貴港其他教育培訓(xùn)職位招聘

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招聘相關(guān)企業(yè)

安全環(huán)保部長

12000-17000元

應(yīng)城市新都化工有限責(zé)任公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-15

陳登

職位描述
一、安全管理體系建設(shè)
1.直接對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，牽頭擬訂安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度及安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案；
2.推動(dòng)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生體系落地與持續(xù)改進(jìn)；
3.編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和重大隱患整改方案并監(jiān)督落實(shí)。
二、統(tǒng)籌項(xiàng)目安全管控
1.負(fù)責(zé)新建/改建/擴(kuò)建項(xiàng)目安全、環(huán)保、消防 “三同時(shí)” 設(shè)計(jì)報(bào)審及手續(xù)辦理；
2.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查、技術(shù)方案論證及安全技術(shù)措施、專項(xiàng)施工方案審核。
三、安全監(jiān)督與隱患治理
1.組織日常、專項(xiàng)及季節(jié)性安全檢查，排查安全隱患；
2.督促整改，監(jiān)督動(dòng)火、登高、受限空間等特殊危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理與作業(yè)許可審批。
四、環(huán)保與應(yīng)急管理工作
1.制定環(huán)保管理制度并監(jiān)督廢水、廢氣、固廢處理處置；
2.組織編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演練。
五、培訓(xùn)教育與能力建設(shè)
1.制定年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展全員安全教育培訓(xùn)。
職位要求
1、45歲以內(nèi)，化工工藝、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、6年以上企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、持有國家注冊(cè)安全工程師（化工）資格證書優(yōu)先。
4、熟悉安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、職業(yè)健康等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全管理體系和工作流程。
5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估能力、事故調(diào)查分析與應(yīng)急處置能力。
6、具備編制安全技術(shù)文件和應(yīng)急預(yù)案的能力。
7、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。

園長

4000-8000元

貴港市陽光大地教育投資有限公司

貴港 1人投資瀏覽:4

2025-11-15

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)管理工作，對(duì)教學(xué)體系的建立及完善；
2. 負(fù)責(zé)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提升品牌形象；
3. 負(fù)責(zé)幼兒園招生工作；
4. 負(fù)責(zé)幼兒園社區(qū)關(guān)系維護(hù)；
5. 負(fù)責(zé)幼兒園評(píng)鑒工作；
6. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等；
7. 負(fù)責(zé)所有的活動(dòng)的策劃和組織、安排、監(jiān)督、跟進(jìn)結(jié)果。
二、職位要求
1. 愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，富有愛心，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能微笑服務(wù)家長和孩子；
2. 熱愛并樂于從事教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育理念；
3. 具有較強(qiáng)的管理能力，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備全面統(tǒng)籌能力，高執(zhí)行力和抗壓能力；
5. 具有良好的親和力；熱愛學(xué)習(xí)；
6. 具有良好的開拓創(chuàng)新精神。
三、任職資格
1. 學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2. 年齡：27～40歲（優(yōu)秀者可放寬）；
3. 持有教師資格證書、持園長資格證；
4. 2年及以上教學(xué)園長的職位；
5. 英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:3

2025-11-15

曾建榮

職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。