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貴港人事經(jīng)理/人事主管招聘

桂聘提供2025年11月貴港人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,港北區(qū)5條港南區(qū)4條,平均工資約為4225元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
巫淑姍
崗位職責:
1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用;
2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ;
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉;
4、全面負責人事行政部管理;
5、完成領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學歷;
2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新;
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規(guī)。
五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大

人事經(jīng)理

6000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
黃仲斌
負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接,有一定的公關能力,形象氣質(zhì)佳。

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-16
趙生金
崗位職責:
1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記
4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、工作認真負責,有良好的溝通能力
工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-15
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。

人事專員

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 電子 瀏覽:2
2025-11-15
吳均華
人事工作,人員安置,
2025-11-15
陳經(jīng)理
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。

人力

10000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-11
張濤
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-11-11
黃威禎
崗位職責: 1、負責日常行政事務的處理,包括但不限于文件管理、會議安排等; 2、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法; 3、參與組織公司企業(yè)文化建設活動,提升團隊凝聚力和員工滿意度; 4、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,確保人事檔案的準確性和保密性。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理內(nèi)外部關系; 2、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠獨立處理人事相關事務; 3、具有較強的責任心和保密意識,能夠妥善處理敏感信息; 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生申請。

餐飲人事主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
徐趣鳳
崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。 3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。 5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。 6. 處理員工關系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。 7. 定期提供人事相關數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3...

行政人資主管

5000-7000元
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 瀏覽:33
2025-11-11
邱女士
人資
崗位職責: 一、?人力資源管理與開發(fā)? 1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。 2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機制。 3、?員工關系?:辦理入離職、調(diào)動、轉正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動糾紛,優(yōu)化員工關系,推動企業(yè)文化建設。 4、?培訓與績效?:組織員工培訓,制定并實施績效考核方案,核算績效結果。 5、?薪酬福利?:設計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預算并組織員工活動。 二、?行政事務管理??制度與流程?: 1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會議等...

人力行政主管

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-07
鄭煜
本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-11-07
陳主任
負責桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點:桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院
約 12 個崗位

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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 34%
    3K
  • 16%
    4K
  • 28%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 本科
    2%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,本科占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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