貴港數(shù)據(jù)處理招聘

崗位職責：
1、負責4S店庫存配件的管理，確保配件充足且?guī)齑嫘畔蚀_；
2、根據(jù)銷售與維修需求，合理安排配件的進貨、存儲及發(fā)貨流程；
3、定期對配件進行盤點，確保賬物相符，及時發(fā)現(xiàn)并解決庫存差異問題；
4、與供應商建立良好的合作關系，保證配件供應的及時性與質量；
5、維護配件管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，確保信息的及時更新和準確性。
任職要求：
1、熟悉汽車配件市場，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效管理庫存和供應商；
3、熟練使用辦公軟件及庫存管理軟件，具備基本的Excel數(shù)據(jù)處理能力；
4、責任心強，細心嚴謹，具備良好的團隊合作精神；
5、能夠承受一定工作壓力，有較強的責任心和工作積極性。

崗位職責：
1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人力支持。
2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗，完善招聘體系，組織開展招聘工作，確保按時完成招聘任務，滿足公司人才需求。
3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。
4. 制定和完善績效評估體系，組織績效評估工作，激勵員工提升績效。
5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放，保證薪酬福利的合理性和競爭力。
6. 處理員工關系，解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊，具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效處理復雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
6. 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
我們提供：
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
4. 豐富的員工福利，包括餐飲優(yōu)惠、定期團建等