1.?管理能力 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員,提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)倉庫與其他部門(如采購、銷售、生產(chǎn)等)之間的工作關(guān)系。 2....

建筑出納

4000-5000元
貴港-平南縣 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-11-15
吳文鵬
2.參與項目的預(yù)算編制與成本控制,確保項目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3.協(xié)助項目團(tuán)隊進(jìn)行資金分析,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.確保所有財務(wù)記錄符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求。 …… 4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與項目團(tuán)隊有效溝通。
約 158 個崗位
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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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