貴港人員管理招聘
桂聘提供2025年11月貴港人員管理最新招聘，港北區(qū)15條覃塘區(qū)11條，平均工資約為3600元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
經(jīng)理助理
4000-6000元
2025-11-15
張麗潔崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務，確保辦公室運作順暢；
2、參與組織公司會議，負責會議記錄及后續(xù)跟進事項；
3、支持團隊管理，包括但不限于人員調(diào)度與資源協(xié)調(diào)；
4、維護內(nèi)外部溝通渠道，提升信息流轉(zhuǎn)效率。
任職要求：
1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務；
2、擁有良好的書面和口頭表達能力，能夠清晰傳達信息；
3、具有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注；
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
家裝事業(yè)部經(jīng)理
15000-30000元
2025-11-15
丘云雲(yún)崗位職責：
1.負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情的事業(yè)部團隊，引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員，是本團隊人力資源管理第一責任人。
2.負責制定事業(yè)部年度、月度、每周、每日工作目標及計劃，并組織實施。定期上報本部門管理運營各項工作進展情況。
3.負責召開事業(yè)部晨夕會、周例會、月度會議，傳達落實公司各項規(guī)章制度、了解工作進度、解決問題、加強團隊建設，確保工作目標的完成。
4.針對企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷、設計成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。
5.負責協(xié)調(diào)各大部門之間公共關系，取得各方支持，建立良好營銷運營環(huán)境。
6.負責完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.中專及以上學歷，熟悉房產(chǎn)、工裝或家裝等行業(yè)市場。
2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務營銷及管理工作經(jīng)驗，擁有良好的團隊意識和溝通能力。
底薪+提成+績效+年終分紅 -
倉庫主管/經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-15
周佩儀崗位職責：
1. 負責倉庫的日常管理，確保庫存準確無誤，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
2. 制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程，提高倉庫運營效率。
3. 負責倉庫人員的培訓和管理，提高團隊協(xié)作能力和工作效率。
4. 負責倉庫的安全管理，確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。
5. 負責與相關部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保貨物的及時入庫和出庫。
6. 負責倉庫的盤點和報表制作，提供準確的庫存數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，物流、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫運營流程和管理方法。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。
4. 熟悉倉庫安全管理和消防知識，具備一定的風險防范意識。
5. 熟練使用倉庫管理軟件和辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔一定的工作壓力。 -
店長助理/儲備店長
5000-7000元
2025-11-15
王道胡崗位職責： 一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營： 協(xié)助店長帶領門店達成公司下達的銷售任務指標的達成，負責店面銷售管理工作； 協(xié)助店長負責公司各項門店管理制度的落實，負責店面人員招聘、培訓及管理 …… ； 協(xié)助店長負責店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督，確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈，負責硬件設備的定期維護和安全排查； 協(xié)助店長負責門店進銷存管理，落實廠方和公司的各項政策的宣達與高效執(zhí)行； 完成上級安排的其他工作 -
人事主管
4000-5000元
2025-11-15
毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗； 4.負責花名冊的更新 …… ，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 -
生產(chǎn)車間主任
4000-5000元
2025-11-15
趙俊宇負責車間人員工作調(diào)配，負責生產(chǎn)排單，出貨計劃，質(zhì)量把控，能吃苦耐勞，團隊精神，此崗位只要有全屋定制家具經(jīng)驗的管理 -
車縫組長
4000-6000元
2025-11-15
徐登朝任職要求： 1.有車間組長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.負責車間的生產(chǎn)安排，人員工位調(diào)配，技術指導，品質(zhì)管控，機器設備的使用和保管； 3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，減少返工 …… ； 4.熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程； 5.能根據(jù)版單制作樣衣，有一定的管理溝通能力和抗壓能力； 6.會基本的調(diào)車。 -
服裝廠長
9000-14000元
2025-11-15
劉澤青職位描述： 1、負責參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進合理。 …… 4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 …… 7、負責現(xiàn)場6S管理，維護工廠設施、設備正常有效，確保所在設備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗。 -
職業(yè)經(jīng)理人（服裝）
13000-25000元
2025-11-15
劉澤青職位描述： 1、負責參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進合理。 …… 4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 …… 7、負責現(xiàn)場6S管理，維護工廠設施、設備正常有效，確保所在設備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗。 -
hr
3000-8000元
2025-11-15
曾建榮為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； %根據(jù)部門人員需求情況 …… ，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； %與員工進行積極溝通； %制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 …… ； %根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策 …… ，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； %組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 -
領班
2000-5000元
2025-11-15
林安鵬1-工作內(nèi)容：負責所管轄班組護工人員排班，考勤，入離職，招聘，培訓，帶教，列隊，每日工作督察等日常管理工作，負責所管轄科室客戶溝通，存在問題處理等工作。 …… 2-崗位要求：年齡30-55歲，能吃苦耐勞，接受頂崗，加班，服從公司管理 3-上班時間：7：30-12：00，14：30-18：00（偶有加班，頂崗上班時間隨頂崗崗位） 4-薪資待遇：待遇2500- -
電動車線束技術員
6000-10000元
2025-11-15
胡二峰- 負責線束圖紙的管理和更新，確保圖紙的準確性和完整性，及時將設計變更通知到相關部門。 3.? …… - 具有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。 - 有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。 福利待遇 1.? -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元
2025-11-15
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 …… 工作職責： 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、 …… 健全并完善公司的培訓機制，包括新人訓，在職培訓，技能和管理培訓等，構建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程 …… ； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關系制度的建設，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設； 8、 -
車間指導工/組長
5000-8000元
2025-11-15
甘劍榮工作內(nèi)容：負責車間人員管理及各項工作安排，安排本組生產(chǎn)，指導生產(chǎn)工藝，跟進生產(chǎn)進度，聯(lián)結上下節(jié)的溝通，提升質(zhì)量和效率，控制成本，確保公司生產(chǎn)計劃的實施和目標的實現(xiàn)。 -
保安
2000-3000元
2025-11-15
楊*士崗位職責: 1.巡視商場有無違規(guī)操作、可疑人員，對進場人員進行管控，做好安全預防工作，保障商場工作正常運行。 2.管理盤查進出場貨物、車輛，看管場內(nèi)公司貨物。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
貴港人力資源專員/助理招聘工資
￥
3600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
16.7%2K
-
37.5%3K
-
29.2%4K
-
12.5%5K
-
8.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
一般項目：房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；居民日常生活服務；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
對建設項目、商業(yè)貿(mào)易、教育基礎設施、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、旅業(yè)、茶藝文化、礦產(chǎn)、園林綠化工程、交通能源、物流業(yè)的投資;自有物業(yè)租賃;資產(chǎn)受托管理、監(jiān)管;資產(chǎn)收購、處置、經(jīng)營及咨詢服務;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;建材、五金、日用百貨、家用電器銷售;農(nóng)副產(chǎn)品的種植銷售;禽畜、水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷售。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；對房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、食品業(yè)、農(nóng)業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、港口、交通能源、基礎設施建設的投資；公路工程、橋梁工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程施工；污水處理；房屋租賃；物業(yè)管理服務；會議、展覽服務；企業(yè)資產(chǎn)重組、收購。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務代理代辦服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；會議及展覽服務；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
芒、竹、藤、柳、草、麻、鐵、紙、布、塑料、五金制品和人造珠飾品、人造花工藝品及配件的加工（除電鍍外）、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
膠合板、單板加工銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目:人造板制造;人造板銷售;木材加工;木材銷售;日用木制品制造;軟木制品制造;日用木制品銷售;軟木制品銷售;家具制造;家具銷售;家具零配件銷售;建筑用木料及木材組件加工;建筑材料銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;木竹材加工機械制造;木竹材加工機械銷售;軟件開發(fā);軟件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
網(wǎng)絡技術服務、軟件開發(fā)、企業(yè)宣傳服務，計算機及其零配件、辦公用品、辦公軟件銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
