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貴港化學(xué)公司培訓(xùn)招聘

共找到 14條 貴港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)
1. 制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)步驟和檢驗(yàn)室中各項(xiàng)常規(guī)及非常規(guī)實(shí)驗(yàn)的檢驗(yàn)方法。
2. 學(xué)習(xí)并遵循標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。參與制定SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程）及表格。
3. 按照實(shí)驗(yàn)室管理的要求對工作區(qū)域的安全、衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)。
4. 按時(shí)報(bào)告任何不合要求的情況，并根據(jù)要求對體系進(jìn)行升級管理。
5. 負(fù)責(zé)組內(nèi)相關(guān)檢驗(yàn)活動(dòng)跟進(jìn)或質(zhì)量活動(dòng)的調(diào)查或組織調(diào)查。
6. 參與工藝，方法和設(shè)備的驗(yàn)證。
7. 進(jìn)行特定的實(shí)驗(yàn)前，確保完成實(shí)驗(yàn)方法培訓(xùn)取得相應(yīng)資質(zhì)，及時(shí)的填寫原料藥起始物料、溶媒、工藝助劑檢測數(shù)據(jù)和記錄，并符合最新的法規(guī)要求。
8. 負(fù)責(zé)如實(shí)向上級反饋組內(nèi)相關(guān)檢驗(yàn)活動(dòng)或質(zhì)量活動(dòng)。
任職要求
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)科學(xué)專業(yè)。
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-01
巫曉峰
主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)各項(xiàng)檢查工作;深入各部門、車間進(jìn)行反三違等安全監(jiān)督巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改并作記錄;
2、組織、參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)并如實(shí)記錄;
3、組織、參與各項(xiàng)應(yīng)急救援演練并如實(shí)記錄;
4、建設(shè)、完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)核心要素、要求，并嚴(yán)格執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文件資料，檔案整理歸檔工作;
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作事務(wù)
任職要求
1、具備化工或安全管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、有注冊安全工程師證、有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉電腦辦公操作，具備一定的文檔處理能力，有報(bào)告編撰能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，組織車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
3.審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計(jì)對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)
4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)
5.協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔
7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動(dòng)，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)
10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)的原因并對各崗位進(jìn)行考核.11.及時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.具備3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來發(fā)展趨勢，精通行業(yè)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及工藝流程。
2024-11-01
巫曉峰
主管
任職要求 1.三年以上原料中間體車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷三級安全培訓(xùn)，車間培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。 2.熟悉車間所屬產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和實(shí)際操作，具有一定解決問題的能力。 3.具有較好的溝通和指揮、協(xié)調(diào)能力。
積極參加車間、部門及工廠培訓(xùn)，努力提高崗位實(shí)操技能。 6. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)禁違規(guī)操作。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
薪資待遇：底薪+提成（面談）+月休4天+節(jié)假日福利+培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)
完成銷售業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)客戶的管理； 3、對美容、美體、亞健康調(diào)理等操作手法進(jìn)行設(shè)計(jì)整理； 4、具備引導(dǎo)和組合各產(chǎn)品項(xiàng)目的營銷調(diào)整能力； 5、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品知識、操作手法及科室經(jīng)營管理等全方位培訓(xùn)
2024-11-01
巫曉峰
主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場問題的及時(shí)響應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 …… 2、2年以上原料藥車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷三級安全培訓(xùn)，車間培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，能接受倒班。 3、熟悉車間所屬產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和實(shí)際操作，具有一定解決問題的能力。 4、具有較好的溝通和指揮、協(xié)調(diào)能力。
培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。 5. 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。
頭腦靈活、有較好的親和力、感染力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、有地推等市場方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、有眼科或者醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；（若無眼科醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)，可提供專業(yè)的眼科知識培訓(xùn)
4.入職后，公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天，協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。
2024-11-01
雷愛蘭
產(chǎn)品知識培訓(xùn)上崗后，可實(shí)行日薪結(jié)算

提取車間工藝員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 化學(xué) 批發(fā) 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋女士
3、按車間及公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助車間主任完成對車間員工的培訓(xùn)工作。 4、對車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，組織班組研究解決，未能解決的技術(shù)問題，應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。
組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系； 3、 按集團(tuán)公司要求，組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、資金預(yù)算和運(yùn)營管理； 4、 負(fù)責(zé)物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的組建，全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)以及考核工作
約 14 個(gè)崗位

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