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貴港培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月貴港培訓開發(fā)最新招聘,港北區(qū)18條港南區(qū)4條,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-15
王道胡
?崗位職責:
一、活動運營
統(tǒng)籌季度品鑒會(商務/文化主題),負責場地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場執(zhí)行
策劃“品鑒+文化體驗”活動,融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素
?二、客戶開發(fā)
開發(fā)企業(yè)團購客戶(金融機構/商會/500強區(qū)域總部),完成年度銷售指標
三、?渠道維護
1、維護核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓
2、推動茅臺文化進企業(yè),年度落地3-5個企業(yè)定制合作項目
?四、銷售執(zhí)行
1、分解銷售目標至月度計劃,協(xié)調(diào)物流確保訂單高效交付
2、管理客戶關系
?任職要求
?1、經(jīng)驗:3年以上高端酒類銷售經(jīng)驗,有茅臺團購渠道資源優(yōu)先
2、能力:
能獨立策劃品鑒活動并促成訂單轉(zhuǎn)化
具備企業(yè)高層關系開發(fā)能力(如商會/協(xié)會決策層)
熟悉白酒行業(yè)商務禮儀及突發(fā)情況應對
3、?加分項:持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-15
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作;
3.有后勤管理經(jīng)驗;
4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-11-15
陸國敬
市場部
工作內(nèi)容:
1.負責機構的信息整理與對外宣傳等市場工作(如:駐點地推、渠道客戶開發(fā)與維護、市區(qū)商戶的合作開展等);
2.負責機構各類市場活動的策劃與執(zhí)行;
3.科學制定每期營銷活動的銷售目標和任務分配,并組織各校區(qū)同事完成任務;
4.負責市場策劃、產(chǎn)品策略、競爭策略的制定;
5.負責市場活動所需物料制作;
6.給市場活動做預算及預算把控;
7.分析市場部投入產(chǎn)出的數(shù)據(jù)分析;
8.市場調(diào)研;
9.與第三方市場運營機構協(xié)作,開展市場活動。
任職要求:
1.有少兒藝術培訓方向市場工作背景者優(yōu)先;
2.良好的團隊合作及溝通能力、社交能力;
3.工作自覺性強,有責任感。
2025-11-15
施偉健
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動獎金 【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適! …… 節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】:客服專員—儲備市場主管—市場主管—市場經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東) 工作內(nèi)容: 1.無需自己外出開發(fā)客源 …… ,對有意向的客戶維護 2.微信維護并跟進,為客戶解答裝修知識; 3.接待上門客戶,促成簽單; 4.公司開發(fā)提供意向客戶:聯(lián)系正常維護和跟蹤邀約客戶到公司來了解,協(xié)助設計師、客戶經(jīng)理完成簽單; 任職要求
薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓和輔導 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關系
2025-11-15
施偉健
【工作內(nèi)容】 1、負責片區(qū)直播規(guī)劃及廣告投流 2、負責片區(qū)直播話術編寫,調(diào)整 3、負責片區(qū)直播間的材料的準備,順利開播 4、負責廣告投放,效果監(jiān)測,完成開發(fā)指標 5、負責貴港、桂平主播管理及數(shù)據(jù)復盤和追蹤 …… 了解客戶需求 2、對獲取表單的直播間的數(shù)據(jù)復盤及直播流程熟悉 3、明白平臺的規(guī)則,懂流量邏輯和投流邏輯 4、執(zhí)行能力強,迅速調(diào)整 5、有管理能力,有責任心和強烈目標感 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā) …… 、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓和輔導 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關系,禁止負能量。
薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓和輔導 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關系

業(yè)務拓展員

4000-7000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-15
甘漢邦
一、職位描述 1.成為58速運貴港站首批渠道開發(fā)、市場銷售中的一員,發(fā)展前景廣大; 2.通過外出走訪批發(fā)市場、家具市場、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學校等,尋找有貨運、搬家需求的客戶,讓客戶下載 …… 并保持聯(lián)系促成單量成交; 3.通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運貨車司機(類似于某知名打車公司模式),讓貨車司機下載58速運APP,注冊58速運賬號,并保持聯(lián)系促成貨車司機日常接單、盈利; 4.充分開發(fā)身邊資源 …… 二、任職要求: 1.對金錢有迫切需求和極大掙錢欲望; 2.能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3.有良好的心態(tài),具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4,有無經(jīng)驗都可以,有專人培訓

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 …… 并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓 …… 、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。 …… 公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針

電動車線束技術員

6000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-15
胡二峰
對接客戶線束設計與開發(fā) - 根據(jù)客戶要求,負責線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動車的性能和安全標準。 …… 完善的福利體系:公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓等公司福利。 3.? …… 廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會、培訓課程和職業(yè)規(guī)劃指導,幫助員工實現(xiàn)個人價值。
2025-11-11
陳恒發(fā)
現(xiàn)招聘樂于提升進步的復合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學習提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進取的能力。 …… 6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗。 7.大專以上學歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點和各大基地客戶。 …… 2.負責新開發(fā)客戶和植保技術指導。 3.維護老客戶,強化客戶關系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。 …… 4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。
2025-11-07
李揚揚
積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流 …… ,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
2025-11-07
李揚揚
積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流 …… ,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
約 28 個崗位
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