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貴港人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年11月貴港人才發(fā)展最新招聘,港北區(qū)2條港南區(qū)2條,更多人才發(fā)展培訓管理員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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3000-8000元
2025-11-15
曾建榮
職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
2025-11-15
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責:
1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;
3、健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;
6、負責員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團隊凝聚力;
7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗;
3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力;
4,較強的領(lǐng)導力和風險管控能力,以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
2025-11-11
盧明浩
運營助理!運營助理!運營助理!你在找工作,而我在找人才,我們正好合適!
加入我們 你不會被埋沒!
加入我們 你的起點更高!
加入我們 你的錢包更容易鼓動!
在這里 我們除了共勉 我們還一起賺錢!
工作內(nèi)容有:上架編輯產(chǎn)品,更換圖片,申報活動價格,日常補數(shù)據(jù)做評語,分析數(shù)據(jù)等等 文員工作,前期會有人帶上手的。
【重要】工作要求:
1、電腦操作速度快效率高,有1年或以上店鋪運營助理經(jīng)驗,自覺性高不摸魚。
2、服從管理,做事耐心細致,有責任心,具備團隊合作意識;
3、善于溝通,有良好的學習態(tài)度,較強的學習能力及適應能力;
4、熱愛電商行業(yè)工作,有興趣長期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮;
5、性格外向,擅長與人打交道,敢于挑戰(zhàn)自我,有工作承壓能力。
上班時間:
9:00-18:00,休息:月休4天的。如果有國家節(jié)假日那個月就休多1天,比如五月和十月是多1天,也就是一個月最多有5天休;另外沒有午休的,全公司都一樣 就是中午吃完飯就回到崗位繼續(xù)上班。工資發(fā)放每月15號準時發(fā),離職提前1個月申請,混日子得過且過者勿擾。
薪資待遇:運營助理/文員工資:3500-5500元
試用期是1個月3500,轉(zhuǎn)正后3500+績效獎金(0-2000);
如果能力特別突出或者工作效率特別高,可以看具體實際工作效率和能力去談工資。
2025-11-11
陳國豪
4.有基礎(chǔ)PS的優(yōu)先考慮,愿意在跨境電商行業(yè)長期發(fā)展,有較強的邏輯思維能力,良好的溝通表達能力,能熟練使用office辦公軟件,有一定的抗壓能力。 …… 大型集團生產(chǎn)性產(chǎn)業(yè)鏈條,機會多多,發(fā)展多多,歡迎人才!
2025-11-07
李揚揚
崗位職責: 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關(guān)系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
2025-11-07
李揚揚
崗位職責: 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關(guān)系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
約 6 個崗位
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