貴港數(shù)據(jù)處理分析招聘

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人力支持。
2. 有籌備組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，完善招聘體系，組織開展招聘工作，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，滿足公司人才需求。
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 制定和完善績(jī)效評(píng)估體系，組織績(jī)效評(píng)估工作，激勵(lì)員工提升績(jī)效。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利的核算與發(fā)放，保證薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊，具備豐富的招聘和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理復(fù)雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
我們提供：
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 豐富的員工福利，包括餐飲優(yōu)惠、定期團(tuán)建等