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貴港汽車(chē)后市場(chǎng)銷售招聘

共找到 3條 貴港 汽車(chē)后市場(chǎng)銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-24
高奕清
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售、市場(chǎng)計(jì)劃
2.參與編制年度銷售部、市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
3.指導(dǎo)計(jì)劃員,制定并完成車(chē)輛采購(gòu)計(jì)劃
4.依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格
5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績(jī)效考核
6.把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)
7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度
8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作
9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)
10.牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作
11.指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
12.關(guān)注庫(kù)存車(chē)輛管理,保障長(zhǎng)庫(kù)齡合理占比
13牽頭處理銷售部門(mén)的重大客戶投訴
14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全
15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全
16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷售任務(wù)的完成
17.維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系
18.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上汽車(chē)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知
5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
2024-10-24
趙小拓
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)車(chē)輛到店的迎接,對(duì)接客戶的需求,按需分配給美容或機(jī)修相關(guān)的同事。
2. 負(fù)責(zé)每輛已完成項(xiàng)目的車(chē)輛按要求進(jìn)行最后收尾的檢查。
3. 做好每輛車(chē)所做項(xiàng)目的登記,以及交付車(chē)輛時(shí)注意完成收款。
4. 剩下內(nèi)容具體以面試時(shí)詳細(xì)說(shuō)明
工作要求:
1. 熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),待人熱情有親和力。
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)格遵守公司的管理制度。
4. 年齡20-30歲,男女不限
加分項(xiàng):
1. 善于表達(dá)和交際,對(duì)銷售有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 顏值高更好
本店現(xiàn)在正在轉(zhuǎn)型,需要年輕力的氛圍,我們希望打造一個(gè)友好的汽車(chē)后市場(chǎng)的社區(qū)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度的銷售策略和市場(chǎng)計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo),保障銷售團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)與大客戶溝通,了解大客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù);
4、負(fù)責(zé)與廠家、經(jīng)銷商等合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的合作關(guān)系;
5、依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格;
6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃;
7、依據(jù)公司規(guī)范且按照市場(chǎng)變化,制定并及時(shí)調(diào)整銷售部與市場(chǎng)部的績(jī)效考核;
8、合理分配完成廠家下發(fā)的任務(wù),定期向總經(jīng)理匯報(bào)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車(chē)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車(chē)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
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貴港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.4%,大專占0.7%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%。
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