-
行政人資主管
5000-7000元19小時前
邱女士人資崗位職責:
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機制。
3、?員工關(guān)系?:辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè)。
4、?培訓(xùn)與績效?:組織員工培訓(xùn),制定并實施績效考核方案,核算績效結(jié)果。
5、?薪酬福利?:設(shè)計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預(yù)算并組織員工活動。
二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?:
1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運營?:辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制;會議組織、紀要整理及公文處理。
3、?資質(zhì)與檔案?:管理公司資質(zhì)文件(如ISO認證、專利等),確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?:對接政府/合作單位,安排商務(wù)接待及公關(guān)活動。
三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?:
1、維護辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務(wù)?:管理員工食堂、宿舍,提升服務(wù)滿意度;統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。
3、?成本控制?:制定后勤預(yù)算,優(yōu)化采購流程,降低運營成本。
四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?:
1、協(xié)調(diào)各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?:牽頭應(yīng)對突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案。
3、?考核督導(dǎo)?:落實績效考核,運用結(jié)果優(yōu)化團隊管理(如職級晉升、培訓(xùn)調(diào)整)。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略,推動組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗,熟悉公司管理原理,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利:購買五險,包吃包住,大小周休,月休6天。 -
商場運營
4000-5000元2025-11-15
韋女士崗位職責: 1、每日巡場,負責檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,記錄在案并向主管匯報;
2、負責對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議;
3、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;
4、各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 5、落實市場調(diào)研、商圈調(diào)研、競爭對手調(diào)研,出具調(diào)研報告;
6、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
7、負責商鋪所有費用的收繳、統(tǒng)計并根據(jù)費用收繳情況作好商戶的分析工作。
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
貴港綠化招聘最新投遞
-
郭小姐投遞了 貴港吾悅商業(yè)管理有限公司 的 商場運營 職位2025-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快